Chargé de prévention des risques et de l’engagement citoyen (F/H)
Offre n° O034240926001236
Publiée le 26/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE GEORGES FRECHE, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE MONTPELLIER RECRUTE
Chargé de prévention des risques et de l’engagement citoyen (F/H)
Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux (Cat. A) – DS-2024-PSTP09
Créée en 2011 sur la Ville de Montpellier, la mission sécurité civile est désormais mutualisée entre la Ville et Montpellier Méditerranée Métropole depuis la fin d’année 2022.
Celle-ci applique et décline la réglementation et les politiques publiques en matière de sécurité civile, gestion des crises, prévention des risques majeurs et de défense des forêts contre les incendies. Les activités comprennent une part importante d’opérationnelle, alliant dispositif d’astreinte, gestion d’événement et de grand rassemblement. A cela, s’ajoute une dimension citoyenne à travers l’animation d’une Réserve Communale Sécurité Civile (RCSC), un enjeu de mandat.
L’équipe, comprenant huit agents, est principalement structurée autour de deux cellules « opération » et « prévention », complétées par une assistance administrative, technique et logistique. La mission travaille en transversalité avec un ensemble de services, communes, partenaires et associations, et contribue au développement de la résilience du territoire.
Le chargé de mission exerce une mission d’étude et de conduite de projets dans le secteur de la prévention des risques et menaces majeurs, qui comprend l’information préventive et l’éducation des populations, la valorisation des formes d’engagements citoyens, la réduction de la vulnérabilité et la prise en compte du risque dans l’aménagement. Il supervise les moyens de sécurité civile et anime les réseaux de volontaires : les agents mobilisables dans le cadre de l’ouverture du PC Communal et les bénévoles de la RCSC. Enfin, il participe à la continuité des activités essentielles du service.
Chargé de prévention des risques et de l’engagement citoyen (F/H)
Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux (Cat. A) – DS-2024-PSTP09
Créée en 2011 sur la Ville de Montpellier, la mission sécurité civile est désormais mutualisée entre la Ville et Montpellier Méditerranée Métropole depuis la fin d’année 2022.
Celle-ci applique et décline la réglementation et les politiques publiques en matière de sécurité civile, gestion des crises, prévention des risques majeurs et de défense des forêts contre les incendies. Les activités comprennent une part importante d’opérationnelle, alliant dispositif d’astreinte, gestion d’événement et de grand rassemblement. A cela, s’ajoute une dimension citoyenne à travers l’animation d’une Réserve Communale Sécurité Civile (RCSC), un enjeu de mandat.
L’équipe, comprenant huit agents, est principalement structurée autour de deux cellules « opération » et « prévention », complétées par une assistance administrative, technique et logistique. La mission travaille en transversalité avec un ensemble de services, communes, partenaires et associations, et contribue au développement de la résilience du territoire.
Le chargé de mission exerce une mission d’étude et de conduite de projets dans le secteur de la prévention des risques et menaces majeurs, qui comprend l’information préventive et l’éducation des populations, la valorisation des formes d’engagements citoyens, la réduction de la vulnérabilité et la prise en compte du risque dans l’aménagement. Il supervise les moyens de sécurité civile et anime les réseaux de volontaires : les agents mobilisables dans le cadre de l’ouverture du PC Communal et les bénévoles de la RCSC. Enfin, il participe à la continuité des activités essentielles du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Développer l’acculturation du territoire concernant les risques et menaces majeurs
• Réduire la vulnérabilité du territoire et contribuer à la prise en compte des risques dans l’aménagement.
• Encadrer les dispositifs de solidarité de sécurité civile : agents du PC Communal et les bénévoles de la Réserve Communale de Sécurité Civile (RCSC)
• Superviser et consolider les moyens de sécurité civile
• Participer à la gestion opérationnelle d’un évènement de sécurité civile ou d’un grand rassemblement
• Participer à l’organisation du service
SPECIFICITES DU POSTE
• Logiciels spécifiques : Automate d’appel en masse (Gedicom), et plateforme de gestion partagée des événements et de main courante (Jaguards)
• Travail en bureau et en extérieur ;
• Grande réactivité et disponibilité en fonction du niveau d’activité, ou d’événements sur la commune ;
• Travail possible le week-end, jours fériés et les soirées ;
• Représentant de la collectivité et du service lors de réunions internes/externes ;
• Participation à une astreinte de « sécurité » pour la gestion des événements de sécurité civile. Astreinte hebdomadaire du lundi au lundi suivant, 24h/24. Fréquence estimée : au moins 4 fois / an (à laquelle peut s’ajouter une mobilisation en renfort en cas de catastrophe importante).
