Collaborateur d’architecte

Offre n° O034240916000006
Publiée le 16/09/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 place Zeus, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
17/10/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en février 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
-La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m² ;
-La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles, 6 crèches ;
-La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétique.
En qualité de Collaborateur d’architecte, vous devez concevoir et réaliser des pièces techniques et graphiques pour toutes les étapes des projets architecturaux de la collectivité, au regard des exigences et des contraintes du cahier des charges. Vous serez responsable de petits projets, de l’esquisse au chantier.

POSTE À POURVOIR : Collaborateur d’architecte (F/H)
Reference : GRH4-2024-147
Cadres d’emplois : Techniciens territoriaux - Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
Réaliser les documents graphiques aux différents stades d’un projet architectural sur Autocad et Revit (3D) sous la responsabilité d’un architecte :
• Assister à la conception d’un projet et monter les dossiers de présentation aux MO,
• Dessiner en 3D ou 2D un projet, réaliser les plans, coupes et façades suivant une charte définie,
• Renseigner techniquement les documents graphiques, définir des planches de détails et des cahiers de nomenclatures,
• Etablir les plans d’exécution à l’usage du chantier, en cohérence avec les plans de synthèse.

Piloter et coordonner les opérations de mise au point des projets avec les partenaires sur la base des dossiers de plan sous la responsabilité d’un architecte :
• Organiser et animer les réunions avec les partenaires extérieurs,
• Réaliser le montage des dossiers de permis ou déclaration de travaux,
• Effectuer des investigations de terrain et établir les relevés,
• Collecter les données existantes,
• Analyser les contraintes techniques et la méthodologie d’exécution des travaux,
• Veiller au respect des règlementations et des normes d’accessibilité et d’incendie,
• Préciser la définition technique des ouvrages et les choix des matériaux,
• Planifier les projets en fonction des contraintes avec un OPC,
• Définir et suivre les prestations extérieures liées au projet,
• Informer et communiquer avec l’ensemble de la Maîtrise d’œuvre sur les étapes d’un projet,
• Etablir les Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE).

Contribuer à la réalisation des dossiers techniques des marchés publics sous la responsabilité d’un architecte :
• Préparer les pièces des dossiers de consultations des entreprises,
• Préparer les dossiers d’appel d’offre,
• Analyser les propositions techniques des entreprises,
• Analyser les offres des appels d’offres,
• Apporter une expertise technique à la réalisation des travaux.

Apporter une expertise technique à la réalisation des travaux sous la responsabilité d’un architecte :
• Assurer le suivi d’un chantier en binôme avec un architecte,
• Analyser et contrôler le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) en relation avec les pratiques de chantier,
• Participer à la rédaction de comptes- rendus et synthèses,
• Vérifier la conformité des travaux effectués au regard du cahier des charges et l’application des règles de sécurité,
• Evaluer et proposer des axes d’amélioration sur le chantier,
• Réaliser les opérations préalables à la réception (OPR),
• Participer à la réception des travaux,
• Suivre les travaux nécessaires pendant la garantie de parfait achèvement (GPA).

Assurer une veille juridique et réglementaire :
• S’informer des évolutions juridiques et réglementaires (loi Elan, accessibilité handicapée, RE2020…),
• Veiller à leur application.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
• Concevoir et dérouler les phases d’un projet sous l’autorité d’un architecte
• Appliquer les règlementations et les normes liées à la construction
• Rédiger des documents techniques et administratifs
• Rédiger et contrôler les documents contractuels
• Favoriser la transversalité et la coopération interne et externe
• Utiliser les logiciels Autocad, Revit, Photoshop
• Appliquer les règlementations et les normes liées à la construction

SAVOIR ETRE :
• Qualités relationnelles, rigueur et organisation, méthode, réactivité, minutie, créativité, capacité à travailler en transversalité et en mode projet et adaptabilité.

SAVOIR :
• Technique de conception et de dessin assistée par ordinateur (CAO et DAO)
• Méthode et technique d’investigation sur le terrain
• Règlementation des marchés publics
• Méthodologie des différents phases d’un projet
• Règlementations, normes et procédures en bâtiment

Eléments spécifiques :
• Diplômes ou formations requises : Architecte DE
• Permis B : Déplacement fréquents sur les chantiers et auprès de partenaires extérieurs
• Tenue professionnelle/EPI : chaussures de sécurité, casque de protection

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Pôle auquel vous appartiendrez est au cœur de la stratégie d’un développement maîtrisé et préservant le cadre de vie de Montpellier et des 31 communes de sa Métropole. Votre équipe aura à cœur de vous épauler dans vos nouvelles missions. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport (gratuité transports en commun, prêt de vélo...), tickets restaurant, télétravail...

VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 16/10/2024.
Connectez-vous au lien pour nous faire parvenir votre CV, lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.

Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04.67.14.50.24 – mariam.benamara@montpellier.fr

Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Beatrice Anne-José HILAIRE SORRENTINO - Responsable Unité Projection et Dessin - 04 34 88 91 48 - Anne-Josee.HILAIRE@montpellier.fr

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :
Date limite de dépôt des candidatures le 16/10/2024.
Connectez-vous au lien pour nous faire parvenir votre CV, lettre de candidature, et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.

Vos interlocuteurs :
Pôle Ressources Humaines : Mariam BENAMARA – Chargée de recrutement GRH4 – 04.67.14.50.24 – mariam.benamara@montpellier.fr

Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique : Beatrice Anne-José HILAIRE SORRENTINO - Responsable Unité Projection et Dessin - 04 34 88 91 48 - Anne-Josee.HILAIRE@montpellier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.