Adjoint d'animation
Offre n° O034240808000631
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LODEVE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TIB selon grille indiciaire + CTI + SFT + IFSE (entre 45 et 125€) + CIA (plafond annuel : 250 €) + indemnités pour travail du dimanche ou d'un jour férié
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD l'Ecureuil sous gestion du CCAS de Lodève cherche un(e) animateur(rice) pour compléter l'équipe suite à la création d'un second poste d'animation.
L'établissement dispose de 70 lits et d'un PASA.
L'animateur(rice) est sous la responsabilité du Directeur (H/F) et du Directeur adjoint (H/F).
L'établissement dispose de 70 lits et d'un PASA.
L'animateur(rice) est sous la responsabilité du Directeur (H/F) et du Directeur adjoint (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Particularités et contraintes spécifiques
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires pouvant varier (notamment en période estivale) selon les animations.
• Sorties à l’extérieur de l’établissement impliquant un accompagnement véhiculé des résidents.
Missions :
- Organise et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles auprès des personnes âgées dans le but de distraire, détendre, maintenir l’autonomie.
Autonomie et responsabilité :
- Veille au respect de la vie privée des résidents ;
- Veille à la création et/ou au maintien du lien social en prenant en compte le degré d’autonomie des résidents ;
- Activités définies en concertation avec la Direction.
Activités :
1) Conception de projets d’animation et d’activités :
- Elaborer des activités de maintien des capacités et de loisirs, rechercher la participation des personnes ;
- Créer des supports pédagogiques ;
- Concevoir des séances d’animation et définir le matériel adéquat.
2) Organisation et mise en oeuvre des activités
- Planifier les activités et constituer des groupes ;
- Préparer le matériel et l’espace d’animation ;
- Sélectionner et organiser les activités ;
- Aider aux goûters.
3) Animation
- Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser ;
- Animer les activités et ateliers choisis et/ou conçus ;
- Adapter les animations aux potentiels de chacun ;
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité.
4) Entretien des lieux d’activités
- Mise en ordre après les activités ;
- Mise en propreté des lieux de vie.
5) Transmission
- Transmettre son savoir aux stagiaires et nouveaux arrivants.
6) Missions complémentaires selon le profil de l’agent
- Mettre en place des activités centrées sur le bien-être : socio-esthétique, massages, balnéothérapie…
• Rythme de travail : Travail un week-end sur deux et durant les jours fériés, horaires pouvant varier (notamment en période estivale) selon les animations.
• Sorties à l’extérieur de l’établissement impliquant un accompagnement véhiculé des résidents.
Missions :
- Organise et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles auprès des personnes âgées dans le but de distraire, détendre, maintenir l’autonomie.
Autonomie et responsabilité :
- Veille au respect de la vie privée des résidents ;
- Veille à la création et/ou au maintien du lien social en prenant en compte le degré d’autonomie des résidents ;
- Activités définies en concertation avec la Direction.
Activités :
1) Conception de projets d’animation et d’activités :
- Elaborer des activités de maintien des capacités et de loisirs, rechercher la participation des personnes ;
- Créer des supports pédagogiques ;
- Concevoir des séances d’animation et définir le matériel adéquat.
2) Organisation et mise en oeuvre des activités
- Planifier les activités et constituer des groupes ;
- Préparer le matériel et l’espace d’animation ;
- Sélectionner et organiser les activités ;
- Aider aux goûters.
3) Animation
- Expliquer, montrer le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser ;
- Animer les activités et ateliers choisis et/ou conçus ;
- Adapter les animations aux potentiels de chacun ;
- Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité.
4) Entretien des lieux d’activités
- Mise en ordre après les activités ;
- Mise en propreté des lieux de vie.
5) Transmission
- Transmettre son savoir aux stagiaires et nouveaux arrivants.
6) Missions complémentaires selon le profil de l’agent
- Mettre en place des activités centrées sur le bien-être : socio-esthétique, massages, balnéothérapie…
Profils recherchés
Pré requis : être titulaire d’un permis B et disposé à conduire un véhicule utilitaire.
Diplôme souhaité : BAFA, BPJEPS…
Poste soumis à obligations vaccinales : DTP, Hépatite B.
Savoir-être attendus :
- Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
- Attitude d’écoute et d’ouverture
- Patience
- Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Esprit d’initiative
- Respect des consignes et protocoles
- Disponibilité
- Autonomie
- Respect des collègues et leurs rôles
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute
- Souplesse et compréhension
- Organisation et méthode
Diplôme souhaité : BAFA, BPJEPS…
Poste soumis à obligations vaccinales : DTP, Hépatite B.
Savoir-être attendus :
- Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
- Attitude d’écoute et d’ouverture
- Patience
- Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
- Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Esprit d’initiative
- Respect des consignes et protocoles
- Disponibilité
- Autonomie
- Respect des collègues et leurs rôles
- Esprit d’équipe
- Qualité d’écoute
- Souplesse et compréhension
- Organisation et méthode
Contact
Informations complémentaires
Merci de fournir un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.