Responsable unité exploitation
Offre n° O034240823000873
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 avenue d aigues BP600, Frontignan (Hérault)
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat….) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry….).
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
RESPONSABLE UNITE EXPLOITATION
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
RESPONSABLE UNITE EXPLOITATION
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ SUIVI DE L’EXPLOITATION
ASSAINISSEMENT :
- Pilotage des contrats de délégation de service
o Organisation régulière des réunions de suivi
o Contrôle du respect des clauses contractuelles par les délégataires : application de pénalités
o Validation annuelle des plans de renouvellement et contrôle de leur bonne mise en œuvre
o Relecture des rapports annuels
o Suivi des procédures de renouvellement ou d’avenant des contrats
o Suivi des courriers contractuels et reporting interne
- Suivi des demandes d’intervention, réponses aux demandeurs
EAU POTABLE :
- Potable du contrat des DSP SEMOP ISSANKA
o Participation aux réunions mensuelles
o Contrôle du respect des clauses contractuelles
o Validation annuelle du plan de renouvellement et contrôle de sa bonne mise en œuvre
o Relecture des rapports annuels
SPANC :
- Pilotage de la régie
- Attribution et pilotage du marché public de prestation de service
o Organisation régulière de réunions de suivi
o Contrôle du respect du CCTP
- Validation des contrôles réalisés par le prestataire
- Contrôle du respect du règlement de service
2/ ENCADREMENT DES AGENTS DE L’UNITE
- Animation de l’équipe
- Optimisation des procédures dans un objectif d’amélioration continue et d’efficacité
- Mise en place et suivi des tableaux de bord de suivi de l’activité
3/ PARTICIPATION AUX AUTRES MISSIONS DU SERVICE
- Participation quotidiennement aux missions du service Cycle de l’Eau et à l’élaboration des budgets
- Bilan des opérations, organiser des réunions de présentation (commission cycle de l’eau, public), élaboration de projets de décision, délibérations, suivi des contentieux, etc.
- Saisie des indicateurs dans l’observatoire national SISPEA
- Rédaction du RPQS et présentation en CCSPL
1/ SUIVI DE L’EXPLOITATION
ASSAINISSEMENT :
- Pilotage des contrats de délégation de service
o Organisation régulière des réunions de suivi
o Contrôle du respect des clauses contractuelles par les délégataires : application de pénalités
o Validation annuelle des plans de renouvellement et contrôle de leur bonne mise en œuvre
o Relecture des rapports annuels
o Suivi des procédures de renouvellement ou d’avenant des contrats
o Suivi des courriers contractuels et reporting interne
- Suivi des demandes d’intervention, réponses aux demandeurs
EAU POTABLE :
- Potable du contrat des DSP SEMOP ISSANKA
o Participation aux réunions mensuelles
o Contrôle du respect des clauses contractuelles
o Validation annuelle du plan de renouvellement et contrôle de sa bonne mise en œuvre
o Relecture des rapports annuels
SPANC :
- Pilotage de la régie
- Attribution et pilotage du marché public de prestation de service
o Organisation régulière de réunions de suivi
o Contrôle du respect du CCTP
- Validation des contrôles réalisés par le prestataire
- Contrôle du respect du règlement de service
2/ ENCADREMENT DES AGENTS DE L’UNITE
- Animation de l’équipe
- Optimisation des procédures dans un objectif d’amélioration continue et d’efficacité
- Mise en place et suivi des tableaux de bord de suivi de l’activité
3/ PARTICIPATION AUX AUTRES MISSIONS DU SERVICE
- Participation quotidiennement aux missions du service Cycle de l’Eau et à l’élaboration des budgets
- Bilan des opérations, organiser des réunions de présentation (commission cycle de l’eau, public), élaboration de projets de décision, délibérations, suivi des contentieux, etc.
- Saisie des indicateurs dans l’observatoire national SISPEA
- Rédaction du RPQS et présentation en CCSPL
Profils recherchés
- Connaissance technique et réglementaire sur l’assainissement collectif, la gestion des eaux pluviales et la production et la distribution d’eau potable
- Capacité rédactionnelle, maitrise des outils de bureautique et de SIG
- Connaissance de l’environnement territorial, de procédures administratives, techniques et financières et des partenaires institutionnels
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur
- Aptitude managériale
- Goût du travail en équipe
- Goût pour le contact et le conseil avec le public
- Savoir-faire preuve de pédagogie
- Savoir gérer et anticiper les situations conflictuelles avec les entreprises et les usagers
- Savoir prendre des initiatives, dans le respect des limites du poste
- Savoir reconnaitre ses limites de compétences et savoir rechercher auprès de ses collègues du service les compétences requises
- Capacité rédactionnelle, maitrise des outils de bureautique et de SIG
- Connaissance de l’environnement territorial, de procédures administratives, techniques et financières et des partenaires institutionnels
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur
- Aptitude managériale
- Goût du travail en équipe
- Goût pour le contact et le conseil avec le public
- Savoir-faire preuve de pédagogie
- Savoir gérer et anticiper les situations conflictuelles avec les entreprises et les usagers
- Savoir prendre des initiatives, dans le respect des limites du poste
- Savoir reconnaitre ses limites de compétences et savoir rechercher auprès de ses collègues du service les compétences requises
Contact et modalités de candidature
Contact
0467464748
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - CONDITIONS D’EXERCICE ET SUJETIONS
- Travail à temps complet
- Lieu de travail : Bâtiment 3 Sommets à Sète
- Déplacements
- Permis B
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 23/09/2024 sous la référence « Responsable unité exploitation » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
- Travail à temps complet
- Lieu de travail : Bâtiment 3 Sommets à Sète
- Déplacements
- Permis B
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 23/09/2024 sous la référence « Responsable unité exploitation » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.