Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O034240722001067
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gigean
Poste à pourvoir le
20/09/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SUR ARRETE ET SELON PROFIL
Descriptif de l'emploi
La Mairie de GIGEAN recrute un(e) électricien(ne) qualifié(e)
Activités principales :
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments principalement dans le domaine de l’électricité et de la plomberie.
- Dépannage entretien et diagnostic des installations de plomberie
- Dépannage, entretien, diagnostic, vérification des installations électriques
- Levée des réserves des registres de sécurité.
- Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance (préventives, correctives et curatives) sur :
- les installations électriques et électromécaniques,
- les équipements de secours et d’incendie (alarme incendie, éclairage de secours…),
- les installation de traitement d’eau, de ventilation,
- divers matériels (lampes de bureaux, électroménager…).
Activités principales :
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments principalement dans le domaine de l’électricité et de la plomberie.
- Dépannage entretien et diagnostic des installations de plomberie
- Dépannage, entretien, diagnostic, vérification des installations électriques
- Levée des réserves des registres de sécurité.
- Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance (préventives, correctives et curatives) sur :
- les installations électriques et électromécaniques,
- les équipements de secours et d’incendie (alarme incendie, éclairage de secours…),
- les installation de traitement d’eau, de ventilation,
- divers matériels (lampes de bureaux, électroménager…).
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les entreprises et surveiller les travaux.
• Mettre en œuvre et veiller au respect des règles de sécurité concernant son activité.
• Réaliser des travaux de branchements provisoires notamment dans le cadre de manifestations et animations diverses.
• Exécuter des travaux neufs en électricité.
Activités secondaires :
• Participer aux temps forts de la ville en apportant une aide technique et manutention lors des manifestations, fêtes et cérémonies.
• Gérer les stocks de matériels électriques et électromécaniques.
• Possibilité d’astreintes techniques à la semaine.
• Entretenir son matériel et le véhicule dédié aux interventions électriques
• Mettre en œuvre et veiller au respect des règles de sécurité concernant son activité.
• Réaliser des travaux de branchements provisoires notamment dans le cadre de manifestations et animations diverses.
• Exécuter des travaux neufs en électricité.
Activités secondaires :
• Participer aux temps forts de la ville en apportant une aide technique et manutention lors des manifestations, fêtes et cérémonies.
• Gérer les stocks de matériels électriques et électromécaniques.
• Possibilité d’astreintes techniques à la semaine.
• Entretenir son matériel et le véhicule dédié aux interventions électriques
Profils recherchés
Profils recherchés :
- CAP / BEP dans les métiers de l’électricité (indispensable)
- Expertise des techniques en électricité (cf et CF), et en électromécanique.
- Maîtrise des principes de fonctionnement de contrôle d’accès.
- Connaissance des règles de sécurité incendie (ERP – ERT).
- Connaissances souhaitées dans les ERP et locaux de travail.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Faire preuve d’ordre, de rigueur et de réactivité.
- Capacité à rendre compte.
- Qualités relationnelles et capacité à entretenir des échanges positifs avec l’ensemble des partenaires (internes et externes).
- Esprit d’équipe.
- Autonomie.
- Discrétion.
- Bonne présentation.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Intérêt pour la veille technologique.
- Habilitations électriques.
- Permis B exigé.
Votre traitement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps de travail : 39h hebdomadaires (22 jours RTT)
- CAP / BEP dans les métiers de l’électricité (indispensable)
- Expertise des techniques en électricité (cf et CF), et en électromécanique.
- Maîtrise des principes de fonctionnement de contrôle d’accès.
- Connaissance des règles de sécurité incendie (ERP – ERT).
- Connaissances souhaitées dans les ERP et locaux de travail.
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Faire preuve d’ordre, de rigueur et de réactivité.
- Capacité à rendre compte.
- Qualités relationnelles et capacité à entretenir des échanges positifs avec l’ensemble des partenaires (internes et externes).
- Esprit d’équipe.
- Autonomie.
- Discrétion.
- Bonne présentation.
- Capacité à prendre des initiatives.
- Intérêt pour la veille technologique.
- Habilitations électriques.
- Permis B exigé.
Votre traitement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Temps de travail : 39h hebdomadaires (22 jours RTT)
Contact
Contact
0467466464
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par ce poste devront adresser leur candidature (lettre de motivation manuscrite + CV + dernier arrêté de situation administrative + copie des diplômes) à :
Monsieur Le MAIRE
Ressources Humaines
1 Rue de l’Hôtel de Ville – BP 1
34770 GIGEAN
Ou par courriel à l’adresse suivante :
ressourceshumaines@ville-gigean.fr
Monsieur Le MAIRE
Ressources Humaines
1 Rue de l’Hôtel de Ville – BP 1
34770 GIGEAN
Ou par courriel à l’adresse suivante :
ressourceshumaines@ville-gigean.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.