ADJOINT CHEF DE SERVICE FINANCES
Offre n° O034241029000389
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, La Grande-Motte (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Grande Motte, commune touristique de l’Hérault (34) surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute au sein de son service des Finances, son/sa Adjoint(e) au Chef de service finances, à temps complet.
Le poste est intégré au Service des Finances (5 personnes dont le Chef de service) et rattaché à la Direction des Ressources. Le service Finances gère 4 budgets dont 2 budgets annexes.
L’adjoint(e) contribuera à la gestion comptable et financière de la commune de La Grande Motte.
Le poste est intégré au Service des Finances (5 personnes dont le Chef de service) et rattaché à la Direction des Ressources. Le service Finances gère 4 budgets dont 2 budgets annexes.
L’adjoint(e) contribuera à la gestion comptable et financière de la commune de La Grande Motte.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS/CONDITIONS
Principales :
- Travaille en binôme avec le chef de service (préparation budgétaire, procédures budgétaires)
- Garantit la fiabilité de la chaine comptable lors de l’exécution budgétaire pour l'ensemble des budgets gérés par la Ville M57-M4 en lien avec les gestionnaires comptables ;
- Veille à la bonne la gestion comptable du patrimoine (entrées, sorties, amortissements), ainsi que des opérations de clôture de fin d'exercice ;
- Participe à la stratégie de financement des projets d’investissement de la collectivité par la recherche de subvention et le suivi des recettes.
Secondaires :
En collaboration avec le chef de service :
- Gère le suivi de la dette, des garanties d'emprunts,
- Assure un suivi de la fiscalité et des ressources
Principales :
- Travaille en binôme avec le chef de service (préparation budgétaire, procédures budgétaires)
- Garantit la fiabilité de la chaine comptable lors de l’exécution budgétaire pour l'ensemble des budgets gérés par la Ville M57-M4 en lien avec les gestionnaires comptables ;
- Veille à la bonne la gestion comptable du patrimoine (entrées, sorties, amortissements), ainsi que des opérations de clôture de fin d'exercice ;
- Participe à la stratégie de financement des projets d’investissement de la collectivité par la recherche de subvention et le suivi des recettes.
Secondaires :
En collaboration avec le chef de service :
- Gère le suivi de la dette, des garanties d'emprunts,
- Assure un suivi de la fiscalité et des ressources
Profils recherchés
• Maitrise des notions et principes fondamentaux du budget et de la comptabilité.
Expérience
• Expérience en collectivité territoriale ou pour le secteur public local
• Connaissance des nomenclatures, M4, M57.
• Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Connaissance de la fiscalité directe locale et les règles de la fiscalité commerciale
• Connaissance du logiciel e.sedit fortement appréciée
• Discrétion et rigueur
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Force de proposition
Expérience
• Expérience en collectivité territoriale ou pour le secteur public local
• Connaissance des nomenclatures, M4, M57.
• Connaissance des principes de fonctionnement des collectivités locales ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Connaissance de la fiscalité directe locale et les règles de la fiscalité commerciale
• Connaissance du logiciel e.sedit fortement appréciée
• Discrétion et rigueur
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité à rendre compte
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0467290303
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Disponibilité sur les temps forts du service notamment en période d’élaboration budgétaire
• Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
• Travail à temps complet
• 39h RTT horaires variables
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible suivant les nécessités de service
Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations au plus tard le 17/12/2024
• Disponibilité sur les temps forts du service notamment en période d’élaboration budgétaire
• Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
• Travail à temps complet
• 39h RTT horaires variables
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible suivant les nécessités de service
Adresser lettre de motivation, CV, le cas échéant, derniers entretiens professionnels ou évaluations au plus tard le 17/12/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.