Agent de surveillance des voies publiques
Offre n° O034241015001317
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 AVENUE R LACOMBE BP40, Clermont-l'Hérault (Hérault)
Poste à pourvoir le
14/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs sous l’autorité
directe de la Directrice Générale des Services de la Communauté de communes du Clermontais.
Les missions sont définies par chaque commune en fonction de leurs attentes et de leurs besoins.
Elles sont limitées par les prérogatives des ASVP (agrément et assermentation obligatoire) à savoir (liste non
exhaustive)
directe de la Directrice Générale des Services de la Communauté de communes du Clermontais.
Les missions sont définies par chaque commune en fonction de leurs attentes et de leurs besoins.
Elles sont limitées par les prérogatives des ASVP (agrément et assermentation obligatoire) à savoir (liste non
exhaustive)
Missions / conditions d'exercice
• Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements interdits des véhicules
• Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs
• Tranquillité publique, prise de contact avec les acteurs économiques et les administrés
• Constater les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule.
• Contrôler l’application des règlements d’urbanisme et relever les infractions.
• Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces
publics.
• Procéder aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
• Rédiger un compte-rendu journalier des activités
Spécificités :
• Service de 7h par jour, organisé du lundi au dimanche avec 2 jours de repos hebdomadaires.
• Contacts permanents avec la population .
• Contact quotidien avec le Maire ou son représentant.
• Relations régulières avec les services des communes et de la Communauté : urbanisme, prévention, animation,
services techniques.
• Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU SALAGOU CŒUR D’HÉRAULT
Espace Marcel Vidal | 20 avenue Raymond Lacombe | 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
• Ligne téléphonique dédiée au service de jour.
• Port d'une tenue spécifique.
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
• Constater et verbaliser les cas d’arrêts ou de stationnements gênants ou abusifs
• Tranquillité publique, prise de contact avec les acteurs économiques et les administrés
• Constater les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurance sur le véhicule.
• Contrôler l’application des règlements d’urbanisme et relever les infractions.
• Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces
publics.
• Procéder aux constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage.
• Rédiger un compte-rendu journalier des activités
Spécificités :
• Service de 7h par jour, organisé du lundi au dimanche avec 2 jours de repos hebdomadaires.
• Contacts permanents avec la population .
• Contact quotidien avec le Maire ou son représentant.
• Relations régulières avec les services des communes et de la Communauté : urbanisme, prévention, animation,
services techniques.
• Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique.
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU SALAGOU CŒUR D’HÉRAULT
Espace Marcel Vidal | 20 avenue Raymond Lacombe | 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
• Ligne téléphonique dédiée au service de jour.
• Port d'une tenue spécifique.
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.
Profils recherchés
• Vous possédez le permis B.
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.
• Vous maitrisez les outils bureautiques. De bonnes conditions physiques sont exigées pour ce poste.
• Vous faites preuve de respect et d’une éthique professionnelle et avez le sens du service public.
• Vous êtes disponible, réactif(ve) et avez des capacités d’adaptation.
• Vos qualités relationnelles vous permettent d’avoir le sens de l’écoute et du travail d’équipe.
• Vous faites preuve de pédagogie. Aussi, vous êtes en capacité de savoir prévenir et gérer les conflits.
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire.
• Vous maitrisez les outils bureautiques. De bonnes conditions physiques sont exigées pour ce poste.
• Vous faites preuve de respect et d’une éthique professionnelle et avez le sens du service public.
• Vous êtes disponible, réactif(ve) et avez des capacités d’adaptation.
• Vos qualités relationnelles vous permettent d’avoir le sens de l’écoute et du travail d’équipe.
• Vous faites preuve de pédagogie. Aussi, vous êtes en capacité de savoir prévenir et gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.