Responsable Territorial·e du SDA EST - Réf : SD_1606
Offre n° O034240812000173
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
16/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions :
Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Sous l'autorité de la directrice des Parcours à Domicile de la MDA et de la directrice adjointe par délégation
Responsable de la mise en œuvre des missions de la MDA sur le territoire de son service.
Participe à la mise en place de la politique de soutien et de maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées en cohérence avec le schéma départemental de l'autonomie.
Propose et met en oeuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Sous l'autorité de la directrice des Parcours à Domicile de la MDA et de la directrice adjointe par délégation
Responsable de la mise en œuvre des missions de la MDA sur le territoire de son service.
Participe à la mise en place de la politique de soutien et de maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées en cohérence avec le schéma départemental de l'autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
Auprès de la directrice des Parcours à domicile et de la directrice adjointe par délégation
Manage l'équipe sous sa responsabilité, pour :
l'accueil des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées
la saisie des dossiers en lien avec les services instructeurs
l'évaluation médico-sociale à domicile et l'élaboration des plans d'aide
l'accompagnement social des personnes âgées dépendantes et les procédures relatives à la vulnérabilité de ces publics
l'évaluation des candidatures à l'accueil familial des personnes en situation de handicap ou personnes âgées dépendantes
Assure les liens et la coordination nécessaires avec :
les autres services de la DPAD et plus largement de la MDA
les Maisons Départementales des Solidarités et les Services territoriaux de son territoire, en fonction des situations individuelles, ainsi que la mutualisation fonctionnelle sur site
est garant du respect des délais légaux dans le cadre de ses missions
prononce pour le Président du Conseil départemental les admissions d'urgence à l'APAmet en œuvre les référentiels et cahier des charges nationaux dans son domaine
participe à l'évolution des procédures relatives aux prestations et à l'harmonisation des pratiques
évalue les compétences nécessaires pour les activités du service, propose des actions de formation
s'assure, avec la conseillère de la DPAD en charge de l’harmonisation des pratiques, de la cohérence des réponses
participe à l'analyse des besoins d'informations des usagers et aux actions à mettre en place pour y répondre
anime le partenariat dans son domaine
assure toute autre activité entrant dans le champ des missions définies, conformément aux orientations données.
Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
Auprès de la directrice des Parcours à domicile et de la directrice adjointe par délégation
Manage l'équipe sous sa responsabilité, pour :
l'accueil des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées
la saisie des dossiers en lien avec les services instructeurs
l'évaluation médico-sociale à domicile et l'élaboration des plans d'aide
l'accompagnement social des personnes âgées dépendantes et les procédures relatives à la vulnérabilité de ces publics
l'évaluation des candidatures à l'accueil familial des personnes en situation de handicap ou personnes âgées dépendantes
Assure les liens et la coordination nécessaires avec :
les autres services de la DPAD et plus largement de la MDA
les Maisons Départementales des Solidarités et les Services territoriaux de son territoire, en fonction des situations individuelles, ainsi que la mutualisation fonctionnelle sur site
est garant du respect des délais légaux dans le cadre de ses missions
prononce pour le Président du Conseil départemental les admissions d'urgence à l'APAmet en œuvre les référentiels et cahier des charges nationaux dans son domaine
participe à l'évolution des procédures relatives aux prestations et à l'harmonisation des pratiques
évalue les compétences nécessaires pour les activités du service, propose des actions de formation
s'assure, avec la conseillère de la DPAD en charge de l’harmonisation des pratiques, de la cohérence des réponses
participe à l'analyse des besoins d'informations des usagers et aux actions à mettre en place pour y répondre
anime le partenariat dans son domaine
assure toute autre activité entrant dans le champ des missions définies, conformément aux orientations données.
Profils recherchés
Connaissances :
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Méthodes et outils de recrutement mobilité
Partenaires du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire :
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Analyser les données du domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Concevoir des tableaux de bord
Capitaliser et valoriser les bonnes pratiques
Piloter une opération
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Gérer les priorités
Savoirs comportementaux :
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Méthodes et outils de recrutement mobilité
Partenaires du domaine d'intervention
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention
Savoir-faire :
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en oeuvre la méthodologie de conduite de projet
Analyser les données du domaine d'intervention
Tenir des tableaux de bord
Concevoir des tableaux de bord
Capitaliser et valoriser les bonnes pratiques
Piloter une opération
Proposer des évolutions dans son domaine d'intervention
Gérer les priorités
Savoirs comportementaux :
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Esprit d'initiative
Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0467676767
Informations complémentaires
Merci d'adresse votre CV + LM à l'adresse mail suivante : recrutement@herault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.