RESPONSABLE ENERGIE
Offre n° O034250203001055
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
11/03/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + selon profil
Descriptif de l'emploi
Met en œuvre la politique de maîtrise de l'énergie et le développement
d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception
énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques
et gestion des dépenses d'énergie
d'énergies renouvelables en assurant la cohérence entre conception
énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques
et gestion des dépenses d'énergie
Missions / conditions d'exercice
> Participation à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité :
* Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
* Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs
* Élaborer des scénarios prospectifs
* Maîtriser la demande énergétique
* Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics
* Optimiser les montages financiers
> Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements :
* Programmer et planifier les investissements
* Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
* Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
* Proposer des choix de réalisation et d'exploitation
* Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement
* Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
* Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
> Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité :
* Réaliser des bilans d'exploitation
* Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques
* Agir sur les comportements
* Mettre en place une comptabilité énergétique
* Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage et de climatisation, ainsi que sur la qualité thermique des bâtiments
* Proposer les orientations en matière de politique de maîtrise de l'énergie aux élus et décideurs
* Élaborer des scénarios prospectifs
* Maîtriser la demande énergétique
* Développer l'utilisation des énergies renouvelables dans le parc de bâtiments publics
* Optimiser les montages financiers
> Proposition des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements :
* Programmer et planifier les investissements
* Traduire les orientations politiques en plan d'actions et/ou projets
* Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élues et élus
* Définir un programme énergétique de rénovation ou de construction d'équipement
* Proposer des choix de réalisation et d'exploitation
* Opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création d'équipement
* Proposer des choix contractuels et technologiques utilisant les énergies renouvelables, adaptés aux besoins et à la typologie des bâtiments de la collectivité
* Analyser les besoins des usagers et utilisateurs
> Contrôle de l'exploitation des installations et suivi des dépenses d'énergie de la collectivité :
* Réaliser des bilans d'exploitation
* Mettre en regard les retours d'expérience avec les orientations politiques
* Agir sur les comportements
* Mettre en place une comptabilité énergétique
Profils recherchés
- BAC+2/+4 spécialité énergétique ou environnementale - Permis B
- Expérience sur un poste similaire avec encadrement d’équipe souhaitée
- Connaissance des marchés publics et des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie
- Connaissance des réglementations thermiques, des énergies renouvelables et labels pour le patrimoine bâti
- Maîtrise de l’outil informatique (tableur notamment)
- Notions de physique en mécanique des fluides, thermique et électricité
- Techniques d’optimisation tarifaire dans chaque domaine d’intervention
- Sens relationnel et du travail en équipe
- Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse
- Expérience sur un poste similaire avec encadrement d’équipe souhaitée
- Connaissance des marchés publics et des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie
- Connaissance des réglementations thermiques, des énergies renouvelables et labels pour le patrimoine bâti
- Maîtrise de l’outil informatique (tableur notamment)
- Notions de physique en mécanique des fluides, thermique et électricité
- Techniques d’optimisation tarifaire dans chaque domaine d’intervention
- Sens relationnel et du travail en équipe
- Force de proposition, esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0467367373
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à "recrutement@beziers.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.