Directeur/trice du théâtre intercommunal
Offre n° O034240703000693
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GANGES
Poste à pourvoir le
04/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Définition générale de la fonction :
• Il/elle exerce la direction et la gestion directe du théâtre intercommunal dont il élabore, propose et pilote la mise en œuvre du projet artistique
• Le directeur/la directrice participe auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle pilote, coordonne et évalue les projets culturels.
• Il/elle anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Positionnement hiérarchique :
• Le directeur/la directrice du théâtre est placé(e) sous l'autorité directe de la directrice générale des services.
• Il/elle aura en charge le management de 3 personnes.
• Il/elle exerce la direction et la gestion directe du théâtre intercommunal dont il élabore, propose et pilote la mise en œuvre du projet artistique
• Le directeur/la directrice participe auprès des élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité. Il/elle pilote, coordonne et évalue les projets culturels.
• Il/elle anime l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Positionnement hiérarchique :
• Le directeur/la directrice du théâtre est placé(e) sous l'autorité directe de la directrice générale des services.
• Il/elle aura en charge le management de 3 personnes.
Missions / conditions d'exercice
- Direction administrative et financière du théâtre intercommunal
- Elaboration et mise en oeuvre de la Saison Culturelle du théâtre
- Suivi des relations avec les institutions et partenaires locaux, DRAC, Conseil régional, Conseil Départemental, etc...
- Elaboration et suivi du budget du théâtre
- Relations avec les médias locaux concernant le théâtre en collaboration avec le service communication
- Suivi des actions artistiques en milieu scolaire et médiation
- Elaboration et mise en oeuvre de la Saison Culturelle du théâtre
- Suivi des relations avec les institutions et partenaires locaux, DRAC, Conseil régional, Conseil Départemental, etc...
- Elaboration et suivi du budget du théâtre
- Relations avec les médias locaux concernant le théâtre en collaboration avec le service communication
- Suivi des actions artistiques en milieu scolaire et médiation
Profils recherchés
- Formation supérieure et avec expérience significative
- Aptitude au management, au travail en équipe et en partenariat
- Expérience confirmée dans la direction d'équipements culturels similaires, notamment dans la programmation d'une saison artistique
- Disponibilité
- Qualités relationnelles, très bonne connaissance du milieu culturel, de ses métiers et réseaux
- Aptitude à la gestion administrative et financière
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques et des nouvelles technologies
- Qualités rédactionnelles
Contraintes particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées et week-end)
- Déplacements fréquents
- Aptitude au management, au travail en équipe et en partenariat
- Expérience confirmée dans la direction d'équipements culturels similaires, notamment dans la programmation d'une saison artistique
- Disponibilité
- Qualités relationnelles, très bonne connaissance du milieu culturel, de ses métiers et réseaux
- Aptitude à la gestion administrative et financière
- Maîtrise parfaite des outils bureautiques et des nouvelles technologies
- Qualités rédactionnelles
Contraintes particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables (soirées et week-end)
- Déplacements fréquents
Contact
Contact
0467737860
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer
soit par courrier à Mr Le Président de la Communauté de Communes des Cévennes Gangeoises et Suménoises - 26 avenue Pasteur - BP 114 - 34190 GANGES
soit par mail : contact@cdcgangesumene.fr
Coordonnées téléphoniques : 04 67 73 78 60
soit par courrier à Mr Le Président de la Communauté de Communes des Cévennes Gangeoises et Suménoises - 26 avenue Pasteur - BP 114 - 34190 GANGES
soit par mail : contact@cdcgangesumene.fr
Coordonnées téléphoniques : 04 67 73 78 60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.