Technicien habitat
Offre n° O034250401396941
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service de l'Agence de l'Habitat et sous la responsabilité du responsable du bureau Énergie, vous assurez principalement en tant qu'opérateur Anah un accompagnement global et personnalisé (technique et administratif) du particulier, dans son projet de réhabilitation énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement technique et administratif dans le cadre des dispositifs de réhabilitation :
Dispense des conseils techniques
Permanences pour répondre aux questions techniques et financières du public sur l'utilisation rationnelle de l'énergie, les énergies renouvelables
Réalisation d'une visite au domicile du particulier ou des copropriétés (avant, après et pendant si besoin)
Établissement d'un état des lieux global du logement et d'un audit énergétique réglementaire en mobilisant les outils nécessaires
Aide à la compréhension des devis
Proposition aux particuliers ou aux copropriétaires des scenarii de travaux possibles et d'aides mobilisables afin de les conseiller pour hiérarchiser le choix de rénovation pour atteindre une performance énergétique optimale
Orientation du particulier vers des professionnels de rénovation qualifiés (RGE)
Récupération des documents nécessaires à la réalisation de l'accompagnement
Appui du particulier pour le montage des dossiers administratifs
Contrôle des audits réalisés par les bureaux d'études extérieurs (copropriété)
Valorisation des résultats de son activité (outils de suivi à compléter : SARENOV, ERPRO)
Participation aux animations de l'Agence de l'Habitat :
Animations locales en lien avec le développement de l'Agence.
Dispense des conseils techniques
Permanences pour répondre aux questions techniques et financières du public sur l'utilisation rationnelle de l'énergie, les énergies renouvelables
Réalisation d'une visite au domicile du particulier ou des copropriétés (avant, après et pendant si besoin)
Établissement d'un état des lieux global du logement et d'un audit énergétique réglementaire en mobilisant les outils nécessaires
Aide à la compréhension des devis
Proposition aux particuliers ou aux copropriétaires des scenarii de travaux possibles et d'aides mobilisables afin de les conseiller pour hiérarchiser le choix de rénovation pour atteindre une performance énergétique optimale
Orientation du particulier vers des professionnels de rénovation qualifiés (RGE)
Récupération des documents nécessaires à la réalisation de l'accompagnement
Appui du particulier pour le montage des dossiers administratifs
Contrôle des audits réalisés par les bureaux d'études extérieurs (copropriété)
Valorisation des résultats de son activité (outils de suivi à compléter : SARENOV, ERPRO)
Participation aux animations de l'Agence de l'Habitat :
Animations locales en lien avec le développement de l'Agence.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure (minimum bac+2) dans le domaine de l'habitat,
Vous maîtrisez la réglementation, les labels thermiques, les objectifs de performance énergétique et de rénovation fixés par l'État,
Vous maîtrisez les étapes de la rénovation d'un logement,
Vous avez une bonne connaissance technique, réglementaire et des structures juridiques dans les domaines de l'énergie, l'habitat, le bâtiment, la copropriété,
Vous avez de l'expérience en montage et gestion de projet,
Vous savez calculer les gains énergétiques,
Vous êtes en capacité de comprendre les besoins des particuliers et de les traduire en projets concrets,
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles,
Vous disposez d'une bonne aptitude à l'écoute, à la communication et au dialogue,
Vous avez une bonne capacité d'adaptation,
Vous êtes réactif et avez le sens de l'anticipation,
Vous appréciez le travail en équipe,
Vous êtes organisé et autonome,
Vous êtes disponible et discret.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez déterminer votre amplitude hebdomadaire de travail (horaires flexibles par système de badgeage). Votre travail hebdomadaire sera réparti sur 4,5 jours avec possibilité de travailler sur une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours. La Communauté d'Agglomération a mis en place le télétravail.
Un régime indemnitaire : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) ainsi que des titres-restaurant complèteront votre rémunération.
Vous pourrez bénéficier d'une participation à la mutuelle, à la prévoyance et aux transports en commun.
Vous bénéficierez également de multiples avantages grâce au Comité d'oeuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances...
Les agents disposent d'un parking gratuit pour le personnel.
L'hôtel d'Agglomération est idéalement situé à proximité de la gare et au coeur du centre commercial Le Polygone.
Un régime indemnitaire : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) ainsi que des titres-restaurant complèteront votre rémunération.
Vous pourrez bénéficier d'une participation à la mutuelle, à la prévoyance et aux transports en commun.
Vous bénéficierez également de multiples avantages grâce au Comité d'oeuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances...
Les agents disposent d'un parking gratuit pour le personnel.
L'hôtel d'Agglomération est idéalement situé à proximité de la gare et au coeur du centre commercial Le Polygone.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.