Responsable de la bibliothèque du MO.CO. ESBA (F / H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034240604000312
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le MO.CO. Montpellier Contemporain, Établissement Public de Coopération Culturelle, composé de 72 agents, est un écosystème artistique qui va de la formation jusqu'à la collection, en passant par la production, l'exposition et la médiation, par la réunion d'une école d'art et deux centres d'art contemporain : le MO.CO. Esba (École Supérieure des Beaux-Arts de Montpellier), le MO.CO. Panacée (laboratoire de la création contemporaine) et le MO.CO. (espace dédié à des expositions d'envergure internationale).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
130 rue yehudi menuhin, Montpellier (Hérault)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon parcours professionnel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice adjointe du MO.CO. Esba, vous conduisez la politique d’acquisition de la bibliothèque à destination de la communauté étudiante en concertation avec l’équipe enseignante.
En charge du fonctionnement et de l’animation de la bibliothèque, vous assurez la gestion du fonds documentaire majoritairement dédiée à l’art contemporain.
En charge du fonctionnement et de l’animation de la bibliothèque, vous assurez la gestion du fonds documentaire majoritairement dédiée à l’art contemporain.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
Participer au dispositif pédagogique de l’école
• Sensibiliser les étudiants à la recherche documentaire,
• Conseiller au quotidien les étudiants dans leurs recherches de documents,
• Participer au processus de suivi des mémoires de 4ème année,
• Participation ponctuelle aux bilans, jurys et concours d’entrée,
Constituer, mettre à jour et effectuer le traitement des collections
• Définir d’une ligne d’action en matière d’acquisitions et d’abonnements (papier ou internet),
• Faire une veille documentaire,
• Assurer le traitement des ouvrages acquis,
• Rechercher des bibliographies et constituer des dossiers documentaires,
• Gérer le budget d’acquisition,
Gérer le fonctionnement courant des outils informatiques de la bibliothèque
• Outils de gestion documentaire : SIGB, base de données, Sudoc…,
• Outils de communication : éventuelle newsletter interne et pages dédiées de différents sites,
Développer la mise en réseau documentaire
• Inscrire le fonds documentaire en réseau avec d’autres fonds de Montpellier (médiathèques, Musée Fabre, Frac …),
• Participation à différents réseaux : BEAR, Sudoc, BU, portail Bibart, autres échanges professionnels,
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
• Mise à jour annuelle de l’inventaire,
• Gestion et valorisation du fonds ancien.
Participer au dispositif pédagogique de l’école
• Sensibiliser les étudiants à la recherche documentaire,
• Conseiller au quotidien les étudiants dans leurs recherches de documents,
• Participer au processus de suivi des mémoires de 4ème année,
• Participation ponctuelle aux bilans, jurys et concours d’entrée,
Constituer, mettre à jour et effectuer le traitement des collections
• Définir d’une ligne d’action en matière d’acquisitions et d’abonnements (papier ou internet),
• Faire une veille documentaire,
• Assurer le traitement des ouvrages acquis,
• Rechercher des bibliographies et constituer des dossiers documentaires,
• Gérer le budget d’acquisition,
Gérer le fonctionnement courant des outils informatiques de la bibliothèque
• Outils de gestion documentaire : SIGB, base de données, Sudoc…,
• Outils de communication : éventuelle newsletter interne et pages dédiées de différents sites,
Développer la mise en réseau documentaire
• Inscrire le fonds documentaire en réseau avec d’autres fonds de Montpellier (médiathèques, Musée Fabre, Frac …),
• Participation à différents réseaux : BEAR, Sudoc, BU, portail Bibart, autres échanges professionnels,
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
• Mise à jour annuelle de l’inventaire,
• Gestion et valorisation du fonds ancien.
Profils recherchés
Savoir :
• Maitrise des techniques d’acquisition, de conservation et de mise à disposition des fonds documentaires,
• Maîtrise des outils informatiques de catalogage, de prêt et de recherche documentaire,
• Fort intérêt pour la création contemporaine et les arts visuels,
Savoir-faire :
• Accompagner les étudiants dans la découverte et l’appropriation des documents nécessaires à sa recherche,
• Prospecter, s’informer, rechercher les sources documentaires,
• Développer et actualiser ses connaissances en matière de documentation,
Savoir-être :
• Sens de l’organisation,
• Qualités relationnelles : sens du contact et du dialogue, disponibilité, écoute.
• Maitrise des techniques d’acquisition, de conservation et de mise à disposition des fonds documentaires,
• Maîtrise des outils informatiques de catalogage, de prêt et de recherche documentaire,
• Fort intérêt pour la création contemporaine et les arts visuels,
Savoir-faire :
• Accompagner les étudiants dans la découverte et l’appropriation des documents nécessaires à sa recherche,
• Prospecter, s’informer, rechercher les sources documentaires,
• Développer et actualiser ses connaissances en matière de documentation,
Savoir-être :
• Sens de l’organisation,
• Qualités relationnelles : sens du contact et du dialogue, disponibilité, écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 99 58 28 67
Informations complémentaires
• Date limite de dépôt de candidature : 16/08/2024 par mail uniquement à : rh@moco.art
• Pièces à transmettre : Lettre de motivation + CV détaillé à l’attention de Monsieur le Président de l’EPCC MO.CO. Montpellier Contemporain.
• Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Marjolaine CALIPEL, Directrice adjointe du MO.CO. Esba, par mail : marjolainecalipel@moco.art ou par téléphone 04 99 58 28 20.
• Pour tout renseignement administratif, vous pouvez contacter Thomas MIZRAKI, Responsable administratif, par mail : rh@moco.art ou par téléphone 04 99 58 28 67.
• Pièces à transmettre : Lettre de motivation + CV détaillé à l’attention de Monsieur le Président de l’EPCC MO.CO. Montpellier Contemporain.
• Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Marjolaine CALIPEL, Directrice adjointe du MO.CO. Esba, par mail : marjolainecalipel@moco.art ou par téléphone 04 99 58 28 20.
• Pour tout renseignement administratif, vous pouvez contacter Thomas MIZRAKI, Responsable administratif, par mail : rh@moco.art ou par téléphone 04 99 58 28 67.
Adresse de l'employeur
MONTPELLIER CONTEMPORAIN MOCO
>130 rue yehudi menuhin
34000 Montpellier
>130 rue yehudi menuhin
34000 Montpellier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.