Chef·ffe de l’unité comptable de l’agence des Bâtiments Ouest Héraultais – Réf : AT_721

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240705001682
Publiée le 05/07/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé : Chef·ffe de l’unité comptable de l’agence des Bâtiments Ouest Héraultais – Réf : AT_721
Fonction hiérarchique : Responsable d’unité
Métier : Manager de proximité F/H

Grade requis : Cadre d’emploi des attachés ou rédacteurs territoriaux
Filière : Administrative
Fonction RIFSEEP : Responsable d’unité
Groupe : A2 ou B1 selon le grade
IFSE de référence : 724,67 € pour les agents de catégorie A et 659,33€ pour les agents de catégorie B
IFSE Majorée : 213,80 €
Encadrement : Oui

Rattachement administratif :
DGA Aménagement du territoire
Pôle patrimoine et habitat
Agence Ouest Héraultais
Béziers Hôtel du département
Missions / conditions d'exercice
Missions du métier :
• Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

Missions du poste :
Sous l’autorité du Directeur de l’agence des bâtiments ouest héraultais :
• Encadre l’unité « gestion comptabilité et marchés de l’agence ;
• Est responsable de l'exécution comptable des marchés, des opérations bâtiments et collèges.
• Participe à l'élaboration des budgets de l’agence sous le contrôle du directeur d’agence ;
• Veille à la régularité des procédures en place au sein de l’agence (commande publique, exécution comptable...) ;
• Organise et coordonne le contrôle hiérarchique comptable de l’agence ;
• Propose, met en place et fait appliquer des procédures d'organisation interne dans ses domaines de compétence

Activités métier :
• Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
• Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
• Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
• Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
• Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
• Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

Activités poste
Comptabilité :
• Organise l'activité comptable de l’agence
• Veille au respect des procédures et délais
• Réalise en soutien de l’équipe, pendant les périodes en tension, des engagements de crédits liquidations et le mandatement des dépenses.

Budget et coordination financière :
• Participe à la préparation du budget de l’agence
• Suit et analyse les consommations de crédits de l’agence
• Anime et organise le contrôle hiérarchique interne

Marchés :
• Gère et contrôle les procédures des consultations et commandes en relation avec les chargés d’opérations et le directeur d’agence
• Assure un contrôle des rapports d'analyse des offres émis par l’agence
Profils recherchés
Connaissances :
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention
Règles budgétaires et comptables
Ressources humaines

Savoir-faire :
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Analyser les données du domaine d'intervention
Appliquer et contrôler le respect du mode opératoire
Concevoir des tableaux de bord
Gérer les crédits
Conseiller dans son domaine d'intervention
Appliquer les procédures qualité

Savoirs comportementaux :
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au Leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Capacité d’adaptation
Capacité d’analyse
Sens de la confidentialité
Sens de l’organisation

Périmètres transversaux :
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON

Autres informations sur le poste :
Chiffres clés
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 3

Autres chiffres clés
Dotation annuelle 18 M € (fonctionnement et investissement et opérations individuelles)
Engagements et liquidations environ 3000/an
Gestion des MAPA
Gestion des accords-cadres

Contraintes du poste :
Disponibilité concernant les horaires : OUI
Travail sur écran

Entretiens prévus les 10 et 15 septembre 2024.

Contact et modalités de candidature

Contact
0467676767
Informations complémentaires
Règle de dépôt des candidatures :
1) adressez vos candidatures par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : AT_721
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
>1977 AVENUE DES MOULINS
34087 MONTPELLIER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.