Directeur de la tranquilité publique
Offre n° O034241105000035
Publiée le 05/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
d’exigence légitime des habitants à vivre en sécurité sur leur territoire, conscient(e) de la nécessité de s’adapter sans cesse aux évolutions de la société, de mener une approche transversale et partenariale avec les autres services et les intervenants extérieurs afin d'assurer une cohérence d'intervention , vous êtes chargé (e) de construire et piloter le nouveau projet de la Direction de la Tranquillité Publique de JUVIGNAC.
La police Municipale de JUVIGNAC est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Elle intervient 6 jours sur 7, de 8h00 à 01h00. Son objectif est d’assurer une présence visible et rassurante sur la voie publique. En créant un lien avec les habitants, la DTP contribue à l'apaisement de l'espace public ; la police municipale de JUVIGNAC est en effet une police d'ultra-proximité, et non une police d’intervention urgente.
La Police Municipale de JUVIGNAC joue également un rôle essentiel en matière de vidéoprotection, renforçant la sécurité des juvignacoises et collaborant étroitement avec la Gendarmerie nationale, centrée sur ses missions prioritaires que sont la lutte contre la délinquance, le trafic de stupéfiants, les cambriolages, les agressions, la lutte contre le terrorisme, etc.
La police Municipale de JUVIGNAC est une équipe engagée dans le maintien d'une présence préventive dans les quartiers depuis 2014. Elle intervient 6 jours sur 7, de 8h00 à 01h00. Son objectif est d’assurer une présence visible et rassurante sur la voie publique. En créant un lien avec les habitants, la DTP contribue à l'apaisement de l'espace public ; la police municipale de JUVIGNAC est en effet une police d'ultra-proximité, et non une police d’intervention urgente.
La Police Municipale de JUVIGNAC joue également un rôle essentiel en matière de vidéoprotection, renforçant la sécurité des juvignacoises et collaborant étroitement avec la Gendarmerie nationale, centrée sur ses missions prioritaires que sont la lutte contre la délinquance, le trafic de stupéfiants, les cambriolages, les agressions, la lutte contre le terrorisme, etc.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Membre d’une équipe de direction (CODIR) placée sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous conseillez et accompagnez le Maire, l’adjoint à la Sécurité et le DGS, dans l'élaboration de la stratégie globale de tranquillité, de sécurité et de lutte contre les incivilités.
Vous êtes très concrètement chargé(e) de mettre en œuvre le nouveau projet de direction en intensifiant la culture de proximité et « d'aller vers ». Les axes forts de ce projet sont :
La prévention : la police municipale est une police de la prévention, du dialogue et de la médiation, au plus proche des jeunes et personnes vulnérables.
La sécurisation : la police municipale assure une présence visible et rassurante dans l’espace public, aux horaires et lieux où l’insécurité est la plus sensible (soirs, week-ends, etc.).
La sanction : la police municipale conduit une lutte contre toutes les incivilités (stationnement illicite, sécurité routière, nuisances sonores, jets de mégots, dépôts sauvages d’encombrants, ….)
Un partenariat fort avec les autres forces de sécurité locales : Gendarmerie, Police Municipale de MONTPELLIER, Police Métropolitaine des Transports (PMT) et Groupement de Sécurité Résidentielle Inter bailleurs (GSRI);
La création de programmes annuels de sensibilisation (sécurité des domiciles, prévention des vols, lutte contre les démarchages abusifs, contre le bruit, contre la vitesse excessive, intervention dans les écoles, ….) ;
Le développement de la collaboration des habitants avec leur police municipale (rencontre police /habitants et commerçants, boîte à suggestions, ….) ;
La création d’un observatoire de la tranquillité publique, permettant de recueillir les avis et attentes des Juvignacois et de rendre compte aux habitants en toute transparence, de l’action de la police municipale de JUVIGNAC.
Dans ce but, vous assurez la responsabilité du commandement opérationnel et stratégique d’un collectif composé de 14 policiers municipaux expérimentés, répartis en quatre (4) brigades (2 brigades de jour, 1 brigade de nuit, 1 Centre de Surveillance Urbain) et 2 agents administratifs.
Vous anticipez, identifiez et hiérarchisez les évènements mobilisateurs de moyens, élaborer le plan prévisionnel périodique des interventions et fixer les objectifs et priorités des chefs de brigades dans le but :
D’assurer une présence rassurante dans les rues de JUVIGNAC, de sécuriser les équipements sensibles et les « grands » événements festifs, culturels et manifestations par la seule présence des effectifs de police municipale ;
De garantir l’accessibilité universelle et les déplacements : contrôle du stationnement gênant, respect des pistes cyclables, … et préservation de la sécurité des piétons (refus de priorité, trottinettes électriques, etc.) ;
De lutter contre toutes les formes d’incivilités du quotidien : dépôts sauvages, nuisances sonores, règlement des parcs et jardins, jets de mégot, tags, terrasses et étalages, bruit dans les rues et dans les parcs et jardins, … ;
D’assister les publics vulnérables et fragilisés : accompagner les dépôts de plainte (enfants, femmes victimes de violences, personnes LGBTQI+ , victimes de discriminations,…) , mettre à l’abri les personnes sans domicile, prévenir les rixes,….
