Responsable de gestion budgétaire et financière (h/f)

Offre n° O034241114000352
Publiée le 14/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE GABRIEL PÉRI, Béziers (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + IFSE + 13ème mois + participation mensuelle à la mutuelle + titres restaurant
Descriptif de l'emploi
Responsable de gestion budgétaire et financière (h/f)
Missions / conditions d'exercice
> Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
Participer à l'élaboration des prévisions budgétaires en coût global
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation

> Gestion de l'équilibre budgétaire
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation

> Élaboration de stratégies financières
Élaborer des outils d'aide à la décision financière
Élaborer des scénarios d'investissement et de fonctionnement (PPIF)
Conduire l'analyse financière rétrospective (les soldes intermédiaires de gestion, le financement des investissements, la trésorerie)
Conduire l'analyse financière prospective

> Optimisation des ressources fiscales et financières
Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Négocier avec les services fiscaux
Rechercher des financements
Construire des indicateurs pertinents
Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale

> Planification pluriannuelle des investissements et du budget
Élaborer des plannings de financement et d'investissement

> Gestion de la dette et de la trésorerie
Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)
Analyser les évolutions de trésorerie
Définir les volumes de financement par emprunt
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours

> Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts
Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant
Analyser la situation financière des demandeurs de garantie ou de caution
Profils recherchés
> Savoirs socio-professionnels
Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Méthodes et outils de prévision
Comptabilité publique
Fonctionnement des marchés financiers
Règles budgétaires et comptables des marchés publics
Documents de base (compte administratif, compte de gestion)
Méthodes d'analyse fiscale
Évolutions de la fiscalité des collectivités
Bases d'impositions et des états fiscaux
Règlementation de la trésorerie et de la dette
Calculs financiers et nomenclatures comptables M12, M14, et M49
Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
Techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement
Méthodes d'analyse financière et économique

> Savoirs généraux
Techniques de recueil et traitement de données

Contact et modalités de candidature

Contact
0467367373
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.