Responsable d’accueil de loisirs de CANET
Offre n° O034240827000346
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Canet, Canet (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes basé au siège de la Communauté de communes du Salagou Cœur d’Hérault. Rejoindre notre Communauté de communes, c’est
travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d’un bassin de vie de 29 000 habitants principalement regroupées sur
Clermont l’Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.
travailler au service de 21 communes sur un territoire attractif d’un bassin de vie de 29 000 habitants principalement regroupées sur
Clermont l’Hérault, Paulhan et Canet, sites classés du Salagou, de Mourèze et du Pic du Vissou.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du Service Jeunesse, le Responsable d'accueil de loisirs a pour mission de coordonner et gérer les
activités de l'accueil de loisirs, assurer la sécurité et le bien-être des enfants, et encadrer l'équipe d'animation. Il a pour mission secondaire
de participer à la mise en place de projets éducatifs et d'animations spécifiques, en collaboration avec d'autres structures et services.
Gestion et Organisation de l'Accueil de Loisirs :
• Planifier et organiser les activités de l'accueil de loisirs en respectant les orientations pédagogiques du service.
• Gérer l'inscription et l'accueil des enfants et des jeunes, incluant l'élaboration des plannings et la gestion des présences.
• Assurer la sécurité et le bien-être des participants en appliquant rigoureusement les réglementations en vigueur.
• Superviser la gestion des ressources matérielles et financières nécessaires aux activités, y compris le suivi des budgets.
• Évaluer les activités en cours et réaliser des bilans pour ajuster et améliorer les prestations proposées.
• Assurer le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire de la structure.
Partenariats et Projets :
- Développer et maintenir des partenariats avec les associations, institutions, et autres acteurs locaux pour enrichir l'offre d'activités
et favoriser les synergies.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets en partenariat avec divers acteurs du territoire, en veillant à leur intégration dans le cadre
de l'accueil de loisirs.
- Représenter l'accueil de loisirs dans les instances locales, les réunions de coordination et lors d'événements communautaires.
- Élaborer des propositions de projets innovants et obtenir des financements ou des soutiens pour leur réalisation
- Remplacement dans d'autres structures selon les besoins du service.
Encadrement de l'Équipe d'Animation :
- Recruter, former, et encadrer l'équipe d'animation, en veillant à la conformité avec les normes éducatives et sécuritaires.
- Coordonner les actions des animateurs et garantir la cohérence et l'harmonie des interventions.
- Animer des réunions d'équipe, stimuler la coopération et la communication entre les membres, et résoudre les conflits éventuels.
- Accompagner et soutenir les animateurs dans la mise en œuvre de leurs activités, en assurant une veille pédagogique et technique.
- Évaluer les performances de l'équipe, organiser des sessions de feedback constructives et proposer des actions de formation
continue.
Animation des Activités :
- Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et culturelles adaptées aux besoins et aux âges des enfants
activités de l'accueil de loisirs, assurer la sécurité et le bien-être des enfants, et encadrer l'équipe d'animation. Il a pour mission secondaire
de participer à la mise en place de projets éducatifs et d'animations spécifiques, en collaboration avec d'autres structures et services.
Gestion et Organisation de l'Accueil de Loisirs :
• Planifier et organiser les activités de l'accueil de loisirs en respectant les orientations pédagogiques du service.
• Gérer l'inscription et l'accueil des enfants et des jeunes, incluant l'élaboration des plannings et la gestion des présences.
• Assurer la sécurité et le bien-être des participants en appliquant rigoureusement les réglementations en vigueur.
• Superviser la gestion des ressources matérielles et financières nécessaires aux activités, y compris le suivi des budgets.
• Évaluer les activités en cours et réaliser des bilans pour ajuster et améliorer les prestations proposées.
• Assurer le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire de la structure.
Partenariats et Projets :
- Développer et maintenir des partenariats avec les associations, institutions, et autres acteurs locaux pour enrichir l'offre d'activités
et favoriser les synergies.
