Référent périscolaire
Offre n° O034240712000674
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
997 ALLEE DE L'EUROPE, Juvignac (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Ville de JUVIGNAC (34 990 - 10 981 habitants - 207
collaborateurs Commune membre de Montpellier Méditerranée Métropole - MMM) Au sein de la Direction de l'Enfance et de la
Jeunesse, en devenant REFERENT PERISCOLAIRE d'une école maternelle La ville de JUVIGNAC place l'enfant au coeur de ses
priorités. Elle compte quatre groupes scolaires, lieux d'apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 3 à 11 ans. Elle
accueille ainsi plus de 1277 élèves et les accompagne durant leur temps libre. L'action de la municipalité se traduit par l'organisation
et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, selon les objectifs éducatifs suivants : - Promouvoir la réussite éducative -
Favoriser l'apprentissage de la vie en société et de la citoyenneté - Respecter le rythme de l'enfant et encourager son autonomie -
Encourager l'épanouissement de l'enfant, sa créativité et sa curiosité - Favoriser l'expression de l'entraide et de la solidarité -
Développer les liens intergénérationnels En ce qui concerne le service périscolaire,
collaborateurs Commune membre de Montpellier Méditerranée Métropole - MMM) Au sein de la Direction de l'Enfance et de la
Jeunesse, en devenant REFERENT PERISCOLAIRE d'une école maternelle La ville de JUVIGNAC place l'enfant au coeur de ses
priorités. Elle compte quatre groupes scolaires, lieux d'apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 3 à 11 ans. Elle
accueille ainsi plus de 1277 élèves et les accompagne durant leur temps libre. L'action de la municipalité se traduit par l'organisation
et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires, selon les objectifs éducatifs suivants : - Promouvoir la réussite éducative -
Favoriser l'apprentissage de la vie en société et de la citoyenneté - Respecter le rythme de l'enfant et encourager son autonomie -
Encourager l'épanouissement de l'enfant, sa créativité et sa curiosité - Favoriser l'expression de l'entraide et de la solidarité -
Développer les liens intergénérationnels En ce qui concerne le service périscolaire,
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la responsable de la coordination des
temps périscolaires, vous êtes chargé : D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, conformément aux
objectifs éducatifs ; D'assurer la direction de l'accueil de loisirs périscolaire, dans le respect de la règlementation définie
par la Direction Départementale de la Cohésion sociale (DDCS) ; De garantir la sécurité des enfants sur chacun des temps
périscolaires De manager une équipe d'animateurs et d'ATSEM Votre recrutement fait suite au départ du référent
périscolaire actuellement en place, sur une école maternelle, accueillant environ 120 enfants, âgés de 3 à 6 ans. Vous serez le
responsable hiérarchique direct d'ATSEM et d'animateurs. ACTIVITES PRINCIPALES - Garantir la sécurité physique, affective
et morale des enfants placés sous sa responsabilité - Coordonner l'action pédagogique - Veiller au bon déroulement de la vie scolaire
- Assurer la gestion de son équipe - Exécuter les tâches administratives inhérentes à l'organisation - Appliquer les mesures d'hygiène
et de sécurité ACTIVITES SECONDAIRES - Assurer l'animation ou la direction adjointe de l'accueil de loisirs municipal, sous la
responsabilité du directeur de centre de loisirs - Assurer l'animation ou la direction adjointe de l'accueil de loisirs Actions Jeunes,
sous l'autorité de la responsable de la Jeunesse et des temps extrascolaires - Possibilité d'animer les boums d'automne ou de
printemps - Mener des missions spécifiques (éducation routière...) - Participer à l'encadrement des évènements ponctuels organisés
par la ville - Tutorat de stagiaire
temps périscolaires, vous êtes chargé : D'élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, conformément aux
objectifs éducatifs ; D'assurer la direction de l'accueil de loisirs périscolaire, dans le respect de la règlementation définie
par la Direction Départementale de la Cohésion sociale (DDCS) ; De garantir la sécurité des enfants sur chacun des temps
périscolaires De manager une équipe d'animateurs et d'ATSEM Votre recrutement fait suite au départ du référent
périscolaire actuellement en place, sur une école maternelle, accueillant environ 120 enfants, âgés de 3 à 6 ans. Vous serez le
responsable hiérarchique direct d'ATSEM et d'animateurs. ACTIVITES PRINCIPALES - Garantir la sécurité physique, affective
