Agent d'accueil et d'instruction (F/H)

Offre n° O034250225000932
Publiée le 25/02/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
28/03/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Il assure l’accueil, l’information et l’instruction des demandes des familles qui souhaitent effectuer une inscription dans les établissements d’accueil de la Ville (établissements petite enfance, établissements scolaires, restauration collective, centre de loisirs…). En qualité de mandataire simple de la régie de recette, il réalise les encaissements correspondants aux paiements des facturations de la restauration scolaire et des temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Délivrer les prestations de service à la demande directe des usagers
- Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers
Profils recherchés
- Techniques et outils d'accueil et de résolution de conflit
- Outils bureautiques et Progiciel PRESTO
- Fonctionnement d'une régie publique

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.