Technicien Bâtiment
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Offre n° O034240624000899
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
220, avenue du Maréchal Juin - BP 2, Sète (Hérault)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction administration générale du centre communal d'action sociale et en collaboration avec les chefs de services, il intervient au niveau du suivi des bâtiments, de leur maintenance, de la gestion de la réalisation des travaux, des contrôles de sécurité règlementaires des bâtiments et des investissements liés aux bâtiments.
- Poste permanent à temps complet (37h hebdomadaires) selon les horaires suivants : du lundi au vendredi de 8h30-12h30 et de 13h30-17h (le vendredi 16h30).
- Poste permanent à temps complet (37h hebdomadaires) selon les horaires suivants : du lundi au vendredi de 8h30-12h30 et de 13h30-17h (le vendredi 16h30).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mise à jour et suivi du recensement des demandes d'intervention
- Diagnostic d'un bâtiment et définition des priorités d'intervention
- Conseil, et soutien technique auprès des cadres du CCAS.
- Proposition de réalisation des travaux (en régie directe ou par des entreprises)
- Établissement des devis, analyse et validation technique des devis en vue de rechercher la meilleure réalisation au prix le plus juste.
- Passation des commandes, engagements comptables, gestion du paiement
- Suivi du budget investissement et fonctionnement concernant ces natures de dépenses
- Planification des interventions, en liaison avec les structures bénéficiaires
- Coordination et vérification des travaux des entreprises
- Mise en œuvre d'outils de suivi des travaux et échéances
- Réception des travaux, vérification et attestation de la réalisation des travaux bâtiments (réception pour ceux dont le C.C.A.S. est maître d'ouvrage), et de leur bonne exécution
- Recensement de l'ensemble des conventions et contrats liés aux bâtiments gérés par le CCAS. Établissement d'un tableau de suivi de l'ensemble des données contractuelles, relatives aux bâtiments, dont échéances, fréquences d'intervention des opérations de maintenance et entretien
- Vérification de la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative
- Suivi du bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
- Réalisation de plans, de chiffrage d’opérations d’aménagement de locaux
Activités secondaires :
- Relation avec les services techniques de la Ville pour toutes les interventions dans les différentes structures dont ils gèrent la maîtrise d'ouvrage
- Suivi et mise à jour des fiches travaux
- Suivi des procédures préalables à l'ouverture de bâtiments au public (demandes d'autorisations, passage des différentes commissions, gestion des suites données ...)
- Mise à jour et suivi du recensement des demandes d'intervention
- Diagnostic d'un bâtiment et définition des priorités d'intervention
- Conseil, et soutien technique auprès des cadres du CCAS.
- Proposition de réalisation des travaux (en régie directe ou par des entreprises)
- Établissement des devis, analyse et validation technique des devis en vue de rechercher la meilleure réalisation au prix le plus juste.
- Passation des commandes, engagements comptables, gestion du paiement
- Suivi du budget investissement et fonctionnement concernant ces natures de dépenses
- Planification des interventions, en liaison avec les structures bénéficiaires
- Coordination et vérification des travaux des entreprises
- Mise en œuvre d'outils de suivi des travaux et échéances
- Réception des travaux, vérification et attestation de la réalisation des travaux bâtiments (réception pour ceux dont le C.C.A.S. est maître d'ouvrage), et de leur bonne exécution
- Recensement de l'ensemble des conventions et contrats liés aux bâtiments gérés par le CCAS. Établissement d'un tableau de suivi de l'ensemble des données contractuelles, relatives aux bâtiments, dont échéances, fréquences d'intervention des opérations de maintenance et entretien
- Vérification de la réalisation des opérations de maintenance préventive et curative
- Suivi du bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
- Réalisation de plans, de chiffrage d’opérations d’aménagement de locaux
Activités secondaires :
- Relation avec les services techniques de la Ville pour toutes les interventions dans les différentes structures dont ils gèrent la maîtrise d'ouvrage
- Suivi et mise à jour des fiches travaux
- Suivi des procédures préalables à l'ouverture de bâtiments au public (demandes d'autorisations, passage des différentes commissions, gestion des suites données ...)
Profils recherchés
- Diplômes : BTS Bâtiment ou à défaut baccalauréat technologique, ou baccalauréat professionnel technicien du bâtiment.
- Permis de conduire B indispensable.
- Expériences : 5 ans minimum dans un poste similaire
Savoirs
- Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet,
- Capacité au travail en transversalité,
- Connaissances dans les techniques du bâtiment, savoir détecter des dysfonctionnements
- Connaissance dans l'estimation du coût des travaux et de l'entretien des bâtiments - connaissance des obligations réglementaires concernant la sécurité des bâtiments et les contrôles périodiques obligatoires
- Réglementation E.R.P.
- Règles de la comptabilité publique
Savoir faire
- Surveillance bâtimentaire, contrôle de la réalisation et de la réception des travaux relatifs à des interventions ponctuelles
- Rencontre des fournisseurs,
- Planification, gestion des priorités
- Savoir restituer les informations à la hiérarchie
- LOGICIELS : CIRIL Finances, autres pour le suivi des travaux ( astech ou autre tableaux de suivi )
Savoir être
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie, force de conviction, sens du travail en équipe et avec l'ensemble des services.
- Rigoureux, méthodique, esprit d'initiative, réactivité et force de proposition, capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à faire face à de nombreuses sollicitations.
- Qualités relationnelles indispensables.
- Respect des droits et devoirs de la fonction publique et sens du service public
- Permis de conduire B indispensable.
- Expériences : 5 ans minimum dans un poste similaire
Savoirs
- Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet,
- Capacité au travail en transversalité,
- Connaissances dans les techniques du bâtiment, savoir détecter des dysfonctionnements
- Connaissance dans l'estimation du coût des travaux et de l'entretien des bâtiments - connaissance des obligations réglementaires concernant la sécurité des bâtiments et les contrôles périodiques obligatoires
- Réglementation E.R.P.
- Règles de la comptabilité publique
Savoir faire
- Surveillance bâtimentaire, contrôle de la réalisation et de la réception des travaux relatifs à des interventions ponctuelles
- Rencontre des fournisseurs,
- Planification, gestion des priorités
- Savoir restituer les informations à la hiérarchie
- LOGICIELS : CIRIL Finances, autres pour le suivi des travaux ( astech ou autre tableaux de suivi )
Savoir être
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie, force de conviction, sens du travail en équipe et avec l'ensemble des services.
- Rigoureux, méthodique, esprit d'initiative, réactivité et force de proposition, capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à faire face à de nombreuses sollicitations.
- Qualités relationnelles indispensables.
- Respect des droits et devoirs de la fonction publique et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0467518468
Informations complémentaires
- Conditions d’activité : Déplacements très réguliers au sein de la ville et occasionnellement en dehors,
- Avantage : Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre-restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%, forfait mobilité durable.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant impérativement CV, lettre de motivation, dernier entretien professionnel, dernier arrêté, copie des diplômes avant le 23 août 2024 sous la référence «technicien bâtiment» par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr
- Avantage : Régime indemnitaire, adhésion au COS, titre-restaurant, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge des abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail à 75%, forfait mobilité durable.
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant impérativement CV, lettre de motivation, dernier entretien professionnel, dernier arrêté, copie des diplômes avant le 23 août 2024 sous la référence «technicien bâtiment» par mail : recrutement-ccas@ville-sete.fr
Adresse de l'employeur
CCAS SETE
>220, avenue du Maréchal Juin - BP 2
34200 Sete
>220, avenue du Maréchal Juin - BP 2
34200 Sete
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.