et morale des enfants placés sous sa responsabilité - Coordonner l'action pédagogique - Veiller au bon déroulement de la vie scolaire
- Assurer la gestion de son équipe - Exécuter les tâches administratives inhérentes à l'organisation - Appliquer les mesures d'hygiène
et de sécurité ACTIVITES SECONDAIRES - Assurer l'animation ou la direction adjointe de l'accueil de loisirs municipal, sous la
responsabilité du directeur de centre de loisirs - Assurer l'animation ou la direction adjointe de l'accueil de loisirs Actions Jeunes,
sous l'autorité de la responsable de la Jeunesse et des temps extrascolaires - Possibilité d'animer les boums d'automne ou de
printemps - Mener des missions spécifiques (éducation routière...) - Participer à l'encadrement des évènements ponctuels organisés
par la ville - Tutorat de stagiaire
Profils recherchés
VOTRE PROFIL ET VOS COMPETENCES Vous êtes impérativement titulaire
du diplôme requis pour exercer la fonction de directeur d'un Accueil de Loisirs pour Mineurs (ACM) de plus de 80 mineurs et durant
plus de 80 jours (BPJEPS LTP ou équivalence) Vous disposez de compétences avérées et d'une expérience significative dans le
domaine de l'animation. VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES - LES SAVOIRS THEORIQUES - Avoir une connaissance de l'enfant
- Avoir une connaissance de la réglementation des ACM en vigueur - Avoir une connaissance des outils et des techniques de
l'animation - Avoir une connaissance des rudiments de l'environnement territorial notamment droits et obligations des
fonctionnaires et des agents travaillants dans des collectivités territoriales - LES SAVOIR-FAIRE - Savoir élaborer une démarche
pédagogique structurée - Savoir animer une dynamique de groupe - Savoir rendre compte à l'oral ou par écrit de faits ou de son
activité - Savoir tisser et entretenir une relation de proximité avec la communauté éducative - Savoir engager et entretenir de
bonnes relations avec les usagers - Savoir gérer les conflits - Savoir utiliser les outils informatiques Word et Excel ainsi que le logiciel
ABELIUM - LES SAVOIR-ÊTRE - Savoir être positif et force de propositions - Savoir être organisé et méthodique - Savoir être à
l'écoute - Savoir être respectueux et discret - Savoir être loyal vis-à-vis de la collectivité
du diplôme requis pour exercer la fonction de directeur d'un Accueil de Loisirs pour Mineurs (ACM) de plus de 80 mineurs et durant
plus de 80 jours (BPJEPS LTP ou équivalence) Vous disposez de compétences avérées et d'une expérience significative dans le
domaine de l'animation. VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES - LES SAVOIRS THEORIQUES - Avoir une connaissance de l'enfant
- Avoir une connaissance de la réglementation des ACM en vigueur - Avoir une connaissance des outils et des techniques de
l'animation - Avoir une connaissance des rudiments de l'environnement territorial notamment droits et obligations des
fonctionnaires et des agents travaillants dans des collectivités territoriales - LES SAVOIR-FAIRE - Savoir élaborer une démarche
pédagogique structurée - Savoir animer une dynamique de groupe - Savoir rendre compte à l'oral ou par écrit de faits ou de son
activité - Savoir tisser et entretenir une relation de proximité avec la communauté éducative - Savoir engager et entretenir de
bonnes relations avec les usagers - Savoir gérer les conflits - Savoir utiliser les outils informatiques Word et Excel ainsi que le logiciel
ABELIUM - LES SAVOIR-ÊTRE - Savoir être positif et force de propositions - Savoir être organisé et méthodique - Savoir être à
l'écoute - Savoir être respectueux et discret - Savoir être loyal vis-à-vis de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0467104231
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET VOTRE ENVIRONNEMENT
Contrat à durée déterminée, du 01/09/2024 au 31 août 2025. 35 heures hebdomadaires ; Rémunération sur la base de l'échelon 6 du grade d'animateur territorial ; 25 jours de congés
annuels ; Adhésion au CNAS Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15/08/2024 : Par mail à
l'attention de Nora JABLEKA, Directrice des Ressources Humaines et du Dialogue Social, à l'adresse suivante :
nora.jableka@juvignac.fr
Contrat à durée déterminée, du 01/09/2024 au 31 août 2025. 35 heures hebdomadaires ; Rémunération sur la base de l'échelon 6 du grade d'animateur territorial ; 25 jours de congés
annuels ; Adhésion au CNAS Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15/08/2024 : Par mail à
l'attention de Nora JABLEKA, Directrice des Ressources Humaines et du Dialogue Social, à l'adresse suivante :
nora.jableka@juvignac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.