Chargé de mission développement économique
Offre n° O034241210000305
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
350 Rue de l’Aven, Saint-Gély-du-Fesc (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au nord de la Ville de MONTPELLIER, la CCGPSL est composée de 36 communes. Forte de plus de 50 000 habitants et près de 5 000 entreprises, elle exerce ses compétences, en lien avec les communes, dans des domaines aussi variés que le développement économique, l’aménagement de l’espace, l’environnement et le cadre de vie, la petite enfance… Soucieuse de dynamiser le Développement Economique de son territoire et d’agir sur l’environnement des entreprises, la CCGPSL favorise l’implantation, la création et le développement des entreprises en partenariat avec les acteurs locaux.
Sous l’autorité de la Directrice Economie & Attractivité, vous serez en charge de l’accompagnement des entreprises et notamment du volet commerce et de l’artisanat ainsi que des actions à mener sur le champ de l’Emploi-Formation-Apprentissage pour l’ensemble des entreprises du territoire.
Sous l’autorité de la Directrice Economie & Attractivité, vous serez en charge de l’accompagnement des entreprises et notamment du volet commerce et de l’artisanat ainsi que des actions à mener sur le champ de l’Emploi-Formation-Apprentissage pour l’ensemble des entreprises du territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Accompagnement des porteurs de projets et des entreprises :
• Accompagnement de projets de création/reprise et de développement d’entreprises en lien avec les partenaires économiques (mise en relation avec les experts, informations sur les aides et financements mobilisables)
Accompagnement des commerçants et artisans :
• Animations territoriales par des actions de mise en valeur des commerces et de l’artisanat, organisation d’évènements renforçant leur attractivité.
Accompagnement des entreprises dans leurs besoins en compétences et recrutements :
• Définition et mise en œuvre d’un programme d’actions en adéquation avec les orientations stratégiques du territoire (développement d’actions partenariales avec les acteurs institutionnels et territoriaux du secteur : France Travail, APEC, Mission Locale …) ;
• Animation de l’écosystème économique (recruteurs, demandeurs d’emploi, …) et mise en œuvre de nouvelles actions de communication et de sensibilisation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail
Direction du Développement Economique - Maison des Entreprises, 350 Rue de l’Aven, 34980 SAINT-GÉLY-DU-FESC
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Horaires
• Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires).
• Disponibilité horaire pour quelques réunions en soirée
• 39h30 / semaine et 25 RTT
Moyens et équipements
• Ordinateur portable, smartphone
Rémunération et avantages
• Traitement Statutaire et RIFSEEP
• Politique de formation active
• Prestations sociales et culturelles (Comité des OEuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
• Tickets restaurants
• Forfait mobilités durables et forfait télétravail
Accompagnement des porteurs de projets et des entreprises :
• Accompagnement de projets de création/reprise et de développement d’entreprises en lien avec les partenaires économiques (mise en relation avec les experts, informations sur les aides et financements mobilisables)
Accompagnement des commerçants et artisans :
• Animations territoriales par des actions de mise en valeur des commerces et de l’artisanat, organisation d’évènements renforçant leur attractivité.
Accompagnement des entreprises dans leurs besoins en compétences et recrutements :
• Définition et mise en œuvre d’un programme d’actions en adéquation avec les orientations stratégiques du territoire (développement d’actions partenariales avec les acteurs institutionnels et territoriaux du secteur : France Travail, APEC, Mission Locale …) ;
• Animation de l’écosystème économique (recruteurs, demandeurs d’emploi, …) et mise en œuvre de nouvelles actions de communication et de sensibilisation.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail
Direction du Développement Economique - Maison des Entreprises, 350 Rue de l’Aven, 34980 SAINT-GÉLY-DU-FESC
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
Horaires
• Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 à 2 jours hebdomadaires).
• Disponibilité horaire pour quelques réunions en soirée
• 39h30 / semaine et 25 RTT
Moyens et équipements
• Ordinateur portable, smartphone
Rémunération et avantages
• Traitement Statutaire et RIFSEEP
• Politique de formation active
• Prestations sociales et culturelles (Comité des OEuvres Sociales, participation aux frais de mutuelle, contrat de groupe prévoyance…)
• Tickets restaurants
• Forfait mobilités durables et forfait télétravail
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Formation supérieure (BAC +3 à Bac +5 en Economie, Développement Local, …).
Expérience professionnelle de 2/3 ans sur une fonction similaire souhaitée.
VOS COMPÉTENCES
• Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des contraintes & problématiques rencontrées par les commerçants et artisans de proximité ;
• Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement ;
• Connaissance des opérateurs de l’entreprenariat et de l’emploi-formation-apprentissage ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants et réseaux sociaux ;
• Compétences dans l’appui technique d’accompagnement des entreprises et des porteurs de projets ;
• Compétences en gestion de projets : capacité à élaborer et conduire un projet dans ses différentes étapes : appui à l’émergence, réalisation de diagnostics, recherche de financements, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation ;
• Compétences en communication et animation de réseau : capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et convaincre, posture professionnelle.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Excellent relationnel, rigueur et méthode, polyvalence et travail en équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Qualité rédactionnelle et d'expression orale ;
• Être force de propositions et autonome.
Formation supérieure (BAC +3 à Bac +5 en Economie, Développement Local, …).
Expérience professionnelle de 2/3 ans sur une fonction similaire souhaitée.
VOS COMPÉTENCES
• Connaissance du fonctionnement de l’entreprise et des contraintes & problématiques rencontrées par les commerçants et artisans de proximité ;
• Connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement ;
• Connaissance des opérateurs de l’entreprenariat et de l’emploi-formation-apprentissage ;
• Maîtrise des logiciels de bureautique courants et réseaux sociaux ;
• Compétences dans l’appui technique d’accompagnement des entreprises et des porteurs de projets ;
• Compétences en gestion de projets : capacité à élaborer et conduire un projet dans ses différentes étapes : appui à l’émergence, réalisation de diagnostics, recherche de financements, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation ;
• Compétences en communication et animation de réseau : capacité à animer des groupes, à conduire des réunions, à argumenter et convaincre, posture professionnelle.
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Excellent relationnel, rigueur et méthode, polyvalence et travail en équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Qualité rédactionnelle et d'expression orale ;
• Être force de propositions et autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.99.61.45.25
Informations complémentaires
Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 - p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements concernant le poste :
Mme Sabrina LOUAISIL, Directrice du Développement Economique – 04.67.55.17.00 - s.louaisil@ccgpsl.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative si titulaire, inscription liste d’aptitude)
sont à adresser au plus tard le 8 janvier 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines – 04.99.61.45.25 - p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements concernant le poste :
Mme Sabrina LOUAISIL, Directrice du Développement Economique – 04.67.55.17.00 - s.louaisil@ccgpsl.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, dernier arrêté de position administrative si titulaire, inscription liste d’aptitude)
sont à adresser au plus tard le 8 janvier 2025 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup
Hôtel de la Communauté
25 allée de l'Espérance
34270 ST MATHIEU DE TREVIERS
ou sur le site :
https://grandpicsaintloup.fr/la-communaute-de-communes/emplois-stages/annonces-en-cours/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.