Logisticien
Offre n° O034240704000773
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
canet
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + prestations action sociale
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Centre Hérault est un syndicat mixte de traitement des déchets ménagers et assimilés, situé en région Occitanie (siège à Aspiran) sur la façade Méditerranéenne, dont le territoire s'étend sur 1 100km et couvre la Vallée de l'Hérault, le Clermontais, et le Lodévois et Larzac. Il regroupe 77 communes, pour 85 000 habitants. Il gère l’exploitation de 9 déchèteries et la collecte d’environ 1200 colonnes d’apport volontaire.
Recrute par voie statutaire
UN LOGISTICIEN
Catégorie C – Adjoint technique ou Agent de maîtrise
afin de pourvoir au départ d'un agent en mutation
Au sein du pôle collecte, branche du service technique, vous serez rattaché au technicien en charge des déchèteries et à la responsable du pole collecte
Recrute par voie statutaire
UN LOGISTICIEN
Catégorie C – Adjoint technique ou Agent de maîtrise
afin de pourvoir au départ d'un agent en mutation
Au sein du pôle collecte, branche du service technique, vous serez rattaché au technicien en charge des déchèteries et à la responsable du pole collecte
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Planification
Elaborer et suivre les plannings de collecte et l’affectation des moyens matériels / Communiquer les priorités au responsable / Planifier l’entretien des véhicules avec l’atelier / veiller à la disponibilité des moyens opérationnels nécessaires
Fonctionnement - Gestion
Garantir le service rendu au public et réagir aux cas particuliers / tenir à jour les registres / Saisir et contrôler la cohérence des données d’exploitation / Alimenter et suivre des indicateurs / Traiter les demandes de prestations / en l’absence de l’encadrant : Gérer les incidents et ajuster le planning du personnel / Superviser les retours chauffeurs et les prises de poste
Aide à la décision – Force de proposition
Signaler les remarques, dysfonctionnements, non-conformités et réclamations / Suggérer des améliorations / Appliquer la politique Qualité, Sécurité, Environnement / Faire évoluer le service en adéquation avec les contraintes quotidiennes dans un but d'optimisation
Planification
Elaborer et suivre les plannings de collecte et l’affectation des moyens matériels / Communiquer les priorités au responsable / Planifier l’entretien des véhicules avec l’atelier / veiller à la disponibilité des moyens opérationnels nécessaires
Fonctionnement - Gestion
Garantir le service rendu au public et réagir aux cas particuliers / tenir à jour les registres / Saisir et contrôler la cohérence des données d’exploitation / Alimenter et suivre des indicateurs / Traiter les demandes de prestations / en l’absence de l’encadrant : Gérer les incidents et ajuster le planning du personnel / Superviser les retours chauffeurs et les prises de poste
Aide à la décision – Force de proposition
Signaler les remarques, dysfonctionnements, non-conformités et réclamations / Suggérer des améliorations / Appliquer la politique Qualité, Sécurité, Environnement / Faire évoluer le service en adéquation avec les contraintes quotidiennes dans un but d'optimisation
Profils recherchés
Qualités requises :
Dynamique, rigoureux, méthodique, disponible, doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’initiative
Sensible à la qualité du service rendu au public
Anticipation, écoute, travail en transversalité
Sens de l’organisation, du compte rendu et du travail en équipe
Compétences souhaitées :
Expérience de la logistique et de l’optimisation de tournées
Maîtrise de la règlementation et des procédures liée à la conduite de poids lourds
Connaissance des outils informatiques, expérience d’outils de logistique
Permis B valide, Permis PL serait apprécié
Dynamique, rigoureux, méthodique, disponible, doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’initiative
Sensible à la qualité du service rendu au public
Anticipation, écoute, travail en transversalité
Sens de l’organisation, du compte rendu et du travail en équipe
Compétences souhaitées :
Expérience de la logistique et de l’optimisation de tournées
Maîtrise de la règlementation et des procédures liée à la conduite de poids lourds
Connaissance des outils informatiques, expérience d’outils de logistique
Permis B valide, Permis PL serait apprécié
Contact
Contact
M. TISSOT : 06 99 16 63 31
Informations complémentaires
Adresser les CV et lettre de motivation à :
Syndicat Centre Hérault - Monsieur le Président - Direction des ressources humaines - Route de Canet - 34800 ASPIRAN
ou par mail à : hervetissot@syndicat-centre-hérault.org
Contact : Hervé TISSOT, DRH - Tél. 06 99 16 63 31
Syndicat Centre Hérault - Monsieur le Président - Direction des ressources humaines - Route de Canet - 34800 ASPIRAN
ou par mail à : hervetissot@syndicat-centre-hérault.org
Contact : Hervé TISSOT, DRH - Tél. 06 99 16 63 31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.