Le service gestion des Agents techniques des collèges fait partie de la Direction des moyens éducatifs.
En lien avec les équipes de direction des établissements, le Responsable d’unité supervise environ 250 agent répartis sur 27 collèges.
Diffusion d’une culture de la prévention, analyse des organisations, accompagnement des agents et des équipes de directions sont les actions clés qui décrivent ce poste.
Vous souhaitez participer ou coordonner des projets de manière innovantes, dans une dynamique d’amélioration continue ?
Vous avez envie de participer à l’évolution de la Direction des moyens éducatifs et du service aux usagers, notamment dans le cadre de la loi 3DS qui impacte les missions de ce poste?
Rejoignez-nous !



Vos missions :

Management :
- Vous encadrez l'agent administratif de l’unité et êtes le responsable hiérarchique des ATC de votre secteur (management sur sites éclatés en collaboration avec les équipes de direction des collèges qui ont une autorité fonctionnelle).
- Vous organisez les activités de l'unité en fonction des priorités et répartissez les différentes missions avec le correspondant collège
- Vous participez à l’animation du service en lien avec la cheffe de service et les autres responsables d’unité
- Vous utilisez les outils de pilotage pour rendre compte de l'activité.

Supervision de la gestion des situations des ATC de son secteur :
- Vous assurez le dialogue de gestion avec les équipes de direction des collèges
- Vous intervenez dans les collèges en collaboration avec l’équipe de direction sur la gestion de situations collectives ou individuelles complexes.
- Vous veillez au respect de la règlementation du travail en collaboration avec les équipes de direction des collèges
- Vous assurez, si nécessaire, des diagnostics organisationnels en lien avec les référents techniques
- Vous préparez les dossiers de demande de sanctions (notes, rapports)
- Vous participez à la relation avec les organisations syndicales.

Mise en œuvre de la politique RH dans les collèges de son secteur :
- Vous êtes le relai entre les services du siège, de la DGA RH et les collèges
- Vous organisez et animez des réunions d'information et d'échanges au travers de visites régulières dans les collèges en lien avec le correspondant collège
- Vous mettez en place et animez des réseaux internes sur des thématiques liées aux métiers des ATC
- Vous centralisez et évaluez les besoins en formation, proposez des plans d'action et de suivi
- Vous intervenez dans le suivi RH de la carrière des agents (entretiens professionnels, avancement de grade, promotion interne…)

Participation active à la prévention des risques professionnels :
- Vous participez au suivi des causes d'accidents du travail et d'absence, préparez et mettez en œuvre des mesures correctives, élaborez et supervisez le suivi statistique
- Vous assurez une veille sur les nouveaux matériels et pratiques professionnelles, en lien avec les référents techniques
- Vous analysez et proposez des actions d'accompagnement des ATC

Gestion de la communication du service
- Vous coordonnez les actions de communication du service (newsletters, FAQ, mailings…)
- Vous transmettez de l’information : en tant qu’interlocuteur·trice privilégié(e) des collèges, êtes amené(e) à faire le lien avec différents acteurs intervenant dans les établissements (Direction générale de l’aménagement du territoire, Direction de la restauration, laboratoire vétérinaire…)