Gestionnaire déclaration décès (F/H)

Offre n° O034250402001162
Publiée le 02/04/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Marker
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il assure l’accueil téléphonique et physique du public. Il instruit, délivre les actes de décès et gère l’ensemble des opérations funéraires et des concessions funéraires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Instruire les déclarations de décès et délivrer les autorisations funéraires, dans le respect de la règlementation funéraire
- Assurer la gestion administrative des cimetières
Profils recherchés
Fortes qualités relationnelles, rigueur et organisation, réactivité, capacité à travailler en équipe, capacité à gérer le stress, patience, capacité d’écoute

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.