Un coordinateur culturel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240708000710
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE FRANCIS MORAND, Lodève (Hérault)
Poste à pourvoir le
05/11/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Assistant de conservation
Animateur
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service spectacle vivant porte la politique culturelle intercommunale au travers d'une saison culturelle itinérante, jeune et tout public (résurgence, saison des arts vivants, de fin septembre à début juin) et d'un festival, résurgence (mi-juillet).
La programmation de cette saison s'articule autour du spectacle vivant dans l'espace public en particulier les arts de rue et la musque, avec une attention particulière pour la création régionale.
Elle comprend environ 30 dates de représentations tout public et scolaire.
En parallèle une politique d'accueil de compagnies en résidence est mise en place.
La programmation de cette saison s'articule autour du spectacle vivant dans l'espace public en particulier les arts de rue et la musque, avec une attention particulière pour la création régionale.
Elle comprend environ 30 dates de représentations tout public et scolaire.
En parallèle une politique d'accueil de compagnies en résidence est mise en place.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur de la culture et du Spectacle Vivant, le ou la coordinateur.trice culturel.le assurera la programmation et la mise en œuvre de la saison culturelle.
Mission 1
- Concevoir la saison culturelle
-Coordonner artistiquement le projet ( bâtir une programmation mêlant diffusion, action culturelle et soutien à la création).
-Faire un travail de veille artistique
-Intégrer la programmation au sein de réseaux professionnels
-Bâtir des partenariats avec les auteurs culturels locaux ( artistes, association, mairies)
-Participer aux relations avec les collectivités territoriales partenaires.
Mettre en œuvre la saison culturelle
-Organiser la gestion administrative et financière du projet-Accompagner la régie technique du projet ( lien entre les régisseurs de la saison et les équipes artistiques).
-Accompagner la régie technique.
-Accueillir le public et les artistes.
-Participer à la communication (émission de radios, Facebook, conférence de presse...)
Coordonner les résidences
-Participer à la conception des projets de résidence.
-Assurer le lien entre le service culture spectacle vivant et la compagnie.
-Participer au démarche en direction des institutions afin de financer le projet.
-Accueillir la compagnie lors des répétitions et diffusions de spectacle.
Participer à la programmation du festival Résurgence
Mission 1
- Concevoir la saison culturelle
-Coordonner artistiquement le projet ( bâtir une programmation mêlant diffusion, action culturelle et soutien à la création).
-Faire un travail de veille artistique
-Intégrer la programmation au sein de réseaux professionnels
-Bâtir des partenariats avec les auteurs culturels locaux ( artistes, association, mairies)
-Participer aux relations avec les collectivités territoriales partenaires.
Mettre en œuvre la saison culturelle
-Organiser la gestion administrative et financière du projet-Accompagner la régie technique du projet ( lien entre les régisseurs de la saison et les équipes artistiques).
-Accompagner la régie technique.
-Accueillir le public et les artistes.
-Participer à la communication (émission de radios, Facebook, conférence de presse...)
Coordonner les résidences
-Participer à la conception des projets de résidence.
-Assurer le lien entre le service culture spectacle vivant et la compagnie.
-Participer au démarche en direction des institutions afin de financer le projet.
-Accueillir la compagnie lors des répétitions et diffusions de spectacle.
Participer à la programmation du festival Résurgence
Profils recherchés
Formation ou expérience dans le secteur culturel
Fort intérêt pour le spectacle vivant
Réactivité et dynamisme
Disponibilité et polyvalence
Rigueur et qualités d'organisation
Goût pour le travail en équipe
Capacité d'écoute et bon relationnel
Permis B
Fort intérêt pour le spectacle vivant
Réactivité et dynamisme
Disponibilité et polyvalence
Rigueur et qualités d'organisation
Goût pour le travail en équipe
Capacité d'écoute et bon relationnel
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0411950159
Informations complémentaires
Pour répondre à cette offre.
Adresser avant le 26 Août une lettre de motivation accompagnée d'un cv et de votre dernier bulletin de salaire.
A l'adresse mail : rh@lodevoisetlarzac.fr
Adresser avant le 26 Août une lettre de motivation accompagnée d'un cv et de votre dernier bulletin de salaire.
A l'adresse mail : rh@lodevoisetlarzac.fr
Adresse de l'employeur
CTE COMM LODEVOIS ET LARZAC
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
>1 PLACE FRANCIS MORAND
34700 LODEVE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.