Chef de projet informatique
Offre n° O034240613001133
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet pilote, définit, conduit et met en œuvre un portefeuille de projets informatiques en conformité avec les besoins du maître d'ouvrage. Il intervient dans l’intégration d’une nouvelle application, de composants réutilisables, ainsi que de leurs évolutions pour les services de la Métropole, de la Ville ou les autres communes de la Métropole. Il est garant de la cohérence du système d’information sur le périmètre dont il est responsable.
Il organise le travail avec le groupe projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Il organise le travail avec le groupe projet, en contrôle la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Conduite de projets
- Appréhender et comprendre les métiers de son portefeuille
- Assister et conseiller la maîtrise d’ouvrage
- Recueillir et analyser les besoins, évaluer les charges
- Coordonner l’équipe projet (chef de projet utilisateur, éditeur/intégrateur, autres intervenants du pôle numérique et donnée)
- Proposer des choix de solution applicative en relation avec la maîtrise d’ouvrage
- Piloter les prestations des éditeurs/intégrateurs
- Conduire le changement (communication, organisation des formations)
- Elaborer avec l’équipe MCO les livrables dont le manuel de formation et les documentations pour les autres services du pôle et les services métiers
- Gérer les marchés et les budgets
- Assurer le reporting de son portefeuille de projets
- Etre force de proposition pour l’évolution des systèmes d’information métier
- Piloter et coordonner les actions de chefs de projet informatique externes
- Assurer le support de niveau 3
- Assurer une veille technologique
Participation aux projets structurants internes ou externes au pôle
- Participer à la définition des procédures et outils communs à l’ensemble du pôle
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires
Activité complémentaire : Référent d’un domaine métier
- Etre l’interlocuteur privilégié entre les acteurs d’un domaine métier et les chefs de projet pour la coordination des projets relevant de ce domaine
- Appréhender et comprendre les métiers de son portefeuille
- Assister et conseiller la maîtrise d’ouvrage
- Recueillir et analyser les besoins, évaluer les charges
- Coordonner l’équipe projet (chef de projet utilisateur, éditeur/intégrateur, autres intervenants du pôle numérique et donnée)
- Proposer des choix de solution applicative en relation avec la maîtrise d’ouvrage
- Piloter les prestations des éditeurs/intégrateurs
- Conduire le changement (communication, organisation des formations)
- Elaborer avec l’équipe MCO les livrables dont le manuel de formation et les documentations pour les autres services du pôle et les services métiers
- Gérer les marchés et les budgets
- Assurer le reporting de son portefeuille de projets
- Etre force de proposition pour l’évolution des systèmes d’information métier
- Piloter et coordonner les actions de chefs de projet informatique externes
- Assurer le support de niveau 3
- Assurer une veille technologique
Participation aux projets structurants internes ou externes au pôle
- Participer à la définition des procédures et outils communs à l’ensemble du pôle
- Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires
Activité complémentaire : Référent d’un domaine métier
- Etre l’interlocuteur privilégié entre les acteurs d’un domaine métier et les chefs de projet pour la coordination des projets relevant de ce domaine
Profils recherchés
Savoir :
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l’organisation des collectivités (Ville, Métropole et CCAS)
- Connaître les techniques de management de projet
- Connaître les méthodes d’analyse, de développement
- Connaître les principes de la commande publique
- Connaître les principes ITIL
- Connaître les techniques de communication et de négociation
- Connaître les méthodes et outils d’évaluation
- Connaître les architectures techniques
- Connaître le système d’information des collectivités
Savoir-faire :
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
- Elaborer le cahier des charges
- Analyser les spécificités techniques
- Définir les ressources nécessaires à la conduite du projet
- Soutenir la maîtrise d'ouvrage sur les études d'impacts et la conduite du changement
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles pour un travail en équipe
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et force de proposition
- Grande adaptabilité
- Ecoute active
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l’organisation des collectivités (Ville, Métropole et CCAS)
- Connaître les techniques de management de projet
- Connaître les méthodes d’analyse, de développement
- Connaître les principes de la commande publique
- Connaître les principes ITIL
- Connaître les techniques de communication et de négociation
- Connaître les méthodes et outils d’évaluation
- Connaître les architectures techniques
- Connaître le système d’information des collectivités
Savoir-faire :
- Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
- Elaborer le cahier des charges
- Analyser les spécificités techniques
- Définir les ressources nécessaires à la conduite du projet
- Soutenir la maîtrise d'ouvrage sur les études d'impacts et la conduite du changement
Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Qualités relationnelles pour un travail en équipe
- Esprit d’analyse
- Réactivité
- Rigueur et organisation
- Dynamisme et force de proposition
- Grande adaptabilité
- Ecoute active
Contact
Contact
drh-mobilite@montpellier.fr
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de Montpellier Méditerranée Métropole 50 Place Zeus CS 39556 34961 MONTPELLIER Cédex 2 avec références du poste et dossier complet (CV + lettre de motivation manuscrite + photocopie pièce d’identité + photocopie des diplômes + dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire actuel le cas échéant ou rémunération annuelle – Tout dossier incomplet ne pourra être pris en considération)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.