Responsable maintenance et gestion du process

Offre n° O034241201391017
Publiée le 24/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
39 BD DE VERDUN CS30567, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous recherchez de nouvelles opportunités de carrière et vous souhaitez proposer vos compétences et votre motivation aux acteurs du territoire pour répondre à l'amélioration du cadre de vie des habitants du 2ème EPCI de l'Hérault.
Venez rejoindre l'Agglomération Béziers Méditerranée!
Au coeur de la Région Occitanie, Béziers Méditerranée bénéficie d'une situation privilégiée entre Narbonne et Montpellier, à proximité de la mer et à 1h15 de l'Espagne. La ville de Béziers dispose d'une université, de transports urbains, hôpital, infrastructures sportives, culturelles et de loisir. Les villes et villages du territoire disposent d'un patrimoine historique exceptionnel, de vignobles et de stations balnéaires.
Au sein du département prévention et gestion des déchets, sous la responsabilité du chef de service traitement des déchets, vous apportez votre expertise technique sur la maintenance et la gestion du process de Valorbi, site industriel de traitement des déchets.
Missions / conditions d'exercice

Encadrer des agents de maintenance,
Analyser et assurer le suivi des données brutes d'exploitation fournies par la responsable de la gestion administrative,
Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation, allant jusqu'à la mise en oeuvre des modifications,
Conduire les investigations et les essais en vue de l'amélioration des différents refus,
Assurer le suivi des contrats d'entretien/maintenance des équipements de manière à assurer un bon état de fonctionnement,
Mobiliser son expertise sur des modifications techniques,
Rédiger et présenter les bilans d'activité de l'installation,
Alimenter la GMAO du site pour assurer le suivi de la maintenance et les améliorations à apporter,
Dépanner le process de Valorbi,
Préparer les pièces techniques des marchés spécifiques au Service Traitement en lien avec le Chef de Service.
Remplacer l'agent de maîtrise si besoin pour la continuité de l'encadrement sur le site.
Profils recherchés

Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de la maintenance industrielle, électricité et automatismes,
Vous maîtrisez les aspects techniques d'une exploitation industrielle,
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives,
Vous avez une bonne connaissance des textes réglementaires applicables au secteur,
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques,
Vous avez des aptitudes avérées en communication orale et écrite,
Vous disposez d'une aptitude à travailler en équipe avec le sens de l'initiative et de la polyvalence,
Vous disposez d'une capacité à mobiliser et à coordonner les acteurs.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Un régime indemnitaire : IFSE mensuelle et complément indemnitaire annuel (CIA) ainsi que des titres-restaurant complèteront votre rémunération.
Vous pourrez bénéficier d'une participation à la mutuelle, à la prévoyance et aux transports en commun.
Vous bénéficierez également de multiples avantages grâce au Comité d'oeuvres sociales Languedoc Roussillon (prise en charge par la Communauté d'Agglomération) comme les prestations sociales et culturelles, la participation aux frais de garde d'enfants, les chèques vacances...
Les agents disposent d'un parking gratuit pour le personnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.