Technicien Audiovisuel et Informatique (F/H)
Offre n° O034241129001879
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Numérique et Donnée (PND), composé d’une centaine d’agents, rassemble les métiers du numérique pour la Ville et la Métropole. Il accompagne au quotidien 8000 utilisateurs, supervise 400 applications métiers et 600 serveurs virtuels pour un budget d’investissement de plus de 10 millions d’euros. Au sein du service Relation Utilisateurs et Nouveaux Usages composée de 8 agents titulaires et de prestataires externes. Cette unité est chargée de maintenir le parc de nos collectivités et s’enrichit d’une nouvelle compétence en Audiovisuel. En collaboration avec le régisseur technique et avec les autres composantes du service, votre mission principale sera d’assurer le bon fonctionnement des systèmes audiovisuel, de visioconférence et d’assister l’unité Relation Utilisateur sur le périmètre parc informatique sur les plages horaires non utilisées pour les besoins en audiovisuel. .
Poste à pourvoir : Technicien Audiovisuel et Informatique (F/H)
Poste à pourvoir : Technicien Audiovisuel et Informatique (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du « responsable d’unité Relation Utilisateur », et en collaboration directe avec le(la) Régisseur Audiovisuel, vous :
Assurez la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes audiovisuels pour les événements internes et externes de la collectivité y compris en heures non ouvrées,
Installez, configurez et gérez les équipements de visioconférence et audiovisuels (régie : caméras, micros, projecteurs, écrans, tables de mixages etc.).
Assistez et Maintenez les salles de réunion
Assurez la maintenance préventive et corrective des équipements audiovisuels.
Assistez et Maintenez le parc informatique en collaboration avec les équipes dédiées
Assurez la mise en place et le bon fonctionnement des systèmes audiovisuels pour les événements internes et externes de la collectivité y compris en heures non ouvrées,
Installez, configurez et gérez les équipements de visioconférence et audiovisuels (régie : caméras, micros, projecteurs, écrans, tables de mixages etc.).
Assistez et Maintenez les salles de réunion
Assurez la maintenance préventive et corrective des équipements audiovisuels.
Assistez et Maintenez le parc informatique en collaboration avec les équipes dédiées
Profils recherchés
Diplôme Bac +2 dans le domaine informatique et/ou audiovisuel.
Expérience significative en tant que technicien Audiovisuel et informatique.
Connaissance des techniques de captation de son, de vidéo.
Connaissance des logiciels Audiovisuel et visioconférence.
Sens du service public et capacité à travailler en équipe.
Rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus.
Bonne communication et capacité à s'adapter à différents publics.
Expérience significative en tant que technicien Audiovisuel et informatique.
Connaissance des techniques de captation de son, de vidéo.
Connaissance des logiciels Audiovisuel et visioconférence.
Sens du service public et capacité à travailler en équipe.
Rigueur, organisation et capacité à gérer les imprévus.
Bonne communication et capacité à s'adapter à différents publics.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Basé à Montpellier, la 7ème ville de France au sein d’une métropole de 31 communes dynamique et en essor permanent. L’innovation, les mobilités douces, la qualité des services et de l’espace public font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude horaire et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours qui s’ajoutent aux 25 jours de congés annuels) ainsi qu’opter pour deux jours de télétravail hebdomadaire. Des récupérations seront accordées dans le cadre de l’exercice des astreintes. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales, sportives et culturelles, les participations au frais de mutuelle, de transport et de titre restaurants…
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV, lettre de candidature (réf du poste – NR -2013-039)
Vos interlocuteurs :
Service RH : Narawess RIAHI, Chargée de recrutement GRH 3 – n.riahi@montpellier3m.fr
Pôle : Gregory VIEVILLE, Responsable Service Relation Utilisateur et Nouveaux Usages Numérique du Pôle Numérique et Données – gregory.vieville@montpellier.fr
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude horaire et le nombre de RTT associé (jusqu’à 28 jours qui s’ajoutent aux 25 jours de congés annuels) ainsi qu’opter pour deux jours de télétravail hebdomadaire. Des récupérations seront accordées dans le cadre de l’exercice des astreintes. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales, sportives et culturelles, les participations au frais de mutuelle, de transport et de titre restaurants…
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Faites-nous parvenir votre CV, lettre de candidature (réf du poste – NR -2013-039)
Vos interlocuteurs :
Service RH : Narawess RIAHI, Chargée de recrutement GRH 3 – n.riahi@montpellier3m.fr
Pôle : Gregory VIEVILLE, Responsable Service Relation Utilisateur et Nouveaux Usages Numérique du Pôle Numérique et Données – gregory.vieville@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.