Assistant(e) de service social de l’équipe relais au PASEF - Réf : SD_1310
Offre n° O034241018000860
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du métier :
Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles, les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.
Missions du poste :
Membre de l’équipe relais du PASEF, sous l'autorité hiérarchique du responsable d’unité de l’équipe relais, et fonctionnelle du chef de service de l’unité de travail :
- Intervient sur des missions de remplacement sur le territoire, dans l’ensemble des services du PASEF (directions centrales et services territorialisés) de la DGA SD, pour des absences allant de 15 jours à 3 mois
- Travaille en pluridisciplinarité, polyvalence et mutualisation afin d’assurer la continuité de service
- Participe à la mise en œuvre d’une couverture territoriale sociale et médico-sociale optimale
- Assure la continuité de l’accueil et de la prise en charge du public
- Participe à la continuité de la chaîne de traitement administratif
Contribuer dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles, les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leur lieu de vie.
Missions du poste :
Membre de l’équipe relais du PASEF, sous l'autorité hiérarchique du responsable d’unité de l’équipe relais, et fonctionnelle du chef de service de l’unité de travail :
- Intervient sur des missions de remplacement sur le territoire, dans l’ensemble des services du PASEF (directions centrales et services territorialisés) de la DGA SD, pour des absences allant de 15 jours à 3 mois
- Travaille en pluridisciplinarité, polyvalence et mutualisation afin d’assurer la continuité de service
- Participe à la mise en œuvre d’une couverture territoriale sociale et médico-sociale optimale
- Assure la continuité de l’accueil et de la prise en charge du public
- Participe à la continuité de la chaîne de traitement administratif
Missions / conditions d'exercice
Activités métier :
Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte social, économique et psychologique
Instruit des demandes d'enquête sociale
Met en œuvre des projets d'aide aux personnes et aux familles
Met en œuvre une démarche de développement social local
Participe à l'analyse des situations familiales et à l'élaboration d'actions d'aide à la famille lors de la protection de l'enfance
Propose un accompagnement de nature à favoriser l'insertion des personnes, leur autonomie et leur accès à la citoyenneté
Activités poste :
Intervention fonction des besoins de remplacement au sein des services du PASEF :
En STS : Accueil, évaluation et orientation accompagnement
Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte global : accès aux droits, parentalité, insertion, logement, économie, santé...
Au sein de l’équipe dédiée ASI : évalue et participe à l’analyse des difficultés éducatives et des éléments de danger éventuel dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires,
Au sein de l’équipe dédiée enfance :
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du PPE
Contribue à améliorer les conditions de vie de l’enfant dans son environnement naturel
Participe à la mise en œuvre et au suivi des mesures individuelles de prévention
Au sein du SAT :
Intervient en binôme avec un éducateur spécialisé, à toutes les étapes des agréments familiaux, en procédant aux évaluations et en proposant les éléments servant à la prise de décision.
Au sein du SDIP :
Contribue à la qualification des informations préoccupantes, en lien avec le public et les professionnels, concourant à la mission de protection de l'enfance et à l'accompagnement des familles.
Conseiller et apporter un conseil éducatif au public et un soutien technique aux partenaires et aux professionnels des territoires
Au sein des services logement :
Contribue à la gestion des aides relevant du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), ainsi qu’à la gestion de toutes les phases de la procédure du dispositif de prévention des expulsions.
Au sein des équipes :
Participe aux réunions organisées
Rend compte de son activité et contribue à l’évaluation des actions menées.
Rédige des écrits professionnels dans le respect des délais et des échéances
Contribue à la continuité du service
Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte social, économique et psychologique
Instruit des demandes d'enquête sociale
Met en œuvre des projets d'aide aux personnes et aux familles
Met en œuvre une démarche de développement social local
Participe à l'analyse des situations familiales et à l'élaboration d'actions d'aide à la famille lors de la protection de l'enfance
Propose un accompagnement de nature à favoriser l'insertion des personnes, leur autonomie et leur accès à la citoyenneté
Activités poste :
Intervention fonction des besoins de remplacement au sein des services du PASEF :
En STS : Accueil, évaluation et orientation accompagnement
Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte global : accès aux droits, parentalité, insertion, logement, économie, santé...
Au sein de l’équipe dédiée ASI : évalue et participe à l’analyse des difficultés éducatives et des éléments de danger éventuel dans le cadre du traitement des informations préoccupantes et des évaluations pluridisciplinaires,
Au sein de l’équipe dédiée enfance :
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du PPE
Contribue à améliorer les conditions de vie de l’enfant dans son environnement naturel
Participe à la mise en œuvre et au suivi des mesures individuelles de prévention
Au sein du SAT :
Intervient en binôme avec un éducateur spécialisé, à toutes les étapes des agréments familiaux, en procédant aux évaluations et en proposant les éléments servant à la prise de décision.
Au sein du SDIP :
Contribue à la qualification des informations préoccupantes, en lien avec le public et les professionnels, concourant à la mission de protection de l'enfance et à l'accompagnement des familles.
Conseiller et apporter un conseil éducatif au public et un soutien technique aux partenaires et aux professionnels des territoires
Au sein des services logement :
Contribue à la gestion des aides relevant du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL), ainsi qu’à la gestion de toutes les phases de la procédure du dispositif de prévention des expulsions.
Au sein des équipes :
Participe aux réunions organisées
Rend compte de son activité et contribue à l’évaluation des actions menées.
Rédige des écrits professionnels dans le respect des délais et des échéances
Contribue à la continuité du service
Profils recherchés
Connaissances :
Psychologie
Secteur médico-social
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Technique(s) du domaine d'intervention
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département
Savoir-faire :
Conduire des entretiens d'aide à la personne
Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son
environnement
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Appliquer la réglementation
Concevoir des dispositifs, projets, programmes
Constituer et suivre des dossiers administratifs
Gérer des situations difficiles
Gérer les situations de surendettement, d'expulsions
Négocier avec des organismes sociaux ou bancaires
Savoirs comportementaux :
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Aptitude à la communication
Sens de la confidentialité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Rigueur
Psychologie
Secteur médico-social
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Technique(s) du domaine d'intervention
Méthodologie d'analyse et de diagnostic
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Organisation et fonctionnement du Département
Savoir-faire :
Conduire des entretiens d'aide à la personne
Repérer les ressources et les difficultés de la personne dans son
environnement
Utiliser les techniques du domaine d'intervention
Appliquer la réglementation
Concevoir des dispositifs, projets, programmes
Constituer et suivre des dossiers administratifs
Gérer des situations difficiles
Gérer les situations de surendettement, d'expulsions
Négocier avec des organismes sociaux ou bancaires
Savoirs comportementaux :
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Sens de l'organisation
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Aptitude à la communication
Sens de la confidentialité
Esprit d'équipe
Esprit d'initiative
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + LM à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.