Référent Santé et Accueil Inclusif
Offre n° O034250212001226
Publiée le 28/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
27/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
Le référent Santé & Accueil inclusif est chargé d'informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Il assure également des missions en lien avec l’accueil de l’enfant, l’éducation et la promotion de la santé.
- Assurer les missions de santé, la formation et l’accompagnement à l’accueil inclusif en établissement d’accueil du jeune enfant
- Participer au suivi de l’enfance en dangers
- Assurer le lien/ l’interface entre la crèche, les partenaires, les institutions et les parents, en partenariat avec la direction
Il assure également des missions en lien avec l’accueil de l’enfant, l’éducation et la promotion de la santé.
- Assurer les missions de santé, la formation et l’accompagnement à l’accueil inclusif en établissement d’accueil du jeune enfant
- Participer au suivi de l’enfance en dangers
- Assurer le lien/ l’interface entre la crèche, les partenaires, les institutions et les parents, en partenariat avec la direction
Missions / conditions d'exercice
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
• Assurer des missions en lien avec l’accueil de l’enfant, l’éducation et la promotion de la santé
• Assurer les missions de santé, la formation et l’accompagnement à l’accueil inclusif en établissement d’accueil du jeune enfant
• Participer au suivi de l’enfance en dangers
• Assurer le lien/l’interface entre la crèche, les partenaires, les institutions et les parents, en partenariat avec la direction
• Assurer des missions en lien avec l’accueil de l’enfant, l’éducation et la promotion de la santé
• Assurer les missions de santé, la formation et l’accompagnement à l’accueil inclusif en établissement d’accueil du jeune enfant
• Participer au suivi de l’enfance en dangers
• Assurer le lien/l’interface entre la crèche, les partenaires, les institutions et les parents, en partenariat avec la direction
Profils recherchés
• Connaître la réglementation en matière de santé des enfants en accueil collectif et d’hygiène et de sécurité en établissements d’accueil des jeunes enfants
• Connaître le développement de l’enfant, les troubles du développement, les handicaps, les maladies de l’enfant
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’écoute active, les outils informatiques et bureautiques
• Travailler en équipe, en transversalité et en réseau
• Animer des réunions, groupes de travail, formation
• Disponibilité, objectivité, impartialité, analyse et discrétion
• Déplacements dans les établissements d’accueil du jeune enfant
• Connaître le développement de l’enfant, les troubles du développement, les handicaps, les maladies de l’enfant
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’écoute active, les outils informatiques et bureautiques
• Travailler en équipe, en transversalité et en réseau
• Animer des réunions, groupes de travail, formation
• Disponibilité, objectivité, impartialité, analyse et discrétion
• Déplacements dans les établissements d’accueil du jeune enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347340
Informations complémentaires
CV+Lettre de recrutement+dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.