• Développer l’acculturation du territoire concernant les risques et menaces majeurs
• Réduire la vulnérabilité du territoire et contribuer à la prise en compte des risques dans l’aménagement.
• Encadrer les dispositifs de solidarité de sécurité civile : agents du PC Communal et les bénévoles de la Réserve Communale de Sécurité Civile (RCSC)
• Superviser et consolider les moyens de sécurité civile
• Participer à la gestion opérationnelle d’un évènement de sécurité civile ou d’un grand rassemblement
• Participer à l’organisation du service
SPECIFICITES DU POSTE
• Logiciels spécifiques : Automate d’appel en masse (Gedicom), et plateforme de gestion partagée des événements et de main courante (Jaguards)
• Travail en bureau et en extérieur ;
• Grande réactivité et disponibilité en fonction du niveau d’activité, ou d’événements sur la commune ;
• Travail possible le week-end, jours fériés et les soirées ;
• Représentant de la collectivité et du service lors de réunions internes/externes ;
• Participation à une astreinte de « sécurité » pour la gestion des événements de sécurité civile. Astreinte hebdomadaire du lundi au lundi suivant, 24h/24. Fréquence estimée : au moins 4 fois / an (à laquelle peut s’ajouter une mobilisation en renfort en cas de catastrophe importante).
Profils recherchés
PROFIL ATTENDU
• Anticiper, évaluer les risques et prendre les mesures adaptées
• Décliner les orientations stratégiques en objectifs mesurables et réalisables
• Piloter des projets transversaux
• Animer des groupes de travail et de réflexion, des formations
• Définir les besoins humains, matériels et budgétaires
• Accompagner et conseiller les élus et services
• Contrôler l’exécution budgétaire
• Mettre en application les évolutions juridiques et réglementaires
• Transmettre des informations auprès de différents publics
• Connaissances des politiques de sécurité, réglementation et normes en matière de prévention, typologie de risques urbains (majeurs) et de gestion de crise. Règles de droit publics et jurisprudence.
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Tableaux de bord de gestion
• Connaissances de l’environnement territorial
Formation de niveau BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la prévention des risques, environnement ou communication. Permis B
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de jours de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
• Anticiper, évaluer les risques et prendre les mesures adaptées
• Décliner les orientations stratégiques en objectifs mesurables et réalisables
• Piloter des projets transversaux
• Animer des groupes de travail et de réflexion, des formations
• Définir les besoins humains, matériels et budgétaires
• Accompagner et conseiller les élus et services
• Contrôler l’exécution budgétaire
• Mettre en application les évolutions juridiques et réglementaires
• Transmettre des informations auprès de différents publics
• Connaissances des politiques de sécurité, réglementation et normes en matière de prévention, typologie de risques urbains (majeurs) et de gestion de crise. Règles de droit publics et jurisprudence.
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Tableaux de bord de gestion
• Connaissances de l’environnement territorial
Formation de niveau BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la prévention des risques, environnement ou communication. Permis B
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France, au sein d’un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez choisir votre amplitude hebdomadaire et le nombre de jours de RTT associé (6 à 28 jours) ainsi qu’opter pour une part de télétravail. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles, de participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo…), carte restaurant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467347000
Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Les candidatures sont à adresser avant le : 27 octobre 2024 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Vos interlocuteurs :
Pôle des Sécurité et Tranquillité Publique : Thomas DUBIEZ, Responsable de la mission sécurité civile - 04.67.34.87.08 / thomas.dubiez@montpellier.fr
Service RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Les candidatures sont à adresser avant le : 27 octobre 2024 (CV + lettre de motivation + réf. du poste).
Vos interlocuteurs :
Pôle des Sécurité et Tranquillité Publique : Thomas DUBIEZ, Responsable de la mission sécurité civile - 04.67.34.87.08 / thomas.dubiez@montpellier.fr
Service RH : Delphine SOREL, Chargée de recrutement – 04 67 34 88 82– delphine.sorel@montpellier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.