Missions
Placée sous l’autorité et la responsabilité de la directrice de l’établissement, par délégation et dans les limites qui lui sont fixées, il (elle) assure auprès de l’équipe soignante l’application des dispositions organisationnelles et réglementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l’applications des bonnes pratiques professionnelles.
Activités
* Est garant de la qualité des soins dispensés. Il(elle) est responsable, conjointement avec le médecin coordonnateur, de l’organisation des soins, de l’élaboration et de l’application des protocoles de soin. Il (elle) informe et communique à l’équipe soignante les règles de bonnes pratiques en gérontologie
* Il (elle) s’assure également de leur mise en œuvre du projet d'établissement et des protocoles mis en place dans l'établissement. Il (elle) coordonne les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veille à la bonne tenue et à l’évaluation régulière des projets individualisés des résidents,
* Participe à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, les médecins généralistes, l’équipe paramédicale, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles. Reçoit en cas de besoin les résidents et les familles/mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
* S’assure de la continuité des soins, de la prévention des risques et de la mise en place de mesures exceptionnelles, avec l’ensemble des intervenants.
* Participe avec la direction et le médecin coordonnateur à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables.
* Participe à l’admission des nouveaux résidents, en s’assurant de la bonne compréhension par ce dernier des règles de vie de la structure, inscrites dans le règlement de fonctionnement et le Contrat de séjour de l’EHPAD,
* Veille au respect des chartes de la personne âgée accueillie (droits des résidents, bientraitance..) dans l’établissement.
* Anime les réunions de service et s’assure de la bonne transmission et traçabilité des informations au sein des équipes, de jour ainsi qu’entre celle de jour et de nuit,
* Assure la gestion des plannings des personnels et participe aux recrutements et aux évaluations des personnels soignants, valorise les compétences et la formation,
* Évalue les situations, fixe avec l’équipe les règles de fonctionnement et s’assure de leur respect,
* Prévient et gère les dysfonctionnements et les conflits,
* Accueille les nouveaux agents et les stagiaires et leur donne toutes les informations nécessaires à une bonne exécution de leurs tâches,
* Est garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et optimise les conditions de travail des personnels,
* Définit avec l’équipe les besoins en matériels et équipements pour répondre à l’évolution des activités et s’assure de l’efficience et de la pertinence des choix opérés.
* S’assure du contrôle de la maintenance et de la matériovigilance des dispositifs médicaux.
Domaine d’activité : Soins, Evaluation et Qualité, Ressources Humaines, Logistique, Information, Communication, Formation.
Relations fonctionnelles : médecin coordinateur, médecins généralistes, équipe administrative, Equipe hôtelière, équipe hébergement et paramédical, intervenants extérieurs.
Rattachement hiérarchique : directrice de l’établissement.
Contraintes du poste : Astreintes partagées avec la directrice de l’établissement.