Chargé de mission collecte de fonds mécénat
Offre n° O034241115000802
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez relever de nombreux challenges ?
La Ville et la Métropole de Montpellier portent un mandat particulièrement ambitieux pour le territoire et ses habitants autour d'un développement dynamique, équilibré, une révolution des mobilités, une cohésion sociale réaffirmée et une attention particulière à la qualité des services de proximité.
Afin de répondre à ces ambitions, l'administration, forte de ses 7 000 agents, se transforme en profondeur avec un projet d'administration, élaboré pour et par les agents, et une nouvelle organisation des services qui renforce la mutualisation entre les services municipaux et métropolitains.
Au sein d'une organisation renouvelée qui vise la transversalité, les synergies entre politiques publiques et le portage résolu des enjeux sociétaux, vous intégrez la Mission Europe Contractualisation et Partenariats, rattachée à la Direction Générale des services, dont l’objectif est de renforcer la recherche de financements extérieurs pour les projets de la mandature, développer les partenariats et contribuer au rayonnement des collectivités, en particulier au travers du mécénat.
Le développement de l’activité mécénat concourt à donner les moyens aux deux collectivités d’aller plus loin dans leurs actions, tout en favorisant un espace de dialogue privilégié avec le monde socio-économique.
La Ville et la Métropole de Montpellier portent un mandat particulièrement ambitieux pour le territoire et ses habitants autour d'un développement dynamique, équilibré, une révolution des mobilités, une cohésion sociale réaffirmée et une attention particulière à la qualité des services de proximité.
Afin de répondre à ces ambitions, l'administration, forte de ses 7 000 agents, se transforme en profondeur avec un projet d'administration, élaboré pour et par les agents, et une nouvelle organisation des services qui renforce la mutualisation entre les services municipaux et métropolitains.
Au sein d'une organisation renouvelée qui vise la transversalité, les synergies entre politiques publiques et le portage résolu des enjeux sociétaux, vous intégrez la Mission Europe Contractualisation et Partenariats, rattachée à la Direction Générale des services, dont l’objectif est de renforcer la recherche de financements extérieurs pour les projets de la mandature, développer les partenariats et contribuer au rayonnement des collectivités, en particulier au travers du mécénat.
Le développement de l’activité mécénat concourt à donner les moyens aux deux collectivités d’aller plus loin dans leurs actions, tout en favorisant un espace de dialogue privilégié avec le monde socio-économique.
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuerez au déploiement de la politique globale de mécénat et de partenariats de la Ville et de la Métropole de Montpellier. Vous serez en charge de développer des modes des financements innovants, contribuant à accroître la visibilité des politiques publiques mises en œuvre par les deux collectivités :
- Participer aux réflexions d’amélioration des stratégies de collecte de fonds et de fidélisation des partenaires,
- Concevoir et mettre en œuvre des propositions de mécénat avec les services de la Ville et de la Métropole, et avec l’ensemble des acteurs concernés sur le territoire,
- Mettre en œuvre les actions de prospection et de collecte de dons auprès d’entreprises, d’associations, de particuliers,
- Accompagner les services dans leurs réponses aux appels à projets de fonds et fondations,
- Réaliser des études et analyses permettant une meilleure connaissance du mécénat pour l’ensemble des services,
- Contribuer à développer, animer et entretenir le réseau des mécènes du territoire.
- Participer aux réflexions d’amélioration des stratégies de collecte de fonds et de fidélisation des partenaires,
- Concevoir et mettre en œuvre des propositions de mécénat avec les services de la Ville et de la Métropole, et avec l’ensemble des acteurs concernés sur le territoire,
- Mettre en œuvre les actions de prospection et de collecte de dons auprès d’entreprises, d’associations, de particuliers,
- Accompagner les services dans leurs réponses aux appels à projets de fonds et fondations,
- Réaliser des études et analyses permettant une meilleure connaissance du mécénat pour l’ensemble des services,
- Contribuer à développer, animer et entretenir le réseau des mécènes du territoire.
Profils recherchés
- Cadre d’emplois : Ingénieur/Attaché (ouvert aux titulaires, ainsi qu’aux contractuels à titre dérogatoire)
- Curieux, dynamique, impliqué, avec une très bonne connaissance du monde socio-économique, vous savez faire preuve de conviction, de pédagogie et de diplomatie pour sensibiliser et convaincre.
- Vous avez une bonne maîtrise des techniques de négociation et de collecte de dons, ainsi qu’une bonne connaissance de la législation en matière de mécénat.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre sens de l’argumentation et votre capacité à travailler en mode projet.
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
- Curieux, dynamique, impliqué, avec une très bonne connaissance du monde socio-économique, vous savez faire preuve de conviction, de pédagogie et de diplomatie pour sensibiliser et convaincre.
- Vous avez une bonne maîtrise des techniques de négociation et de collecte de dons, ainsi qu’une bonne connaissance de la législation en matière de mécénat.
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre sens de l’argumentation et votre capacité à travailler en mode projet.
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV et lettre de candidature avant : le 15 décembre 2024
Référence du poste à préciser : MB-2024-15
La commission de recrutement est envisagée le mardi 07 janvier 2025
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement : Maéva BERTRAND – Tél : 04.34.88.76.78
Sur les fonctions : Directrice de la Mission Europe Contractualisation et Partenariats – PIECUCH Claire Tél : 06 23 66 00 68
Référence du poste à préciser : MB-2024-15
La commission de recrutement est envisagée le mardi 07 janvier 2025
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement : Maéva BERTRAND – Tél : 04.34.88.76.78
Sur les fonctions : Directrice de la Mission Europe Contractualisation et Partenariats – PIECUCH Claire Tél : 06 23 66 00 68
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.