Acheteur F/H
Offre n° O034241008000801
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole et la Ville de Montpellier mènent une politique d’achat exigeante intégrant les problématiques d’achat durable, d’accessibilité à la commande publique et d’optimisation de l’achat.
Le volume global d’achat annuel de la Ville s’élève en moyenne à 150 millions d’euros HT et celui de la Métropole à 512 millions d’euros HT.
Un schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsable (SPASER) a été voté par la Ville et par la Métropole de Montpellier fixant ainsi la feuille de route de cet achat résolument durable en intégrant des exigences sociales, environnementales, et de développement économique à l’horizon 2026.
Dans ce contexte, la Métropole et la Ville de Montpellier cherchent des acheteurs capables de décliner opérationnellement ces ambitions et de contribuer à la structuration et à la diffusion des pratiques d’achats en leur sein.
Sous l’autorité du directeur délégué achat et commande publique, l’acheteur assure l’élaboration de stratégies d’achats sur toutes les filières d’achat en cohérence avec la politique d’achat de la collectivité en déclinaison des objectifs du SPASER. En véritable chef de projet, il assiste les directions opérationnelles dans la définition des besoins, le sourcing, le benchmark, l’analyse des offres, la négociation et la mesure de la performance contractuelle et fournisseurs. Il est gestionnaire de la relation avec les fournisseurs clés.
Le volume global d’achat annuel de la Ville s’élève en moyenne à 150 millions d’euros HT et celui de la Métropole à 512 millions d’euros HT.
Un schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsable (SPASER) a été voté par la Ville et par la Métropole de Montpellier fixant ainsi la feuille de route de cet achat résolument durable en intégrant des exigences sociales, environnementales, et de développement économique à l’horizon 2026.
Dans ce contexte, la Métropole et la Ville de Montpellier cherchent des acheteurs capables de décliner opérationnellement ces ambitions et de contribuer à la structuration et à la diffusion des pratiques d’achats en leur sein.
Sous l’autorité du directeur délégué achat et commande publique, l’acheteur assure l’élaboration de stratégies d’achats sur toutes les filières d’achat en cohérence avec la politique d’achat de la collectivité en déclinaison des objectifs du SPASER. En véritable chef de projet, il assiste les directions opérationnelles dans la définition des besoins, le sourcing, le benchmark, l’analyse des offres, la négociation et la mesure de la performance contractuelle et fournisseurs. Il est gestionnaire de la relation avec les fournisseurs clés.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter en chef de projet la démarche achat pour les marchés dont il a la responsabilité : recueil des besoins, analyse fonctionnelle, revue des spécifications, analyse des offres, sélection de prestataires…
- Mener une démarche de marketing achat : cartographie des achats, analyse des marchés prestataires, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d’externalisation, visites de salons et d’entreprises, benchmark…
- Définir la stratégie d’achat en collaboration avec le prescripteur et le juriste marchés
- Assister le ou les prescripteurs dans la rédaction du CCTP. Dans certains cas, rédiger le CCTP
- Assurer les négociations en collaboration avec le prescripteur et le gestionnaire/ juriste marchés
- Élaborer les outils de la consultation relatifs à l’analyse des offres, notamment le cadre de notation, la trame de négociation et le compte rendu le cas échéant…
- Coordonner le suivi de la performance des fournisseurs sur le périmètre de son portefeuille d’achat
- Participer au club achats et être le relais des méthodes, trames et outils auprès des prescripteurs du pôle
- Mener une démarche de marketing achat : cartographie des achats, analyse des marchés prestataires, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d’externalisation, visites de salons et d’entreprises, benchmark…
- Définir la stratégie d’achat en collaboration avec le prescripteur et le juriste marchés
- Assister le ou les prescripteurs dans la rédaction du CCTP. Dans certains cas, rédiger le CCTP
- Assurer les négociations en collaboration avec le prescripteur et le gestionnaire/ juriste marchés
- Élaborer les outils de la consultation relatifs à l’analyse des offres, notamment le cadre de notation, la trame de négociation et le compte rendu le cas échéant…
- Coordonner le suivi de la performance des fournisseurs sur le périmètre de son portefeuille d’achat
- Participer au club achats et être le relais des méthodes, trames et outils auprès des prescripteurs du pôle
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des Attachés/ Catégorie A), à défaut contractuel.
Vous maitrisez les règles de la commande publique, l’organisation d’une collectivité territoriale, les outils bureautiques de base (Word, PowerPoint…) et plus particulièrement Excel.
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’achat et de la commande publique.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à piloter des processus en transversalité. Vous maitrisez la communication institutionnelle, les méthodes et outils de management par projet et les outils de pilotage opérationnel des activités.
Doté d’un sens relationnel, vous êtes en capacité de fédérer, d’animer et impulser une dynamique au sein de collectifs larges et de mobiliser les acteurs.
Vous maitrisez les règles de la commande publique, l’organisation d’une collectivité territoriale, les outils bureautiques de base (Word, PowerPoint…) et plus particulièrement Excel.
Vous avez une expérience significative dans le domaine de l’achat et de la commande publique.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à piloter des processus en transversalité. Vous maitrisez la communication institutionnelle, les méthodes et outils de management par projet et les outils de pilotage opérationnel des activités.
Doté d’un sens relationnel, vous êtes en capacité de fédérer, d’animer et impulser une dynamique au sein de collectifs larges et de mobiliser les acteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0434889151
Informations complémentaires
Poste basé à Montpellier, au carrefour de la montagne et de la mer, où les habitants de la Métropole bénéficient de la gratuité des transports depuis le 21 décembre. Tout en préservant un patrimoine culturel et environnemental exceptionnel et une qualité de vie dans nos villes et villages, la ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole favorisent l’émergence d’un bassin de vie attractif où se mêlent activités professionnelles et de loisirs.
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour le télétravail (2 jours hebdomadaires possibles).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, tickets restaurant…
Faites-nous parvenir, avant le 8 novembre, votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : TP 2024 12 )
La commission de recrutement est envisagée le mardi 26 novembre.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT – 04 34 88 91 22
Renseignements sur les fonctions : Directeur du Pôle Juridique Achats et Assemblées : Benjamin DI GRAZIA 04 67 13 60 39
Vous travaillerez à temps plein mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour le télétravail (2 jours hebdomadaires possibles).
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, tickets restaurant…
Faites-nous parvenir, avant le 8 novembre, votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : TP 2024 12 )
La commission de recrutement est envisagée le mardi 26 novembre.
Vos interlocuteurs :
Renseignements administratifs : Chargée de recrutement : Peggy TISSOT – 04 34 88 91 22
Renseignements sur les fonctions : Directeur du Pôle Juridique Achats et Assemblées : Benjamin DI GRAZIA 04 67 13 60 39
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.