De protéger et surveiller les bâtiments et parcs et jardins, aires de jeux municipaux
Vous construisez des programmes de prévention et de dissuasion et définissez les champs prioritaires de vigilance (sécurité piétonne, démarchage abusif, cambriolages, lutte contre le bruit, la vitesse, opérations tranquillité vacances …) à destination de publics cibles (milieux scolaire et/ou associatif, commerçants, seniors, …).
Vous organiser et vous assurer du bon fonctionnement du lien opérationnel avec le commandement de la Gendarmerie de Saint Georges d’Orques (convention de coordination pluriannuelle), la Police métropolitaine des transports PMT, le Groupement de Sécurité Résidentielle Inter bailleurs (GSRI), le cercle des bailleurs sociaux, le CLSPD, ou encore la police municipale de MONTPELLIER.
Vous participez au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
Vous menez une veille juridique et règlementaire en lien avec le métier.
Vous pilotez, organisez et assurez le contrôle administratif des services de la direction.
Membre d’une équipe de direction (CODIR) placée sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous conseillez et accompagnez le Maire, l’adjoint à la Sécurité et le DGS, dans l'élaboration de la stratégie globale de tranquillité, de sécurité et de lutte contre les incivilités.
Vous êtes très concrètement chargé(e) de mettre en œuvre le nouveau projet de direction en intensifiant la culture de proximité et « d'aller vers ». Les axes forts de ce projet sont :
La prévention : la police municipale est une police de la prévention, du dialogue et de la médiation, au plus proche des jeunes et personnes vulnérables.
La sécurisation : la police municipale assure une présence visible et rassurante dans l’espace public, aux horaires et lieux où l’insécurité est la plus sensible (soirs, week-ends, etc.).
La sanction : la police municipale conduit une lutte contre toutes les incivilités (stationnement illicite, sécurité routière, nuisances sonores, jets de mégots, dépôts sauvages d’encombrants, ….)
Un partenariat fort avec les autres forces de sécurité locales : Gendarmerie, Police Municipale de MONTPELLIER, Police Métropolitaine des Transports (PMT) et Groupement de Sécurité Résidentielle Inter bailleurs (GSRI);
La création de programmes annuels de sensibilisation (sécurité des domiciles, prévention des vols, lutte contre les démarchages abusifs, contre le bruit, contre la vitesse excessive, intervention dans les écoles, ….) ;
Le développement de la collaboration des habitants avec leur police municipale (rencontre police /habitants et commerçants, boîte à suggestions, ….) ;
La création d’un observatoire de la tranquillité publique, permettant de recueillir les avis et attentes des Juvignacois et de rendre compte aux habitants en toute transparence, de l’action de la police municipale de JUVIGNAC.
Dans ce but, vous assurez la responsabilité du commandement opérationnel et stratégique d’un collectif composé de 14 policiers municipaux expérimentés, répartis en quatre (4) brigades (2 brigades de jour, 1 brigade de nuit, 1 Centre de Surveillance Urbain) et 2 agents administratifs.
Vous anticipez, identifiez et hiérarchisez les évènements mobilisateurs de moyens, élaborer le plan prévisionnel périodique des interventions et fixer les objectifs et priorités des chefs de brigades dans le but :
D’assurer une présence rassurante dans les rues de JUVIGNAC, de sécuriser les équipements sensibles et les « grands » événements festifs, culturels et manifestations par la seule présence des effectifs de police municipale ;
De garantir l’accessibilité universelle et les déplacements : contrôle du stationnement gênant, respect des pistes cyclables, … et préservation de la sécurité des piétons (refus de priorité, trottinettes électriques, etc.) ;
De lutter contre toutes les formes d’incivilités du quotidien : dépôts sauvages, nuisances sonores, règlement des parcs et jardins, jets de mégot, tags, terrasses et étalages, bruit dans les rues et dans les parcs et jardins, … ;
D’assister les publics vulnérables et fragilisés : accompagner les dépôts de plainte (enfants, femmes victimes de violences, personnes LGBTQI+ , victimes de discriminations,…) , mettre à l’abri les personnes sans domicile, prévenir les rixes,….
De protéger et surveiller les bâtiments et parcs et jardins, aires de jeux municipaux
Vous construisez des programmes de prévention et de dissuasion et définissez les champs prioritaires de vigilance (sécurité piétonne, démarchage abusif, cambriolages, lutte contre le bruit, la vitesse, opérations tranquillité vacances …) à destination de publics cibles (milieux scolaire et/ou associatif, commerçants, seniors, …).
