Aide-soignant de NUIT (H/F) EHPAD - CCAS de Montpellier
Offre n° O034250310000542
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 PL THERMIDOR CS63998, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Durant la période des congés d'été, vous interviendrez au sein d'un des 7 Ehpad gérés par le CCAS de Montpellier sur la base d'un contrat sur le mois de juillet et/ou août ou selon vos disponibilités.
Ce poste convient particulièrement aux élèves infirmiers ayant validé la 1ere année d'étude ou les étudiants en médecine ayant validé la 2e année d'étude.
Peuvent également candidater les personnes titulaires du DEAMP, DEAES, DEAVS, les personnes en cours de VAE, et les personnes ayant une expérience en qualité de faisant fonction Aide-soignant€
Exercice des fonctions en application du décret n° 2021-1881 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d’emploi des aides-soignants(e) territoriaux
- Assurer durant la nuit des actions de surveillance et d’aide à la personne âgée, soins d’hygiène, de surveillance et de confort des résidents et de sécurité des bâtiments.
Ce poste convient particulièrement aux élèves infirmiers ayant validé la 1ere année d'étude ou les étudiants en médecine ayant validé la 2e année d'étude.
Peuvent également candidater les personnes titulaires du DEAMP, DEAES, DEAVS, les personnes en cours de VAE, et les personnes ayant une expérience en qualité de faisant fonction Aide-soignant€
Exercice des fonctions en application du décret n° 2021-1881 du 29 décembre 2021 portant statut particulier du cadre d’emploi des aides-soignants(e) territoriaux
- Assurer durant la nuit des actions de surveillance et d’aide à la personne âgée, soins d’hygiène, de surveillance et de confort des résidents et de sécurité des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Rôle technique :
- Maîtriser et mettre en application les protocoles de sécurité incendie, anti intrusion.
- Assurer tous les soins non stériles et sous la responsabilité de l’infirmier et lorsque les nécessités de service l’obligent participer à distribuer les médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS/DEAS) préparés préalablement par l’IDE.
- Assurer tous les soins de nursing, accompagnement toilette ou change, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson, prévention des escarres, aide aux couchers et aux levers.
- Assurer l’entretien suivant : manipulation, change du linge et surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels, collaborer au projets de soins.
Rôle relationnel :
- Assister aux réunions de service selon les besoins
- Collaborer aux accompagnements de fin de vie
- Consigner dans le cahier de soins les observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions
- Coordonne ses actions avec l’autre agent de nuit
- Etre à l’écoute des résidents
- Transmissions inter équipe pour la continuité des soins
- Maîtriser et mettre en application les protocoles de sécurité incendie, anti intrusion.
- Assurer tous les soins non stériles et sous la responsabilité de l’infirmier et lorsque les nécessités de service l’obligent participer à distribuer les médicaments (pour les personnes diplômées du CAFAS/DEAS) préparés préalablement par l’IDE.
- Assurer tous les soins de nursing, accompagnement toilette ou change, surveillance des éliminations, surveillance de la boisson, prévention des escarres, aide aux couchers et aux levers.
- Assurer l’entretien suivant : manipulation, change du linge et surveillance de la propreté, réfection des lits, préparation et nettoyage des matériels, collaborer au projets de soins.
Rôle relationnel :
- Assister aux réunions de service selon les besoins
- Collaborer aux accompagnements de fin de vie
- Consigner dans le cahier de soins les observations réalisées dans l’exercice de ses fonctions
- Coordonne ses actions avec l’autre agent de nuit
- Etre à l’écoute des résidents
- Transmissions inter équipe pour la continuité des soins
Profils recherchés
Niveau, diplômes, connaissances :
CAFAS/D.E.A.S. ou élève infirmier ayant validé la 1e année d'étude ou étudiants en médecine ayant validé la 2e année d'étude
Diplôme AMP, DEAVS, DEAES
ou VAE en cours ou expérience en qualité de faisant fonction AS
Qualités :
- Sensibilisation à l’environnement des Personnes Agées dépendantes
- Sens des relations humaines
- Aptitude au travail collectif
- Aptitude physique
- Organisation
- Rigueur
- Adaptation aux horaires de nuit
CAFAS/D.E.A.S. ou élève infirmier ayant validé la 1e année d'étude ou étudiants en médecine ayant validé la 2e année d'étude
Diplôme AMP, DEAVS, DEAES
ou VAE en cours ou expérience en qualité de faisant fonction AS
Qualités :
- Sensibilisation à l’environnement des Personnes Agées dépendantes
- Sens des relations humaines
- Aptitude au travail collectif
- Aptitude physique
- Organisation
- Rigueur
- Adaptation aux horaires de nuit
Contact et modalités de candidature
Contact
0499527723
Informations complémentaires
Lettre de motivation + C.V. à transmettre à la D.R.H. du C.C.A.S. en précisant la disponibilité juillet ou août :
ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour tous renseignements veuillez contacter :
Madame MANTE Léa – Coordinatrice recrutement au 04.99.52.88.62.
Madame DERRADJ Samia – Gestionnaire recrutement au 04 99 52 77 23
Caractéristiques du poste :
Horaires :
20h40 - 06h40
Conditions spécifiques :
Week-end par roulement
Prise de fonction répartie sur deux périodes :
Du 01 juillet au 31 juillet 2025
Du 01 août au 31 août 2025
ccas-recrutement@montpellier.fr
Pour tous renseignements veuillez contacter :
Madame MANTE Léa – Coordinatrice recrutement au 04.99.52.88.62.
Madame DERRADJ Samia – Gestionnaire recrutement au 04 99 52 77 23
Caractéristiques du poste :
Horaires :
20h40 - 06h40
Conditions spécifiques :
Week-end par roulement
Prise de fonction répartie sur deux périodes :
Du 01 juillet au 31 juillet 2025
Du 01 août au 31 août 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.