La Ville de La Grande Motte, commune touristique de l’Hérault (34) surclassée 40 000 à 80 000 habitants, Ville dynamique porteuse de projets, 250 agents permanents, recrute au sein de son service Finances, son/sa Chef(fe) de service à temps complet.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des services Ressources (Direction comprenant 6 services supports) , le/la Chef(fe) de Finances assure les missions suivantes :

- Encadrement d'une équipe de 4 agents (dont 1 adjoint)
- Préparation et exécution du budget et des procédures budgétaires : Budget principal Ville - Budgets Annexes Equipements sportifs et Palais des Congrès - Budget CCAS (M57-M4)
- Rédaction des délibérations et des notes de présentation pour le conseil municipal de la Ville/Conseil d'administration du CCAS
- Garantir la fiabilité de la chaine comptable lors de l'exécution
- Gestion de l'équilibre budgétaire
- Collaboration, conseil auprès de la régie autonome des Ports
- Gestion de la dette, des garanties d'emprunt et de la trésorerie
- Suivi de la fiscalité et des ressources
- Gestion des régies
- Elaboration d'outils de suivi/de pilotage et de procédures
- Analyse et communication financière
- Analyse et définition d'une stratégie en matière de fiscalité
- Définir des ratios prudentiels partagés et des seuils d'alerte
- Diffusion transversale de rapports financiers et documents fiables
- Définir les marges d'autofinancement et identifier des marges de manœuvre financières
- Organiser et assurer la gestion comptable du patrimoine (entrées, sorties, amortissements), ainsi que les opérations de clôture de fin d'exercice
- Etablir et suivre toutes les déclarations de nature comptable et fiscale (TVA, FCTVA, liasse fiscale, etc.)
- Optimisation des ressources fiscales et financières
- Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et les mettre en œuvre
- Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées
- Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives
- Animer des rencontres avec différents services (conseil, orientation, travail et suivi sur la prospective, le PPI, dialogue de gestion)
- Automaticité des recherches de subventions : en lien avec l’adjoint, montage administratif des dossiers, suivi de l'exécution et de leur perception

Expert(e) financier(e), apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
Expérience sur un poste similaire recherchée.

Maitrise :
- notions, principes fondamentaux et règles budgétaires et comptables (comptabilité publique) et des marchés publics.
- nomenclatures comptables M57, M4, M14.
- fonctionnement des collectivités locales.
- management et gestion d’équipe
- outils informatiques et bureautiques dont les logiciels métiers (connaissance du logiciel e.sedit -Berger Levrault- fortement appréciée)

Connaissance :
- fiscalité commerciale et locale.
- dispositifs et règles en matière de recherche et obtention de subventions publiques
- règles de fonctionnement des marchés et de l’achat public

Rigueur, organisation, réactivité
Sens des responsabilités, du service public
Rendre compte et force de proposition auprès de la hiérarchie
Capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative
Transversalité, accompagnement des services, adaptabilité
Qualités relationnelles, rédactionnelles, de communication.
Confidentialité, devoir de réserve.