Directeur(trice) du pôle enfance-jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240801000507
Publiée le 01/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 13 km de Sète, au cœur du territoire de Sète agglopôle méditerranée, 2ème intercommunalité du Département de l'Hérault avec 126 000 habitants, la Commune de Poussan compte aujourd'hui près de 6 000 habitants et 85 agents municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE, Poussan (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 13 km de Sète, au coeur du territoire de Sète Agglopôle Méditerranée, 2ème intercommunalité du Département
de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Ville de Poussan compte aujourd’hui près de 6 060 habitants.
Sous l’autorité directe de la direction générale, vous aurez plusieurs missions :
- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
- Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
- Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction
de l’Hérault avec 126 000 habitants, la Ville de Poussan compte aujourd’hui près de 6 060 habitants.
Sous l’autorité directe de la direction générale, vous aurez plusieurs missions :
- Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
- Pilote des projets enfance, jeunesse et éducation.
- Encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Activités techniques, spécifiques au métier :
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
• Conseiller les élus et la direction générale
• Manager le pôle
• Piloter administrativement, budgétairement et financièrement les services opérationnels de la direction en impulsant
une dynamique de transversalité
• Gérer dans une logique d'optimisation des équipements rattachés
• Promotion et communication autour de la politique enfance jeunesse.
• Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
• Pilotage et coordination de la restauration scolaire
• Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
• Gestion des partenariats existants
• Établissement et mise en oeuvre de nouveaux partenariats
• Gestion et suivi des conseils d'écoles et d'établissements
• Animation et coordination des équipes
• Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures
Activités transverses :
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Management supérieur
• Élaboration, suivi de son budget
• Pilotage et développement des ressources humaines dans son pôle
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Promotion de l'action publique et communication
• Organisation et animation des relations à la population
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
• Veille et observation sectorielle
• Pilotage des missions du chargé de coopération (CTG)
Activités techniques, spécifiques au métier :
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
• Conseiller les élus et la direction générale
• Manager le pôle
• Piloter administrativement, budgétairement et financièrement les services opérationnels de la direction en impulsant
une dynamique de transversalité
• Gérer dans une logique d'optimisation des équipements rattachés
• Promotion et communication autour de la politique enfance jeunesse.
• Identification, analyse et financement des projets sur le territoire
• Pilotage et coordination de la restauration scolaire
• Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
• Gestion des partenariats existants
• Établissement et mise en oeuvre de nouveaux partenariats
• Gestion et suivi des conseils d'écoles et d'établissements
• Animation et coordination des équipes
• Gestion de l'approvisionnement en matériels et fournitures
Activités transverses :
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
• Management supérieur
• Élaboration, suivi de son budget
• Pilotage et développement des ressources humaines dans son pôle
• Contrôle de la qualité des services rendus
• Promotion de l'action publique et communication
• Organisation et animation des relations à la population
• Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
• Veille et observation sectorielle
• Pilotage des missions du chargé de coopération (CTG)
Profils recherchés
CONNAISSANCES (SAVOIR) :
• Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs
connexes
• Dispositifs contractuels (convention territoriale globale, projet éducatif territorial, conventions d’objectifs et de
financement…)
• Acteurs et institutions de la communauté éducative
• Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
• Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
• Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
• Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
QUALITÉS - APTITUDES :
- Sens du service public
- Adaptabilité aux évolutions du métier
- Aptitudes relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et réactif
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)
• Relations avec les services sports, culture, etc. de la collectivité
• Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF,
inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
• Collaboration directe avec l’adjointe du service
• Collaboration avec les élu(e)s
AUTRES RENSEIGNEMENTS :
Situation statutaire :
- Catégorie : B ou A
- Filière : Administrative
- Cadre d’emplois : Rédacteur, Attaché ou Animateur
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire d'un diplôme DEJEPS ou équivalence bac +3
- Poste à pourvoir au 01/09/2024
• Enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques enfance, jeunesse et éducation
• Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
• Orientations et priorités des élues et élus et décideurs pour l'enfance, la jeunesse et l'éducation, et les secteurs
connexes
• Dispositifs contractuels (convention territoriale globale, projet éducatif territorial, conventions d’objectifs et de
financement…)
• Acteurs et institutions de la communauté éducative
• Notions de projection, prévision et simulation d'effectifs
• Impacts des données statistiques démographiques et des politiques locales d'aménagement et de logement
• Fonctionnement des établissements scolaires et d'accueil
• Normes techniques et réglementation applicable aux établissements scolaires et d'accueil
QUALITÉS - APTITUDES :
- Sens du service public
- Adaptabilité aux évolutions du métier
- Aptitudes relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Autonome et réactif
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Relations suivies avec le milieu associatif (mouvements d'éducation populaire, associations d'usagers, etc.)
• Relations avec les services sports, culture, etc. de la collectivité
• Collaboration avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF,
inspection académique et établissements scolaires, Conseil départemental, etc.)
• Collaboration directe avec l’adjointe du service
• Collaboration avec les élu(e)s
AUTRES RENSEIGNEMENTS :
Situation statutaire :
- Catégorie : B ou A
- Filière : Administrative
- Cadre d’emplois : Rédacteur, Attaché ou Animateur
- Agent titulaire, lauréat de concours ou à défaut non titulaire d'un diplôme DEJEPS ou équivalence bac +3
- Poste à pourvoir au 01/09/2024
Contact et modalités de candidature
Contact
0467183599
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation (de préférence dactylographiée) avant le 16/08/2024 au plus tard, à
l’attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l’adresse : recrutement@poussan.fr en
précisant la référence « CANDIDATURE DIRECTEUR(TRICE) DU POLE ENFANCE JEUNESSE » dans le titre de votre courriel.
l’attention de Madame le Maire de Poussan, en les envoyant par courriel à l’adresse : recrutement@poussan.fr en
précisant la référence « CANDIDATURE DIRECTEUR(TRICE) DU POLE ENFANCE JEUNESSE » dans le titre de votre courriel.
Adresse de l'employeur
POUSSAN
>1 PLACE DE LA MAIRIE
34560 Poussan
>1 PLACE DE LA MAIRIE
34560 Poussan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.