Agent polyvalent d'accueil et d'entretien (F/H)

Offre n° O034250122000299
Publiée le 22/01/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé de l’entretien des locaux et de l’accueil du public.
Assure le traitement comptable des recettes ainsi que la tenue de régie et des taches administratives.
Participe au plan de surveillance et de sécurité de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil du public, billetterie et taches administratives :
- Accueillir au guichet et tenir la caisse en qualité de régisseur mandataire.
- Répondre au téléphone, orienter et renseigner le public sur les activités de l’équipement et de l’ensemble du réseau des piscines de l’agglomération.
- Afficher des informations
- Mettre à jour des tableaux de bords (entrées, recettes)
- Etablir les factures des associations,
- Classer et archiver les pièces et documents comptables et administratifs
- Préparer les commandes des fournitures
- Participer aux réunions de concertation de l’équipe

Tenue de la régie de recettes :
- Ouvrir la caisse et mettre les encaissements et les paiements au coffre en fin de journée
- Vendre les produits des entrées payantes
- Etablir les fiches journalières de caisse et les états hebdomadaires de recettes
- Transmettre les pièces comptables et la recette au trésor public une fois par semaine
- Remettre les justificatifs de caisse au régisseur principal des piscines au moins une fois par semaine.

Nettoyage :
- Nettoyage des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Participer aux vidanges techniques
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Profils recherchés
Savoir :
Maîtrise du matériel, des techniques de l’utilisation des produits
Règles d’hygiènes spécifiques : gestes et postures
Connaissance des techniques de secrétariat,
Maîtrise des règles de syntaxe, de grammaire, d’orthographe et de calcul élémentaire
Connaître le fonctionnement du service et de la collectivité,
Connaissance des logiciels de bureautique et de messageries électroniques
Connaissance des plannings d’utilisation et des divers utilisateurs
Connaissance des tarifications à appliquer
Consignes de sécurité

Savoir faire :
Utiliser les machines de nettoyage
Organiser son travail en fonction des consignes
Manipuler et porter charges et machines
Doser les produits
Lire les étiquettes
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Contrôler l’état de propreté des locaux
Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
Intervenir dans le POSS en cas de besoin
Encaisser les entrées en fonction des différents tarifs
Utiliser la caisse enregistreuse
Comprendre les demandes et renseigner les usagers
S’exprimer correctement (oral et écrit),
Intégrer les priorités dans la gestion quotidienne des activités,
Réception, vérification et classement des pièces comptables

Savoir être :
Esprit d’équipe, rigoureux, sens de l’organisation et de la méthode, réserve

Contact et modalités de candidature

Contact
0467136217
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.