Animateur(trice) Pôle de Loisirs OCTON
Offre n° O034240726000518
Publiée le 26/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CLERMONT L'HERAULT
Poste à pourvoir le
24/09/2024
Date limite de candidature
24/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Activités principales :
* Organiser et assurer l'accueil des enfants et des parents
* Assurer la mise en œuvre des activités
* Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
Activités secondaires :
* Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
* Participe à la vie des pôles de Loisirs.
* Assure la continuité du service (remplacement congés, absences).
Savoir faire (expériences) :
Organiser et assurer l'accueil des enfants et des parents
* Mettre en place un accueil adapté à chaque enfant.
* Veiller au bien-être des enfants en aménageant un environnement sécurisé (physique, affectif, matériel).
* Assurer un suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille.
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène.
* Accompagner les enfants pendant le temps du repas et après.
Assurer la mise en œuvre des activités
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en place.
* Proposer et élaborer des activités dans le projet pédagogique et donner les moyens de les mettre en œuvre.
* Animer et encadrer les activités en maintenant les attitudes éducatives définies dans le projet pédagogique.
* Faciliter et favoriser le contact avec les différents prestataires sur le terrain.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
* Gérer le matériel en collaboration avec le responsable du pôle.
* Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
* Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
* Veiller à la propreté et à l'hygiène du lieu d'accueil et y contribuer si nécessaire.
* Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
* Encadrer les stagiaires.
* Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes.
* Assurer les relations avec les prestataires.
Savoir (connaissances) :
* Statut de la fonction publique territoriale et fonctionnement des EPCI.
* Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques.
* Pédagogie, techniques d'animation et d'encadrement.
* Rythme de l'enfant et de l'adolescent.
* Connaissance règlementaire relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en œuvre d'activités.
Savoir être (Qualités physiques et psychologiques) :
Disponibilité, rigueur, écoute, bon relationnel, sens du service public, capacité d'adaptation, discrétion, respect du secret professionnel, esprit d'équipe.
* Organiser et assurer l'accueil des enfants et des parents
* Assurer la mise en œuvre des activités
* Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
Activités secondaires :
* Participe à l'élaboration du projet pédagogique.
* Participe à la vie des pôles de Loisirs.
* Assure la continuité du service (remplacement congés, absences).
Savoir faire (expériences) :
Organiser et assurer l'accueil des enfants et des parents
* Mettre en place un accueil adapté à chaque enfant.
* Veiller au bien-être des enfants en aménageant un environnement sécurisé (physique, affectif, matériel).
* Assurer un suivi quotidien des enfants et établir une relation de confiance avec la famille.
* Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène.
* Accompagner les enfants pendant le temps du repas et après.
Assurer la mise en œuvre des activités
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique et contribuer à sa mise en place.
* Proposer et élaborer des activités dans le projet pédagogique et donner les moyens de les mettre en œuvre.
* Animer et encadrer les activités en maintenant les attitudes éducatives définies dans le projet pédagogique.
* Faciliter et favoriser le contact avec les différents prestataires sur le terrain.
Contribuer au bon fonctionnement de l'établissement
* Gérer le matériel en collaboration avec le responsable du pôle.
* Assurer la transmission à l'équipe et/ou à la direction sur le déroulement de la journée.
* Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
* Veiller à la propreté et à l'hygiène du lieu d'accueil et y contribuer si nécessaire.
* Participer à la vie d'équipe de l'établissement.
* Encadrer les stagiaires.
* Prendre les décisions nécessaires pour faire face à tous problèmes de santé ou incidents dans le respect du règlement de fonctionnement et des différentes consignes.
* Assurer les relations avec les prestataires.
Savoir (connaissances) :
* Statut de la fonction publique territoriale et fonctionnement des EPCI.
* Activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques.
* Pédagogie, techniques d'animation et d'encadrement.
* Rythme de l'enfant et de l'adolescent.
* Connaissance règlementaire relative à l'organisation d'accueil des jeunes et la mise en œuvre d'activités.
Savoir être (Qualités physiques et psychologiques) :
Disponibilité, rigueur, écoute, bon relationnel, sens du service public, capacité d'adaptation, discrétion, respect du secret professionnel, esprit d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du service jeunesse et du responsable du pôle loisir, assure un accueil collectif et individuel adapté aux besoins des enfants en garantissant un environnement agréable et sécurisant.
Relations fonctionnelles :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Echanges quotidiens avec le responsable du pôle
Echanges au quotidien avec les collègues, ...
Echanges réguliers avec la direction du service
Echanges réguliers avec les autres pôles de la Collectivité et avec les prestataires.
Spécificités :
Rattachée aux pôles de Loisirs de OCTON
Horaires irréguliers annualisés.
Obligation de participation aux réunions et formations hors planning.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Sous l'autorité du responsable du service jeunesse et du responsable du pôle loisir, assure un accueil collectif et individuel adapté aux besoins des enfants en garantissant un environnement agréable et sécurisant.
Relations fonctionnelles :
Relation directe avec les parents (ou substituts parentaux) et les enfants.
Echanges quotidiens avec le responsable du pôle
Echanges au quotidien avec les collègues, ...
Echanges réguliers avec la direction du service
Echanges réguliers avec les autres pôles de la Collectivité et avec les prestataires.
Spécificités :
Rattachée aux pôles de Loisirs de OCTON
Horaires irréguliers annualisés.
Obligation de participation aux réunions et formations hors planning.
Périodes de congés annuels obligatoires conditionnées à la fermeture de l'établissement et à la nécessité de service.
Respect du secret professionnel et des obligations de discrétion et confidentialité
Profils recherchés
Exigées : BAFA ou équivalent, SST ou PSC
Contact
Contact
0467889550
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Clermontais Monsieur Claude REVEL
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Soit par courrier : Communauté de communes du Clermontais
20 avenue Raymond Lacombe BP 40
34800 Clermont l'Hérault
Soit par courriel à : rh-recrutement@cc-clermontais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.