ADJOINT AU RESPONSABLE DE SERVICE
Offre n° O034250120001414
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Mèze (Hérault)
Poste à pourvoir le
20/02/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet
39 heures hebdomadaire (CA + RTT)
39 heures hebdomadaire (CA + RTT)
Missions / conditions d'exercice
Sur les 3 budgets du CCAS:
. Elaboration, en collaboration avec la direction du CCAS et la direction du pôle
personnes âgées, des prévisions budgétaires sur les 3 budgets
. Suivi et exécution budgétaire des recettes toutes sections
. Gestion de la dette
. Suivi de trésorerie
. FCTVA
. Travaux en régie
. Opérations de fin d'exercice
. Elaboration des documents budgétaires réglementaires (BP, CA. DM, EPRD, ERRD)
. Contrôle des comptes de gestion
. Participation à l'élaboration des documents réglementaires des étoblissements
médico-sociaux (CPOM, TDB, ANAP, PPl, PAl, demande de CNR)
. Apport et conseils et accompagnement technique aux cadres du CCAS sur I'ensemble des questions financières et comptables
Sur le budget principal de la Ville et ses 6 budgets annexes :
. Participation à la préparation budgétaire, aux documents réglementaires (BP, DM,
CA). et aux opérations de fin d'exercice
. Soutien aux agents comptables dons I'exécution budgétaire du budget principal et
ses budgets annexes, ainsi que des régies
. Suivi des subventions d'investissement, et des AP/CP
. Suivi des dossiers PUP
o Refacturation aux budgets annexes et autonomes
. Contrôle des comptes de gestion
Sur la totalité des budgets :
. Mandatement de la paie (tâche réalisée alternativement par I'ensemble des agents
comptables
. Elaboration, en collaboration avec la direction du CCAS et la direction du pôle
personnes âgées, des prévisions budgétaires sur les 3 budgets
. Suivi et exécution budgétaire des recettes toutes sections
. Gestion de la dette
. Suivi de trésorerie
. FCTVA
. Travaux en régie
. Opérations de fin d'exercice
. Elaboration des documents budgétaires réglementaires (BP, CA. DM, EPRD, ERRD)
. Contrôle des comptes de gestion
. Participation à l'élaboration des documents réglementaires des étoblissements
médico-sociaux (CPOM, TDB, ANAP, PPl, PAl, demande de CNR)
. Apport et conseils et accompagnement technique aux cadres du CCAS sur I'ensemble des questions financières et comptables
Sur le budget principal de la Ville et ses 6 budgets annexes :
. Participation à la préparation budgétaire, aux documents réglementaires (BP, DM,
CA). et aux opérations de fin d'exercice
. Soutien aux agents comptables dons I'exécution budgétaire du budget principal et
ses budgets annexes, ainsi que des régies
. Suivi des subventions d'investissement, et des AP/CP
. Suivi des dossiers PUP
o Refacturation aux budgets annexes et autonomes
. Contrôle des comptes de gestion
Sur la totalité des budgets :
. Mandatement de la paie (tâche réalisée alternativement par I'ensemble des agents
comptables
Profils recherchés
Maîtrise des finances publics M57, M4, M22
Connaissance de l'environnement Chorus Pro
Connaissance des règles d'achat public et des marchés publics
Connaissance de la règlementation des établissements médico-sociaux
Notion d'analyse financière
Travail en équipe
Respect des délais
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation, d'écoute, et qualités relationnelles
Connaissance de l'environnement Chorus Pro
Connaissance des règles d'achat public et des marchés publics
Connaissance de la règlementation des établissements médico-sociaux
Notion d'analyse financière
Travail en équipe
Respect des délais
Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation, d'écoute, et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0467516555
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.