Aide soignant(e)
Offre n° O034241017000557
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
177 rue de la guesse, Castries (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant contribue à la prise en charge globale des résidents de l’EHPAD ou des usagers du SSIAD, en liaison avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
L’aide-soignant participe, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier (décret n°93-345 du 15 mars 1993 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière), en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie du résident de l’EHPAD ou des usagers du SSIAD et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.
L'aide-soignant est un acteur des soins d'hygiène et de confort auprès des résidents de l’EHPAD ou des usagers du SSIAD en collaboration et sous le contrôle de l'infirmier. Il participe activement au maintien et/ou au recouvrement de l'autonomie des besoins fondamentaux des résidents de l’EHPAD ou des usagers du SSIAD.
L’aide-soignant participe, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier (décret n°93-345 du 15 mars 1993 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmière), en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie du résident de l’EHPAD ou des usagers du SSIAD et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.
L'aide-soignant est un acteur des soins d'hygiène et de confort auprès des résidents de l’EHPAD ou des usagers du SSIAD en collaboration et sous le contrôle de l'infirmier. Il participe activement au maintien et/ou au recouvrement de l'autonomie des besoins fondamentaux des résidents de l’EHPAD ou des usagers du SSIAD.
Missions / conditions d'exercice
1. Hygiène des espaces privatifs du résident
- Rangement de l’espace de vie du résident après l’intervention (chambre, salle de bain, douches, WC), évacuation des déchets.
- Changements de draps.
- Réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé (chariot, verticalisateur, matelas mais aussi thermomètre…) et des appareillages du résident (fauteuil…).
2. Hygiène corporelle
- Réalisation et/ou participation à la toilette des résidents dépendants et semi-dépendants : rasage, shampoing, manucure, pédiluve.
- Douches.
- Changes.
- Soins préventifs de l’hygiène corporelle (hydratation, prévention d’escarre …)
- Habillage, déshabillage.
3. Soins techniques
- Distribution des médicaments (préparés ou délégués par IDE).
- Surveillance de la prise des médicaments.
- Assistance à l’IDE.
- Utilisation du matériel spécifique de soins (verticalisateur …).
4. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants.
- Distribution des repas en chambre (enlèvement des plateaux…).
- Acheminement de la vaisselle sale, plateaux jusqu’à l’office.
5. Accompagnement des résidents
- Stimulation aux actes quotidiens (manger, boire, éliminer, se mouvoir, prendre des médicaments).
- Faire les transferts (lever, coucher).
- Les accompagner en salle à manger, salle d’animation et les raccompagner ensuite en chambre.
- Préparer le résident pour les RDV extérieurs, examens spécifiques, sortie en famille.
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. TRANSMISSIONS
- Renseigner le dossier soin du résident et assurer les transmissions à l’équipe.
- Traçabilité des soins et actes effectués.
- Participer aux réunions de travail.
8. FORMATION
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires.
- Accueillir les nouveaux membres de l’équipe en transmettant les éléments essentiels de l’organisation du travail.
- Rangement de l’espace de vie du résident après l’intervention (chambre, salle de bain, douches, WC), évacuation des déchets.
- Changements de draps.
- Réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement du matériel utilisé (chariot, verticalisateur, matelas mais aussi thermomètre…) et des appareillages du résident (fauteuil…).
2. Hygiène corporelle
- Réalisation et/ou participation à la toilette des résidents dépendants et semi-dépendants : rasage, shampoing, manucure, pédiluve.
- Douches.
- Changes.
- Soins préventifs de l’hygiène corporelle (hydratation, prévention d’escarre …)
- Habillage, déshabillage.
3. Soins techniques
- Distribution des médicaments (préparés ou délégués par IDE).
- Surveillance de la prise des médicaments.
- Assistance à l’IDE.
- Utilisation du matériel spécifique de soins (verticalisateur …).
4. Restauration
- Aide au repas des résidents dépendants.
- Distribution des repas en chambre (enlèvement des plateaux…).
- Acheminement de la vaisselle sale, plateaux jusqu’à l’office.
5. Accompagnement des résidents
- Stimulation aux actes quotidiens (manger, boire, éliminer, se mouvoir, prendre des médicaments).
- Faire les transferts (lever, coucher).
- Les accompagner en salle à manger, salle d’animation et les raccompagner ensuite en chambre.
- Préparer le résident pour les RDV extérieurs, examens spécifiques, sortie en famille.
6. Relationnel
- Ecouter le résident (et la famille).
- Dialoguer avec le résident (et la famille).
- Rassurer le résident si nécessaire.
7. TRANSMISSIONS
- Renseigner le dossier soin du résident et assurer les transmissions à l’équipe.
- Traçabilité des soins et actes effectués.
- Participer aux réunions de travail.
8. FORMATION
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux stagiaires.
- Accueillir les nouveaux membres de l’équipe en transmettant les éléments essentiels de l’organisation du travail.
Profils recherchés
D.E. aide soignant(e)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467877300
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à envoyer à l'adresse mail suivante :
christellemartin.farigoule@orange.fr
christellemartin.farigoule@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.