Responsable de l’unité exploitation des pools et offre de mobilité (F/H)

Offre n° O034240722000759
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
13/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous disposez d’une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet, êtes intéressé(e) par l’innovation, rejoignez la création du nouveau Pôle Moyens Généraux, de la Métropole de Montpellier et ses 500 000 habitants.

Nous recherchons un Responsable d’unité exploitation des pools et offre de mobilité pour la Métropole et la Ville de Montpellier

Le Responsable de l’unité exploitation des pools et offre de mobilité assure un haut niveau de service relatif aux pools de vélos et véhicules, anime l’offre de mobilité dans sa composante opérationnelle et assure la promotion des modes actifs.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans laquelle vous pourrez relever de nombreux challenges ? Vous disposez d’une expérience opérationnelle, vous fonctionnez en mode projet et vous êtes intéressés par l’innovation.

Rejoignez le Pôle Moyens Généraux et saisissez l’opportunité de co-construire l’organisation de l’unité.
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrez l’unité exploitation des pools et offre de mobilité :

Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l’unité de 12 agents
Garantir la qualité et la continuité du service rendu et répondre aux objectifs prioritaires
Définir et suivre les indicateurs de suivi d’activité
Alerter en cas de dysfonctionnement ou de non-respect des procédures
Animer des réunions pour partager les informations et fédérer autour d’objectifs communs
Participer à la répartition et au suivi du budget de l’unité
Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics relatifs à l'activité, et tous types de démarches administratives
Participer à la rédaction et veiller à leur mise en œuvre des procédures de fonctionnement de l’unité
Définir, co-construire avec l’équipe, animer et faire évoluer un projet d’unité et des procédures de fonctionnement

Vous êtes garant du bon fonctionnement de la gestion des pools de vélos et véhicules :

Planifier l'affectation des moyens humains pour garantir les bons fonctionnement et état des véhicules en pool
Gérer les droits d'accès aux pools de véhicules et les relations avec les agents utilisateurs
Planifier les opérations de contrôle des véhicules en pool, veiller aux règles d'utilisation en lien avec l’Administrateur et contrôleur des pools
Veiller au bon dimensionnement des pools de vélos et véhicules et anticiper les évolutions du dispositif en tant que garant d’un niveau de service optimal


Vous êtes en charge de l’animation de l’offre de mobilité :

Co-gérer les campagnes de communication et de sensibilisation des agents et être proactif dans l'organisation d’événements
Mettre en œuvre les mesures du PDMe qui entrent dans le périmètre du service
Instaurer un dialogue de gestion continu avec les services pour promouvoir les modes actifs et les solutions de mobilité alternatives à « l’autosolo »
Dynamiser les processus de gestion en identifiant les opportunités d'optimisation
Promouvoir des pratiques durables et éco-responsables dans la gestion et l’utilisation des véhicules
Développer des partenariats et des synergies avec d'autres services
Profils recherchés
Cadre d’emplois des Ingénieurs, ouvert aux contractuels à titre dérogatoire
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du service public
Vous disposez de compétences techniques dans la maintenance des véhicules
Vous êtes dynamique, polyvalent et apte à gérer un parc très diversifié
Vous êtes en capacité d’analyser des besoins opérationnels et à proposer des solutions adaptées
Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales : capacité à fédérer, animer des réunions de travail, mettre en place d’outils pour assurer le fonctionnement de l’unité
Vous êtes acteur du changement, travaillez en mode projet et mettez en place des événements
Vous êtes en capacité de prioriser des actions et faire face à des situations d’urgence

Contact

Contact
0434887669
Informations complémentaires
Vous serez basé à Montpellier, la 7ème ville de France, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité active, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.

Vous bénéficierez de multiples avantages ; prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle, Plan de Déplacement Mobilité Employeur (transports en commun, vélo...), carte Bimpli, 25 jours de congés annuels et 28 RTT sur la base d’un temps complet...

Poste non télétravaillable.
Référence du poste : AR-2024-09

Contact Métier : MARTINEZ Jérome : Responsable du service gestion active du parc et animation de l'offre de mobilité : 0603030530

Contact administratif : ROUARD Andie : Chargée de recrutement : 0434887606

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.