Econome de flux
Offre n° O034241001000213
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3490 Avenue Etienne Mehul, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), crée en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
- La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m²
- La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches
- La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétiques
Il doit définir une stratégie et élaborer un plan d’action opérationnelle conformément aux priorités de l’exécutif traduites dans un Programme pluriannuel d’Investissement (PPI) très ambitieux (400 M€ pour l’immobilier).
Vous souhaitez relever un défi technique doublé d’un challenge humain ?
Vous allez intégrer un nouveau pôle réunissant des équipes jusqu’ici segmentées impliquant un important travail de convergence de pratiques professionnelles, de culture commune et de gestion.
Afin de compléter son équipe, l'unité Gestion des Fluides recrute son Économe de flux.
Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), crée en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
- La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m²
- La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches
- La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétiques
Il doit définir une stratégie et élaborer un plan d’action opérationnelle conformément aux priorités de l’exécutif traduites dans un Programme pluriannuel d’Investissement (PPI) très ambitieux (400 M€ pour l’immobilier).
Vous souhaitez relever un défi technique doublé d’un challenge humain ?
Vous allez intégrer un nouveau pôle réunissant des équipes jusqu’ici segmentées impliquant un important travail de convergence de pratiques professionnelles, de culture commune et de gestion.
Afin de compléter son équipe, l'unité Gestion des Fluides recrute son Économe de flux.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser concrètement des actions d’optimisation énergétique des bâtiments de la collectivité afin de réduire le budget d’énergie et d’eau.
- Suivre l’évolution des consommations d’énergies et d’eau, pointe les surconsommations et met en œuvre des solutions pratiques pour générer des économies.
- Participer aux actions de sensibilisation, d’animation et informe l’ensemble des usagers sur les économies d’énergies et d’eau à l’échelle de la collectivité.
- Prendre le relai des gestionnaires d’énergie et d’eau dans leurs activités si nécessaires.
Localisation du poste : Centre Municipal Garosud
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
Travail en bureau et en extérieur
Déplacements fréquents sur chantiers
- Suivre l’évolution des consommations d’énergies et d’eau, pointe les surconsommations et met en œuvre des solutions pratiques pour générer des économies.
- Participer aux actions de sensibilisation, d’animation et informe l’ensemble des usagers sur les économies d’énergies et d’eau à l’échelle de la collectivité.
- Prendre le relai des gestionnaires d’énergie et d’eau dans leurs activités si nécessaires.
Localisation du poste : Centre Municipal Garosud
Particularités/contraintes spécifiques du poste :
Travail en bureau et en extérieur
Déplacements fréquents sur chantiers
Profils recherchés
• Titulaire d’un DUT-BTS-Licence pro technique électrique / mesure physique / génie thermique et énergies.
• Poste ouvert aux agents contractuels.
• Expériences dans la conduite de travaux et organisation de réunions, dans l'idéal en fonction publique territoriale.
• Maîtrise approfondie des savoirs socio-professionnels suivants :
Physique en mécanique des fluides, thermique et électricité ; Législation en matière d’énergie ; Connaissances approfondies en matière de gestion de l’eau en bâtiment ; Maîtriser les règles, normes et consignes de sécurité, Bonne connaissance des marchés publics et des règles de la commande publique.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Sens de l’organisation,
• Rigueur et méthode, réactivité,
• Curiosité,
• Autonomie,
• Sens du relationnel,
• Esprit d’équipe
• Permis B
• Poste ouvert aux agents contractuels.
• Expériences dans la conduite de travaux et organisation de réunions, dans l'idéal en fonction publique territoriale.
• Maîtrise approfondie des savoirs socio-professionnels suivants :
Physique en mécanique des fluides, thermique et électricité ; Législation en matière d’énergie ; Connaissances approfondies en matière de gestion de l’eau en bâtiment ; Maîtriser les règles, normes et consignes de sécurité, Bonne connaissance des marchés publics et des règles de la commande publique.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).
• Sens de l’organisation,
• Rigueur et méthode, réactivité,
• Curiosité,
• Autonomie,
• Sens du relationnel,
• Esprit d’équipe
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatez à l’offre en suivant le lien de l'annonce, en nous faisant parvenir votre CV + lettre de motivation + dernier
arrêté de situation (titulaires) ou bulletins de paye (contractuels) + référence du poste : GRH4-2024-151
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intègrerez un pôle essentiel pour les habitants et les usagers des équipements de la Ville et la Métropole de Montpellier, investi dans la mise en œuvre d’un schéma directeur visant à optimiser le patrimoine, planifier son évolution et son amélioration dans une logique d’accroissement de la qualité de l’accueil, l’optimisation des conditions de travail tout en assurant la sobriété énergétique.
Travail à temps plein, mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours). Le télétravail est possible dans les conditions fixées au sein du pôle selon les obligations de service.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, de la gratuité des transports en commun pour les habitants de la Métropole, du Plan de déplacement Mobilité Employeur, de la participation aux frais de mutuelle, carte titres-restaurant …
Rémunération : selon grille indiciaire des fonctionnaires + IFSE, CIA, PIC ; et en fonction de l’expérience professionnelle pour les contractuels.
La commission de recrutement aura lieu en décembre 2024.
Date limite de dépôt des candidatures le 03/11/2024
Vos interlocuteurs :
Contact administratif :
Chargée de recrutement : Mélanie CHANEAC, 04 67 13 49 63 melanie.chaneac@montpellier.fr
Contact métier :
Directeur Déléguée Sobriété Énergétique - PPISE : Jean CASTEIL
04 67 34 73 47 – jean.casteil@montpellier.f
arrêté de situation (titulaires) ou bulletins de paye (contractuels) + référence du poste : GRH4-2024-151
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intègrerez un pôle essentiel pour les habitants et les usagers des équipements de la Ville et la Métropole de Montpellier, investi dans la mise en œuvre d’un schéma directeur visant à optimiser le patrimoine, planifier son évolution et son amélioration dans une logique d’accroissement de la qualité de l’accueil, l’optimisation des conditions de travail tout en assurant la sobriété énergétique.
Travail à temps plein, mais vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire de travail et le nombre de RTT associé (6 à 28 jours). Le télétravail est possible dans les conditions fixées au sein du pôle selon les obligations de service.
Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, de la gratuité des transports en commun pour les habitants de la Métropole, du Plan de déplacement Mobilité Employeur, de la participation aux frais de mutuelle, carte titres-restaurant …
Rémunération : selon grille indiciaire des fonctionnaires + IFSE, CIA, PIC ; et en fonction de l’expérience professionnelle pour les contractuels.
La commission de recrutement aura lieu en décembre 2024.
Date limite de dépôt des candidatures le 03/11/2024
Vos interlocuteurs :
Contact administratif :
Chargée de recrutement : Mélanie CHANEAC, 04 67 13 49 63 melanie.chaneac@montpellier.fr
Contact métier :
Directeur Déléguée Sobriété Énergétique - PPISE : Jean CASTEIL
04 67 34 73 47 – jean.casteil@montpellier.f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.