Responsable administratif et financier
Offre n° O034250113001211
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Zae des Avants, Saint-Mathieu-de-Tréviers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La réalisation du futur Pôle Technique Intercommunal (PTI) va permettre de réunir sur un même lieu 2 Directions Générales Adjointes regroupant 5 directions opérationnelles.
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques (DGST) et de la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement Durable et Attractivité du Territoire (DGA ADAT), le/la RAF sera chargé(e) d’assurer le pilotage, la synergie et la mise en place de la structure nécessaire pour le suivi des marchés, des finances, l’aide juridique, les recrutements et l’organisation des secrétariats au travers des activités principales :
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services Techniques (DGST) et de la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement Durable et Attractivité du Territoire (DGA ADAT), le/la RAF sera chargé(e) d’assurer le pilotage, la synergie et la mise en place de la structure nécessaire pour le suivi des marchés, des finances, l’aide juridique, les recrutements et l’organisation des secrétariats au travers des activités principales :
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
le pilotage, le suivi et l’élaboration du PPI et des budgets d’investissements (22.800 M€/an) et de fonctionnement au prisme du budget vert, hors Direction de l’Eau et de l’Assainissement ;
la coordination des cellules comptabilité ;
le pilotage et suivi des contrats en liaison avec le service marché et les directeurs ;
la première aide et vérification juridique des contrats et courriers avant transmission au service juridique et avocats ;
le suivi des recrutements en liaison avec la DRH ;
la réorganisation et la coordination des secrétariats et des accueils du PTI ;
la préparation et l'organisation des dossiers à présenter auprès des instances communautaires (Conseil des VP, Bureau des Maires et Conseil Communautaire) en liaison avec le service des assemblées et les directeurs du PTI pour toutes les directions ;
l’organisation des circuits d’informations internes, préconisation des adaptations, veille à la mise en œuvre des décisions prises par le DGST et la DGA ADAT et l’ensemble des directeurs du PTI ;
la réflexion et la mise en œuvre des procédures internes ;
l’établissement des dossiers de subventions et le suivi des recettes en lien avec la Direction des Finances et les directeurs ;
le pilotage du contrôle de gestion interne et la production d’indicateur de pilotage à destination du DGST, du DGA ressources, du DGA ADAT et de la DGS ;
l'établissement du rapport d’activité annuel.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• LIEU DE TRAVAIL
Direction de l’Aménagement du Territoire – 1 avenue du Grand Chêne – 34270 ST MATHIEU DE TRÉVIERS
• HORAIRES
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires).
Disponibilité horaire pour quelques réunions en soirée.
39h30 / semaine et 25 RTT
• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable, smartphone
● RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Traitement Statutaire et RIFSEEP
Politique de formation active
Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
Tickets restaurants
Forfait mobilités durables et forfait télétravail
le pilotage, le suivi et l’élaboration du PPI et des budgets d’investissements (22.800 M€/an) et de fonctionnement au prisme du budget vert, hors Direction de l’Eau et de l’Assainissement ;
la coordination des cellules comptabilité ;
le pilotage et suivi des contrats en liaison avec le service marché et les directeurs ;
la première aide et vérification juridique des contrats et courriers avant transmission au service juridique et avocats ;
le suivi des recrutements en liaison avec la DRH ;
la réorganisation et la coordination des secrétariats et des accueils du PTI ;
la préparation et l'organisation des dossiers à présenter auprès des instances communautaires (Conseil des VP, Bureau des Maires et Conseil Communautaire) en liaison avec le service des assemblées et les directeurs du PTI pour toutes les directions ;
l’organisation des circuits d’informations internes, préconisation des adaptations, veille à la mise en œuvre des décisions prises par le DGST et la DGA ADAT et l’ensemble des directeurs du PTI ;
la réflexion et la mise en œuvre des procédures internes ;
l’établissement des dossiers de subventions et le suivi des recettes en lien avec la Direction des Finances et les directeurs ;
le pilotage du contrôle de gestion interne et la production d’indicateur de pilotage à destination du DGST, du DGA ressources, du DGA ADAT et de la DGS ;
l'établissement du rapport d’activité annuel.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• LIEU DE TRAVAIL
Direction de l’Aménagement du Territoire – 1 avenue du Grand Chêne – 34270 ST MATHIEU DE TRÉVIERS
• HORAIRES
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires).
Disponibilité horaire pour quelques réunions en soirée.
39h30 / semaine et 25 RTT
• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Ordinateur portable, smartphone
● RÉMUNERATION ET AVANTAGES
Traitement Statutaire et RIFSEEP
Politique de formation active
Prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
Tickets restaurants
Forfait mobilités durables et forfait télétravail
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Etre titulaire d’un BAC+3 dans le domaine des finances, droit et/ou gestion des collectivités.
VOS COMPÉTENCES :
• Connaissance de l’environnement territorial en matière de comptabilité publique ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique M14 / M57 ;
• Connaissance des actes juridiques et des règles relatives à l’exécution financière des dépenses et des recettes ;
• Maîtrise des logiciels de bureautiques et de logiciels de comptabilité (Berger-Levrault) ;
• Respect des procédures et des échéances ;
• Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Aptitude au management transversal : animation, organisation, cohésion d’équipe, délégation, contrôle ;
• Capacité à prendre des décisions et de travailler en transversalité ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Sens de l’écoute et capacité de persuasion ;
• Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail.
Etre titulaire d’un BAC+3 dans le domaine des finances, droit et/ou gestion des collectivités.
VOS COMPÉTENCES :
• Connaissance de l’environnement territorial en matière de comptabilité publique ;
• Connaissance des règles de la comptabilité publique M14 / M57 ;
• Connaissance des actes juridiques et des règles relatives à l’exécution financière des dépenses et des recettes ;
• Maîtrise des logiciels de bureautiques et de logiciels de comptabilité (Berger-Levrault) ;
• Respect des procédures et des échéances ;
• Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Aptitude au management transversal : animation, organisation, cohésion d’équipe, délégation, contrôle ;
• Capacité à prendre des décisions et de travailler en transversalité ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Sens de l’écoute et capacité de persuasion ;
• Rigueur et autonomie dans l’organisation des tâches de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.99.61.45.25
Informations complémentaires
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes) sont à adresser au plus tard le 13 février 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.