Infirmier(ère)
Offre n° O034241023000367
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
177 rue de la guesse, Castries (Hérault)
Poste à pourvoir le
22/12/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’infirmière exerce ses fonctions dans le cadre du DECRET N° 93-221 DU 16 FÉVRIER 1993 RELATIF AUX REGLES PROFESSIONNELLES DES INFIRMIERS ET INFIRMIERES.
Appelée à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, l’infirmière développe son activité dans le cadre d’une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière et non comme un malade.
a. Soins
- L’infirmière conçoit, construit et met en œuvre une démarche de soins adaptée au résident.
- L’infirmière optimise les soins engagés par les intervenants spécialisés.
- L’infirmière évalue la qualité des soins dispensés et l’évolution de l’état de santé global des résidents.
- L’infirmière organise la mise en œuvre des traitements. Les soins s’inscrivent dans le cadre de soins limitativement énumérés (décret n° 93-345). Il s’agit de :
surveillance,
prévention,
prévention non médicamenteuse des thromboses,
prévention et soins d’escarres.
b. Communication / information
- L’infirmière doit mener un travail d’écoute et d’observation auprès des résidents et des familles. Elle entretient le dialogue et en informe le médecin coordonnateur et le directeur.
c. Encadrement
- Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, elle est invitée à produire un travail éducatif auprès de la personne accueillie ainsi que des familles.
- Etant responsable des soins, l’infirmière agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants, des AMP et des agents sociaux surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur soins.
3. Organisation
En accord avec l’organisation générale, le projet d’établissement et surtout le rythme et les besoins des résidents.
Les infirmières doivent privilégier le travail d'équipe et être capable de s'adapter à différentes situations.
4. Formation
Les infirmières sont titulaires d’un Diplôme d’Etat.
5. Horaires
Variables selon le planning d’interventions.
En accord avec l’organisation du travail en vigueur, l’IDE peut être amenée à effectuer son temps : en continu ou en coupé y compris les week-ends, les jours fériés de jour et de nuit.
Appelée à dispenser des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, l’infirmière développe son activité dans le cadre d’une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée avant tout comme une personne à part entière et non comme un malade.
a. Soins
- L’infirmière conçoit, construit et met en œuvre une démarche de soins adaptée au résident.
- L’infirmière optimise les soins engagés par les intervenants spécialisés.
- L’infirmière évalue la qualité des soins dispensés et l’évolution de l’état de santé global des résidents.
- L’infirmière organise la mise en œuvre des traitements. Les soins s’inscrivent dans le cadre de soins limitativement énumérés (décret n° 93-345). Il s’agit de :
surveillance,
prévention,
prévention non médicamenteuse des thromboses,
prévention et soins d’escarres.
b. Communication / information
- L’infirmière doit mener un travail d’écoute et d’observation auprès des résidents et des familles. Elle entretient le dialogue et en informe le médecin coordonnateur et le directeur.
c. Encadrement
- Grâce à sa connaissance du dossier de soins et son profil pédagogique, elle est invitée à produire un travail éducatif auprès de la personne accueillie ainsi que des familles.
- Etant responsable des soins, l’infirmière agit comme supérieur hiérarchique auprès des aides-soignants, des AMP et des agents sociaux surtout lorsque ceux-ci interviennent dans le secteur soins.
3. Organisation
En accord avec l’organisation générale, le projet d’établissement et surtout le rythme et les besoins des résidents.
Les infirmières doivent privilégier le travail d'équipe et être capable de s'adapter à différentes situations.
4. Formation
Les infirmières sont titulaires d’un Diplôme d’Etat.
5. Horaires
Variables selon le planning d’interventions.
En accord avec l’organisation du travail en vigueur, l’IDE peut être amenée à effectuer son temps : en continu ou en coupé y compris les week-ends, les jours fériés de jour et de nuit.
Missions / conditions d'exercice
1. Soins techniques
- Soins infirmiers.
- Injections, perfusions.
- Vaccins.
- Prise de constantes.
- Dextro.
- Collyres.
- Pansements.
- Bandages.
- Préparation, distribution et administration des médicaments ; traçabilité du circuit.
- Préparation et suivi des visites médicales.
- Suivi du dossier de soins.
2. Soins d’hygiène corporelle
- Toilette complète (comprenant shampoing, rasage, manucure).
- Douches.
- Changes.
- Application de crèmes.
- Prévention d’escarre, utilisation des techniques et matériels à disposition.
3. Encadrement
- Echange d’informations avec l’équipe sur le dossier résident.
- Coordination et contrôle des tâches déléguées.
- Préparation et suivi de l’intervention du médecin traitant (information, communication).
- Formation des stagiaires.
4. Matériel et hygiène
- entretien et désinfection du matériel.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans l’administration des soins.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans l’utilisation du matériel.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans la tenue des locaux.
- Doit s’assurer de la bonne élimination des déchets solides et liquides qui résultent de ses actes professionnels.
5. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants.
- Surveillance de la prise alimentaire (risque de dénutrition, déshydratation, obésité).
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. Participer aux réunions de travail
- Soins infirmiers.
- Injections, perfusions.
- Vaccins.
- Prise de constantes.
- Dextro.
- Collyres.
- Pansements.
- Bandages.
- Préparation, distribution et administration des médicaments ; traçabilité du circuit.
- Préparation et suivi des visites médicales.
- Suivi du dossier de soins.
2. Soins d’hygiène corporelle
- Toilette complète (comprenant shampoing, rasage, manucure).
- Douches.
- Changes.
- Application de crèmes.
- Prévention d’escarre, utilisation des techniques et matériels à disposition.
3. Encadrement
- Echange d’informations avec l’équipe sur le dossier résident.
- Coordination et contrôle des tâches déléguées.
- Préparation et suivi de l’intervention du médecin traitant (information, communication).
- Formation des stagiaires.
4. Matériel et hygiène
- entretien et désinfection du matériel.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans l’administration des soins.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans l’utilisation du matériel.
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène dans la tenue des locaux.
- Doit s’assurer de la bonne élimination des déchets solides et liquides qui résultent de ses actes professionnels.
5. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants.
- Surveillance de la prise alimentaire (risque de dénutrition, déshydratation, obésité).
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. Participer aux réunions de travail
Profils recherchés
D. E. infirmier (ière)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467877300
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail suivante :
christellemartin.farigoule@orange.fr
christellemartin.farigoule@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.