Gardien-brigadier
Offre n° O034240328000447
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE CROUZETTE CS40013, Castelnau-le-Lez (Hérault)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de la Police municipale vous assurerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous assurerez également une relation de proximité avec la population dans une ville de plus de 22 000 habitants
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du Directeur de la Police municipale, et au sein d'une équipe de
plusieurs brigades récemment renouvelées, vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer des patrouilles d'îlotage sur l'ensemble de la commune véhiculées et/ou
pédestres ;
- Faire respecter les arrêtés de Police du Maire ;
- Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route, à la réglementation de la Police de stationnement, ainsi qu'aux infractions des arrêtés du Maire ;
- Surveiller la voie publique et les lieux publics y compris pendant les manifestations exceptionnelles ;
- Assurer les opérations funéraires ;
- Sécurisation aux abords des établissements scolaires ;
- Surveillance de la salubrité publique ;
- Maintien de la tranquillité publique ;
- Opération Tranquillité Vacances (OTV) ;
- Gestion des objets trouvés.
Véhicules d'intervention : 4 VL d'intervention comprenant deux véhicules Peugeot 2008 nouvelle génération, un Peugeot
2008 2ème génération ainsi qu'un Citroën C4 Cactus ; Éthylotest ; Cinémomètre ; Transpondeur ; Barrières " BAAVA ".
Armement : Pistolet semi-automatique 09 mm ; Générateur d'aérosol grande capacité 500 ml (GAIL) ; Bâton télescopique
de protection (BTD). Équipement individuel : Gilet de protection balistique (GPB) ; Moyen de transmission (radio) ; GVE ;
TPH de patrouille.
Fonctionnement du poste de Police municipale : travail en brigades sous la responsabilité des chefs de brigades et de leurs adjoints ainsi que sous l'autorité du chef de la Police municipale. Planning en petite et grande semaine (3 jours et 4 jours).
plusieurs brigades récemment renouvelées, vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer des patrouilles d'îlotage sur l'ensemble de la commune véhiculées et/ou
pédestres ;
- Faire respecter les arrêtés de Police du Maire ;
- Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du Code de la Route, à la réglementation de la Police de stationnement, ainsi qu'aux infractions des arrêtés du Maire ;
- Surveiller la voie publique et les lieux publics y compris pendant les manifestations exceptionnelles ;
- Assurer les opérations funéraires ;
- Sécurisation aux abords des établissements scolaires ;
- Surveillance de la salubrité publique ;
- Maintien de la tranquillité publique ;
- Opération Tranquillité Vacances (OTV) ;
- Gestion des objets trouvés.
Véhicules d'intervention : 4 VL d'intervention comprenant deux véhicules Peugeot 2008 nouvelle génération, un Peugeot
2008 2ème génération ainsi qu'un Citroën C4 Cactus ; Éthylotest ; Cinémomètre ; Transpondeur ; Barrières " BAAVA ".
Armement : Pistolet semi-automatique 09 mm ; Générateur d'aérosol grande capacité 500 ml (GAIL) ; Bâton télescopique
de protection (BTD). Équipement individuel : Gilet de protection balistique (GPB) ; Moyen de transmission (radio) ; GVE ;
TPH de patrouille.
Fonctionnement du poste de Police municipale : travail en brigades sous la responsabilité des chefs de brigades et de leurs adjoints ainsi que sous l'autorité du chef de la Police municipale. Planning en petite et grande semaine (3 jours et 4 jours).
Profils recherchés
- Esprit d'équipe ;
- Discipline ;
- Respect du compte rendu auprès de la hiérarchie ;
- Sens de l'écoute, de la rigueur dans l'organisation du travail ;
- Disponibilité et sens des responsabilités ;
- Sens des relations humaines et du service public ;
- Discrétion et devoir de réserve ;
- Qualités rédactionnelles et connaissance de l'outil informatique ;
- La connaissance du logiciel " Logitud " serait un atout ;
- Permis B.
- Discipline ;
- Respect du compte rendu auprès de la hiérarchie ;
- Sens de l'écoute, de la rigueur dans l'organisation du travail ;
- Disponibilité et sens des responsabilités ;
- Sens des relations humaines et du service public ;
- Discrétion et devoir de réserve ;
- Qualités rédactionnelles et connaissance de l'outil informatique ;
- La connaissance du logiciel " Logitud " serait un atout ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0467142714
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + ISF à 20 % + IAT + Heures supplémentaires rémunérées en cas de nécessité de service + Prime annuelle + Tickets restaurant (sous conditions d'éligibilité) + Participation mutuelle et prévoyance.
Lettre de motivation et CV sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : grh@castelnau-le-lez.fr avec les pièces suivants :
dernier arrêté fixant votre situation administrative ; copie prestation de serment et des agréments (Procureur et
Préfectoral) ; dernier arrêté préfectoral de port d'arme ; attestations CNFPT relatives aux formations (FCO/FPA...) ; tout document que vous jugerez utiles à votre candidature.
Lettre de motivation et CV sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : grh@castelnau-le-lez.fr avec les pièces suivants :
dernier arrêté fixant votre situation administrative ; copie prestation de serment et des agréments (Procureur et
Préfectoral) ; dernier arrêté préfectoral de port d'arme ; attestations CNFPT relatives aux formations (FCO/FPA...) ; tout document que vous jugerez utiles à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.