Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O034250107001024
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 ALLE DU LANGUEDOC, Puisserguier (Hérault)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service d’affectation : ACTION SOCIALE
Secteur : Petite Enfance
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice petite Enfance
Secteur : Petite Enfance
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, vous avez pour principale mission l’animation d’un Relais Petite Enfance :
-Accompagner et informer les familles dans leur recherche d’un mode de garde et leurs démarches administratives
-Accompagner et informer les assistantes maternelles et gardes à domicile de leurs droits, démarches liées à leur statut
-Organiser et animer des ateliers d’éveil en itinérance sur le territoire de la Communauté de communes
-Accompagner les professionnel-lle-s dans leur professionnalisation
-Être à l’interface des relations entre les familles et les professionnel-lle-s
-Assurer le suivi administratif du RPE (Statistiques, rapports d’activité , comité technique, etc)
-Collaborer avec les partenaires institutionnels et locaux (PMI, CAF, etc)
-Organiser une veille juridique et technique régulière
-Veiller à la bonne communication des activités du service
-Accompagner et informer les familles dans leur recherche d’un mode de garde et leurs démarches administratives
-Accompagner et informer les assistantes maternelles et gardes à domicile de leurs droits, démarches liées à leur statut
-Organiser et animer des ateliers d’éveil en itinérance sur le territoire de la Communauté de communes
-Accompagner les professionnel-lle-s dans leur professionnalisation
-Être à l’interface des relations entre les familles et les professionnel-lle-s
-Assurer le suivi administratif du RPE (Statistiques, rapports d’activité , comité technique, etc)
-Collaborer avec les partenaires institutionnels et locaux (PMI, CAF, etc)
-Organiser une veille juridique et technique régulière
-Veiller à la bonne communication des activités du service
Profils recherchés
-Lieu de travail : Puisserguier et territoire intercommunal
-Dans le cadre des 36h hebdomadaires. 22.5J CP + 6Jours ARTT
-Rémunération statutaire éducateur de jeunes enfants + régime indemnitaire
-Comité des œuvres sociales
-Participation de l’employeur à la complémentaire santé
Compétences requises pour occuper le poste :
- Maîtrise des missions et du fonctionnement d’un RPE
- Maîtrise des cadres règlementaires
- Capacité d’animation d’ateliers collectifs
- Capacité à piloter des projets
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer des conflits
- Capacité à anticiper les besoins et à proposer des actions concrètes pour y répondre
Qualités personnelles :
- Grande disponibilité, dynamisme, excellent relationnel, sens de l’écoute
- Savoir rendre compte, par écrit et par oral de faits et/ou de son activité
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau
- Esprit rigoureux et organisé
Formation & expérience :
-Titulaire d’un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants vous possédez de solides connaissances en matière de petite enfance
-Dans le cadre des 36h hebdomadaires. 22.5J CP + 6Jours ARTT
-Rémunération statutaire éducateur de jeunes enfants + régime indemnitaire
-Comité des œuvres sociales
-Participation de l’employeur à la complémentaire santé
Compétences requises pour occuper le poste :
- Maîtrise des missions et du fonctionnement d’un RPE
- Maîtrise des cadres règlementaires
- Capacité d’animation d’ateliers collectifs
- Capacité à piloter des projets
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à gérer des conflits
- Capacité à anticiper les besoins et à proposer des actions concrètes pour y répondre
Qualités personnelles :
- Grande disponibilité, dynamisme, excellent relationnel, sens de l’écoute
- Savoir rendre compte, par écrit et par oral de faits et/ou de son activité
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en réseau
- Esprit rigoureux et organisé
Formation & expérience :
-Titulaire d’un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants vous possédez de solides connaissances en matière de petite enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0467938954
Informations complémentaires
Pour postuler (par mail) avant le 22 janvier
Adresser votre CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président
Communauté de communes Sud-Hérault
1allée du Languedoc
34620 PUISSERGUIER
c.miotto@cc-sud-herault.fr
Jury de recrutement semaine du 3 au 7 février -
Poste à pourvoir au plus tôt
Adresser votre CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président
Communauté de communes Sud-Hérault
1allée du Languedoc
34620 PUISSERGUIER
c.miotto@cc-sud-herault.fr
Jury de recrutement semaine du 3 au 7 février -
Poste à pourvoir au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.