CDI de droit privé – Temps complet
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique par détachement sur contrat de droit privé


La Communauté de Communes du Grand Pic Saint-Loup exerce les compétences eau brute, eau potable, assainissement collectif et non collectif, et Gemapi sur son entier territoire.
Dans ce cadre, la Direction de l’Eau et de l’Assainissement (DEA), située sur la commune de LES MATELLES, a été créée en 2018 pour mener à bien les missions inhérentes au service public de l’eau potable et de l’assainissement. A compter du 1er janvier 2025, la compétence eau et assainissement sera exercée par la Communauté de communes en régie unifiée sur l’ensemble du territoire.
En rejoignant l’effectif de la DEA, vous participerez à l’évolution permanente et progressive du service pour répondre efficacement aux besoins et enjeux du territoire en matière d’eau et d’assainissement.


VOTRE POSITIONNEMENT :
Au sein de la régie eau et assainissement et sous l'autorité du Directeur de l'Eau et de l'Assainissement, vous êtes le garant du bon fonctionnement technique et de l'entretien du dispositif dont vous avez la charge. A ce titre, vous organisez et mettez en œuvre la politique d'exploitation d'eau potable de la collectivité. Vous gérez et exploitez les infrastructures de collecte, de transport, de distribution et du traitement de l'eau potable.
Le responsable d’exploitation encadre et pilote l’équipe d’exploitation constituée de moins de 10 personnes ; et assure en parallèle le suivi des prestataires.

VOS MISSIONS :
 Pilotage des équipes d’exploitation : programmer et coordonner les interventions et visites de contrôle des installations en vue d’assurer la continuité du service, gestion des plans de charges des équipes d’exploitation ; gestion des astreintes d’exploitation, … ;
 Suivi des prestataires en vue de s’assurer de la bonne réalisation des actions externalisées ;
 Rapport au Directeur du bon niveau d’informations nécessaire au pilotage du service ;
 Analyse quotidienne des données issues de la télésurveillance afin de détecter les éventuels dysfonctionnements ;
 Gestion des stocks de consommables et des moyens matériels nécessaires à l’exploitation et l’entretien des ouvrages ;
 Lien avec l’unité administrative du service dans le cadre de la facturation, du suivi des réclamations et des commandes nécessaires à l’exploitation ;
 Etablissement du diagnostic des équipements et proposition de solutions techniques de modernisation ou d'optimisation des ouvrages ;
 Programmation de la gestion patrimoniale des infrastructures ;
 Mise en œuvre du plan de maintenance des installations par la mise en place d’une GMAO ;
 Intégration des nouvelles installations et optimisation de la gestion des équipements ;
 Planification et contrôle de la réalisation des travaux d'exploitation dans le respect du budget dédié ;
 Garant des règles de sécurité d’intervention des équipes d’exploitation ;
 Garant du respect des normes de sécurité des ouvrages et équipements ;
 Etablissement des DT/DICT et ATU nécessaires à la réalisation des travaux en lien avec l’exploitation et l’entretien des ouvrages sous votre responsabilité.


ACTIVITÉS SECONDAIRES :
 Participation à la définition des programmes de renouvellement des équipements, notamment lors de l’élaboration des schémas directeurs ;
 Contribution à l’élaboration du budget eau potable de la régie ;
 Contribution au règlement de service et son application ;
 Analyse des projets de transformation des équipements ;
 Evaluation de l’activité du service (bilans annuels, tableaux de bord, …) ;
 Participation à la rédaction du RPQS sur la partie exploitation ;
 Vérification de l’exactitude et la bonne intégration des plans de récolement et autres données nécessaires à la mise à jour du SIG ;
 Fourniture d’un appui technique pour les dossiers de demandes d’urbanisme complexes ;
 Assurer ponctuellement les missions de pilotage et d’encadrement de l’équipe exploitation assainissement en cas d’absence du responsable exploitation.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• LIEU DE TRAVAIL
Direction de l’Eau et de l'Assainissement (DEA) – 730 route de Saint-Gély – 34270 LES MATELLES
En 2026, modification du lieu de travail à SAINT-MATHIEU-DE-TRÉVIERS (34270)
Déplacements fréquents (permis B obligatoire)

• HORAIRES
Vous travaillerez à temps plein tout en ayant les moyens de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle. Vous pourrez ainsi opter pour du télétravail (1 jour hebdomadaire à l’appréciation du chef de service). Vous disposerez de matériel adapté au travail à distance et sur le terrain. Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité des Œuvres Sociales (COS LR), de participation aux frais de mutuelle, tickets restaurants …
Ce poste implique réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des horaires. Travail en très grande autonomie.
Travail de terrain et réunions tardives. Astreinte de décision à prévoir.

• MOYENS ET ÉQUIPEMENTS
Bureau partagé, ordinateur portable et smartphone. Véhicule de service, avec possibilité de remisage à domicile soumis à redevance.

VOTRE PROFIL :
 Formation supérieure : Bac +2/Bac+3, avec expérience similaire réussie.

VOS COMPÉTENCES :
 Connaissance des infrastructures et équipements des réseaux d'eau et leur fonctionnement ;
 Connaissance des techniques de traitement et d'épuration des eaux ;
 Connaissance de la réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable ;
 Connaissance de la réglementation en termes de sécurité ;
 Connaissance des outils de bureautique et logiciel de SIG/DAO ;
 Capacité rédactionnelle.

VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :
 Concilier anticipation, planification et réactivité ;
 Manager une équipe de moins de 10 personnes ;
 Prendre les décisions adaptées en cas de période de crise et/ou se référer au protocole préétabli ;
 Sens de l’organisation et du management - qualité relationnelle indispensable ;
 Capacité d’intégration d’une équipe ;
 Aptitude au travail avec différents partenaires et à différentes échelles ;
 Autonomie et esprit d’initiative ;
 Capacité d’organisation et de rigueur ;
 Relationnel avec les élus du territoire et les différents partenaires et prestataires.