Agent technique polyvalent en crèche
Offre n° O034241025000918
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
700 Boulevard des Sources, Saint-Clément-de-Rivière (Hérault)
Poste à pourvoir le
02/01/2025
Date limite de candidature
24/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Clément-de-Rivière recrute un(e) agent technique polyvalent en crèche
Sous l’autorité de la Directrice de la Maison de la petite enfance, et au sein d'une équipe d’une quinzaine de personnes, l'agent technique polyvalent aura en charge d'assurer l'entretien des locaux. La structure est composée de 3 sections (petits, moyens et grands) et accueille une trentaine d’enfants de 10 mois à 3 ans de 8h00 à 18h30.
Sous l’autorité de la Directrice de la Maison de la petite enfance, et au sein d'une équipe d’une quinzaine de personnes, l'agent technique polyvalent aura en charge d'assurer l'entretien des locaux. La structure est composée de 3 sections (petits, moyens et grands) et accueille une trentaine d’enfants de 10 mois à 3 ans de 8h00 à 18h30.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
REFERENT HYGIENE DES LOCAUX
• Assurer l'état de propreté de la structure et l'hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés
• Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages.
• Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants
• Ne pas perturber l’organisation des différents secteurs et les temps d’éveils.
• Gérer la gestion des stocks en produits d'hygiène et en matériel en collaboration avec l’agent de restauration
• Approvisionner le site en consommables (essuie-mains...) et produits d’hygiène
REFERENT HYGIENE DU LINGE
• Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités
• Assurer l'entretien et l'hygiène du linge
• Gérer la gestion des stocks en collaboration avec l’agent de restauration
• Assurer l'hygiène du local réservé à la lingerie
Missions secondaires :
• Assurer le remplacement de l’agent de restauration
• Assurer le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d'hygiène HACCP et les régimes alimentaires
• Assurer l'entretien de son équipement et des locaux
REFERENT HYGIENE DES LOCAUX
• Assurer l'état de propreté de la structure et l'hygiène des sols en utilisant du matériel et les produits adaptés
• Assurer le dépoussiérage et le nettoyage des meubles, plans de travail et les vitrages.
• Veiller à la sécurité des enfants par une pratique adaptée à une collectivité de jeunes enfants
• Ne pas perturber l’organisation des différents secteurs et les temps d’éveils.
• Gérer la gestion des stocks en produits d'hygiène et en matériel en collaboration avec l’agent de restauration
• Approvisionner le site en consommables (essuie-mains...) et produits d’hygiène
REFERENT HYGIENE DU LINGE
• Assurer le ramassage et la distribution du linge dans les différentes unités
• Assurer l'entretien et l'hygiène du linge
• Gérer la gestion des stocks en collaboration avec l’agent de restauration
• Assurer l'hygiène du local réservé à la lingerie
Missions secondaires :
• Assurer le remplacement de l’agent de restauration
• Assurer le réchauffage et la distribution des repas en respectant les règles d'hygiène HACCP et les régimes alimentaires
• Assurer l'entretien de son équipement et des locaux
Profils recherchés
Intérêt pour le domaine de la petite enfance
Qualité d’exécution des tâches
Vous disposez de connaissances en matière d'alimentation du très jeune enfant et des normes d'hygiène en structure petite enfance (HACCP).
Réactif(ve), vous êtes organisé(e), méthodique et savez gérer les imprévus. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e).
Vous êtes polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Créatif(ve), vous êtes force de proposition et à même de prendre des initiatives garantissant le bien-être du tout-petit.
Qualité d’exécution des tâches
Vous disposez de connaissances en matière d'alimentation du très jeune enfant et des normes d'hygiène en structure petite enfance (HACCP).
Réactif(ve), vous êtes organisé(e), méthodique et savez gérer les imprévus. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e).
Vous êtes polyvalent(e) et appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie.
Créatif(ve), vous êtes force de proposition et à même de prendre des initiatives garantissant le bien-être du tout-petit.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467666669
Informations complémentaires
Les conditions de recrutement:
Prise de poste le 2 janvier 2025
Poste permanent à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires du poste : du lundi au vendredi, de 11H30 à 19H30 avec 1H de pause méridienne
Contraintes : congés imposés, 3 semaines l’été et 1 semaine à Noël
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@stcdr.fr
Prise de poste le 2 janvier 2025
Poste permanent à temps complet
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires du poste : du lundi au vendredi, de 11H30 à 19H30 avec 1H de pause méridienne
Contraintes : congés imposés, 3 semaines l’été et 1 semaine à Noël
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à : recrutement@stcdr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.