- Concevoir et mettre en œuvre des projets en partenariat avec divers acteurs du territoire, en veillant à leur intégration dans le cadre
de l'accueil de loisirs.
- Représenter l'accueil de loisirs dans les instances locales, les réunions de coordination et lors d'événements communautaires.
- Élaborer des propositions de projets innovants et obtenir des financements ou des soutiens pour leur réalisation
- Remplacement dans d'autres structures selon les besoins du service.
Encadrement de l'Équipe d'Animation :
- Recruter, former, et encadrer l'équipe d'animation, en veillant à la conformité avec les normes éducatives et sécuritaires.
- Coordonner les actions des animateurs et garantir la cohérence et l'harmonie des interventions.
- Animer des réunions d'équipe, stimuler la coopération et la communication entre les membres, et résoudre les conflits éventuels.
- Accompagner et soutenir les animateurs dans la mise en œuvre de leurs activités, en assurant une veille pédagogique et technique.
- Évaluer les performances de l'équipe, organiser des sessions de feedback constructives et proposer des actions de formation
continue.
Animation des Activités :
- Concevoir et animer des activités ludiques, éducatives et culturelles adaptées aux besoins et aux âges des enfants
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Organisation et logistique : Aptitude à gérer les aspects logistiques et administratifs de l'accueil de loisirs.
- Sécurité et réglementation : Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations applicables aux accueils
collectifs de mineurs.
- Animation : Maîtrise des techniques d'animation et capacité à développer des activités variées et adaptées aux différents publics.
- Gestion budgétaire : Compétence en gestion financière pour optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
- Capacité à respecter et faire respecter les normes et protocoles du Plan de Maîtrise Sanitaire.
Savoir être :
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants, les parents, l'équipe et
les partenaires.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux imprévus et à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité.
- Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs et à favoriser un climat de travail harmonieux.
- Sens de l'écoute : Aptitude à écouter les besoins et les attentes des enfants, des parents et de l'équipe, et à y répondre de manière
appropriée.
Profil :
Expérience significative dans un poste similaire, avec des compétences démontrées en gestion d'équipe et coordination de projets
éducatifs. SST ou PSCC17
Permis B
Logiciel métier
Formations exigées : Diplôme BPJEPS LTP (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, spécialité Loisirs
Tous Publics) ou équivalent.
En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :
- Un Comité d’œuvre Social
- D’une participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
- Organisation et logistique : Aptitude à gérer les aspects logistiques et administratifs de l'accueil de loisirs.
- Sécurité et réglementation : Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations applicables aux accueils
collectifs de mineurs.
- Animation : Maîtrise des techniques d'animation et capacité à développer des activités variées et adaptées aux différents publics.
- Gestion budgétaire : Compétence en gestion financière pour optimiser l'utilisation des ressources disponibles.
- Capacité à respecter et faire respecter les normes et protocoles du Plan de Maîtrise Sanitaire.
Savoir être :
- Communication : Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les enfants, les parents, l'équipe et
les partenaires.
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux imprévus et à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité.
- Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différents acteurs et à favoriser un climat de travail harmonieux.
- Sens de l'écoute : Aptitude à écouter les besoins et les attentes des enfants, des parents et de l'équipe, et à y répondre de manière
appropriée.
Profil :
Expérience significative dans un poste similaire, avec des compétences démontrées en gestion d'équipe et coordination de projets
éducatifs. SST ou PSCC17
Permis B
Logiciel métier
Formations exigées : Diplôme BPJEPS LTP (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, spécialité Loisirs
Tous Publics) ou équivalent.
En rejoignant la communauté de communes, vous bénéficierez de :
- Un Comité d’œuvre Social
- D’une participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
Contact et modalités de candidature
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais / 20 avenue Raymond Lacombe BP 40 - 34800 CLERMONT L’HÉRAULT
Ou par mail : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.