Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat….) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry….).
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :


UN/UNE CHEF(FE) DE PROJET TRANSITION ECOLOGIQUE - PCAET

MISSION 1 : PARTICIPATION A LA DEFINITION DE LA STRATEGIE TRANSITION ECOLOGIQUE, ECONOMIE CIRCULAIRE, MUTATIONS TERRITORIALES

En collaboration avec les autres chargés de mission composant la cellule :
- Participer à la définition de la stratégie de transition, mutation, adaptation : définition des objectifs de réduction des consommations énergétiques, des émissions de gaz à effet de serre et de développement des énergies renouvelables
- Coordonner le volet « mobilisation interne » et « formation » auprès des élus et de l’ensemble des services
- Assurer une veille prospective, technique et juridique sur les thématiques de la transition énergétique et écologique et les dispositifs innovants.

MISSION 2 : MISE EN ŒUVRE, SUIVI ET EVALUATION DE LA POLITIQUE TRANSITION ECOLOGIQUE

- Piloter le Plan Climat Air Energie Territorial : élaboration, concertation, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Piloter et coordonner les démarches de labélisation « Climat Air Energie » et « Economie circulaire » du programme national des territoires engagés pour la transition écologique : mise en place des outils d’évaluation, organisation des groupes de travail, veille à l'atteinte des objectifs fixés
- Animer et suivre les conventions d’appui financier : Contrat d’Objectifs Territorial avec l’ADEME
- Identifier, conduire et suivre les projets dans les thématiques des énergies renouvelables : développement d’une stratégie communautaire, études de faisabilité et prospectives, participation au montage des projets, appui aux communes en lien avec la loi APER
- Appuyer les services métiers pour intégrer les enjeux de la transition écologique dans les projets et les modes de fonctionnement interne : formations, budget climat, commande publique durable, aménagement durable, habitat etc.
- Rédiger le rapport annuel Développement durable.

MISSION 3 : ANIMATION, CONCERTATION CITOYENNE ET RELATIONS PARTENARIALES

- Participer à la définition et à l’organisation d’animations internes et territoriales dédiées à la transition écologique à destination des habitants, des communes et des acteurs économiques
- Participer à la définition des modalités de concertation citoyenne et à leur organisation
- Suivre, animer les partenariats en cours et développer les nouveaux partenariats nécessaires. Ex : permanences conseil énergie ;
- Participer aux réseaux d’échanges nationaux et régionaux dans le domaine de la transition écologique : réseau TOTEN région, ADEME, etc.
- Animer des groupes de pilotage et des comités techniques, des réunions de travail et/ou d’échanges techniques.
- Rédiger des comptes rendus et des notes internes.

PROFIL

CONNAISSANCES (SAVOIR)

- Maîtrise de la gestion de projets transversaux,
- Expérience des méthodes d’animation et de concertation citoyenne
- Connaissance des politiques de transition écologique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
- Connaissance des marchés publics et préparation/suivi du budget
- Formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine du développement territorial, de l’ingénierie d’animation territoriale, aménagement et/ou développement durable, sciences humaines (sociologie).

QUALITÉS - APTITUDES

- Très fortes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité au travail en équipe et en transversalité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
- Expérience sur des fonctions similaires appréciée