Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et réseaux divers

Offre n° O034250311001188
Publiée le 11/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
RUE ALSACE LORRAINE, Agde (Hérault)
Poste à pourvoir le
11/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme, Agde, ville méditerranéenne de 30 000 h
surclassée 80/150 000h, est la plus grande station balnéaire européenne. Cette collectivité employant près de 1000 agents recherche sa/son agent d’exploitation et d’entretien de la voirie et réseaux divers.
Intégré à la Direction Générale Adjointe des Services Techniques au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité du chef de service, l'agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définies.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et ses dépendances : travaux en talus, entretien des chaussées…
• Maintenir en l'état de viabilité des infrastructures routières ;
• Entretenir les abords routiers et les dépendances bleues (fossés, busages, curage, écoulement des eaux pluviales) dans le respect de l'environnement et de la biodiversité ;
• Participer à l'exploitation de la voirie en service hivernal ;
• Réaliser la pose d'enrobé à chaud et l'application d'agrégats ;
• Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie ;
• Signaler les dysfonctionnements repérés ;
• Entretenir les outils et équipements mis à disposition ;
• Respecter les règles de sécurité et l'utilisation des EPI.
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaitre la constitution de la voirie : les chaussées, les revêtements routiers, les équipements, la signalisation
Connaissance des techniques de base pour l’entretien routier
Connaissance des règles de sécurité sur chantiers

SAVOIR-FAIRE
Détecter des dysfonctionnements et les dégradations de la voirie
Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
Conduite de machine et d’installation

SAVOIR-ETRE
Rigueur et réactivité
Esprit d’équipe
Sens des responsabilités et du service public

Condition et rémunération :
• CACES R482 : CAT A(minipelle) et C1 (tractopelle)
• Permis B (véhicules légers) et C (poids lourds)
• Travail à l’extérieur
• Port des EPI
• Horaires : 7h30-12h / 13h30-16h – possibilité de journée continue – Horaire adapté durant la saison estivale
• IFSE : C6 : 100€

Contact et modalités de candidature

Contact
0467946178
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation + CV) par mail à recrutement@ville-agde.fr avant le 10/05/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.