Vous organiser et vous assurer du bon fonctionnement du lien opérationnel avec le commandement de la Gendarmerie de Saint Georges d’Orques (convention de coordination pluriannuelle), la Police métropolitaine des transports PMT, le Groupement de Sécurité Résidentielle Inter bailleurs (GSRI), le cercle des bailleurs sociaux, le CLSPD, ou encore la police municipale de MONTPELLIER.
Vous participez au conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance.
Vous menez une veille juridique et règlementaire en lien avec le métier.
Vous pilotez, organisez et assurez le contrôle administratif des services de la direction.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES TECHNIQUES
Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l’environnement territorial ; des acteurs et institutions ;
Solides connaissances juridiques ;
Rompu à la conduite de projet et la communication de crise.
Maitrise de la création d’outils d’observation et d’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions.
Très bonnes capacités à traduire les décisions de la conférence en plan d’actions, projets et programmes dont il fixe les objectifs et garantit le pilotage opérationnel ;
Très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting (communiquer efficacement pour informer, expliquer en donnant du sens) ;
Savoir animer un groupe et élaborer des supports pédagogiques ;
Maîtrise des règles de comptabilité publique, de marchés publics et de statut FPT ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Connaissance des logiciels métiers (police municipale, médiation).
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
Leadership ;
Expérience confirmée dans la conduite des politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité ;
Très forte capacité managériale et opérationnelle, expérience confirmée de management auprès d'équipes importantes ou de postes à enjeu ;
Excellente vision stratégique ;
Capacité à porter en interne le sens du changement et fédérer les agents ;
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles ;
Capacité à travailler en mode collaboratif
Capacité à régler des situations d'urgence ou de conflit.
Sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation (distance émotionnelle) ;
Loyauté, intégrité, dynamisme, souplesse et réactivité.
Issu des domaines de formations Juridique, Sûreté, Sciences Politiques, ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Attachés Territoriaux et aux contractuels (CDD d’un an renouvelable).
Expertise du fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels, de l’environnement territorial ; des acteurs et institutions ;
Solides connaissances juridiques ;
Rompu à la conduite de projet et la communication de crise.
Maitrise de la création d’outils d’observation et d’évaluation permettant de mesurer la pertinence des actions.
Très bonnes capacités à traduire les décisions de la conférence en plan d’actions, projets et programmes dont il fixe les objectifs et garantit le pilotage opérationnel ;
Très bonnes capacités rédactionnelles et de reporting (communiquer efficacement pour informer, expliquer en donnant du sens) ;
Savoir animer un groupe et élaborer des supports pédagogiques ;
Maîtrise des règles de comptabilité publique, de marchés publics et de statut FPT ;
Maîtrise des outils bureautiques ;
Connaissance des logiciels métiers (police municipale, médiation).
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
Leadership ;
Expérience confirmée dans la conduite des politiques publiques de prévention de la délinquance et de sécurité ;
Très forte capacité managériale et opérationnelle, expérience confirmée de management auprès d'équipes importantes ou de postes à enjeu ;
Excellente vision stratégique ;
Capacité à porter en interne le sens du changement et fédérer les agents ;
Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles ;
Capacité à travailler en mode collaboratif
Capacité à régler des situations d'urgence ou de conflit.
Sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation (distance émotionnelle) ;
Loyauté, intégrité, dynamisme, souplesse et réactivité.
Issu des domaines de formations Juridique, Sûreté, Sciences Politiques, ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Attachés Territoriaux et aux contractuels (CDD d’un an renouvelable).
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE ENVIRONNEMENT
Dans le cadre des 37,5 heures hebdomadaires, 1 607 heures annuelles.
• 25 jours de congés annuels + 13 à 15 jours de RTT
• Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le terrain
• Possibilité de Compte épargne temps (CET).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Comité des œuvres sociales - CNAS
• Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
• Véhicule et/ou vélo électrique du parc mutualisé
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 997 les allées de l’Europe, 34 990 JUVIGNAC, avant le vendredi 29 novembre 2024.
Les auditions de recrutement se tiendront durant la semaine 50 (du 9 au 13 décembre)
Poste à pourvoir au 01 janvier 2025
Dans le cadre des 37,5 heures hebdomadaires, 1 607 heures annuelles.
• 25 jours de congés annuels + 13 à 15 jours de RTT
• Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur le terrain
• Possibilité de Compte épargne temps (CET).
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Comité des œuvres sociales - CNAS
• Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance.
• Véhicule et/ou vélo électrique du parc mutualisé
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 997 les allées de l’Europe, 34 990 JUVIGNAC, avant le vendredi 29 novembre 2024.
Les auditions de recrutement se tiendront durant la semaine 50 (du 9 au 13 décembre)
Poste à pourvoir au 01 janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.