Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un acteur incontournable présent dans la vie quotidienne des habitants de 20 villes et villages de l'ouest Hérault.
Rejoignez notre agglomération qui porte pour l'avenir l'ambition forte de transmettre aux générations futures un territoire plus attractif, plus solidaire, plus mobile, plus rayonnant, plus créateur d'emplois et donc plus durable.
Vous pourrez ainsi vous investir dans la création de notre nouveau service commande publique sous la Direction des affaires juridiques dans le cadre d'une création de poste.

Vos missions :

Encadrement de l'activité du service
o Apporter un conseil expert auprès des services, de la direction et des élus dans le montage juridique des opérations.
o Participer au développement de la culture marché au sein de la Communauté d'Agglomération.
o Animer et gérer l'équipe du service commande publique.

Conseil et assistance aux services dans l'évaluation et la définition du juste besoin
o Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats ;
o Accompagner les services dans la définition des besoins, les conseiller dans le choix des procédures adéquates et les informer sur les délais et plannings associés ;
o Elaborer le tableau des suivis des marchés ainsi que différents tableaux de bord en collaboration avec la direction ;
o Contribuer à la rédaction de référentiels (guides, outils, modèles types) ;

Planification de la commande publique
o Gérer le planning des procédures à passer ;
o Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources ;

Mise en œuvre de la procédure
o Intervenir dans la rédaction des contrats complexe ;
o Formaliser ou aider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer, valider le cas échéant les fiches de projets de marchés élaborées par les services prescripteurs ;
o Contrôler la rédaction des pièces contractuelles et administratives de marchés (acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières, etc.) ;
o Superviser l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises, en collaboration avec les services concernés, les avis d'appel public à la concurrence, et les publications ;
o Organiser la réalisation des diverses étapes administratives (mise en publicité, ouverture des plis, vérification des offres, aide à l'analyse des candidatures, gestion des commissions d'appels d'offres, rédaction des décisions d'attribution et des courriers appropriés ; publication des avis d'attribution et des données essentielles...) ;
o Assurer la tenue et l'animation des commissions d'appel d'offres et en assurer les comptes rendus ;

Pilotage et suivi de l'exécution
o Conduire le suivi de l'exécution des marchés (respect des exigences contractuelles, gestion des litiges, des pénalités), avec les services utilisateurs et les titulaires ;
o Accompagnement au suivi de l'exécution financière (révision, actualisation...) ;

Compétences requises
Savoir
o Bonnes connaissances du Code de la Commande Publique ;
o Connaissances en matière des collectivités territoriales et des règles comptables publiques.
Savoir-Faire
o Management d'une équipe ;
o Logiciels métiers ;
o Analyse et mise en œuvre des textes juridiques.
Savoir-être
o Être force de proposition ;
o Discrétion ;
o Rigueur et organisation ;
o Sens de la communication.

CONDITIONS

o Catégorie : A ou B - Attaché ou Rédacteur
o Agent titulaire de la fonction publique territoriale, à défaut recrutement dans le cadre d'un contrat non titulaire de droit public à durée déterminée.
o Possibilité de télétravail


En fonction du traitement indiciaire de l'échelon du grade de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au grade de Rédacteur pour un agent contractuel non titulaire de droit public.
A cette rémunération de base s'ajoute, pour les fonctionnaires uniquement, une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 580 € pour un catégorie B et 700€ pour un catégorie A bruts mensuels ainsi qu'une prime annuelle part variable liée à l'assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l'implication professionnelle de 450 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l'employeur de 20 € pour la complémentaire santé et 10 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.